Evolución ProfesionalAyudándote a encontrar tu profesión ideal

No siempre las oportunidades se presentan en nuestras vidas en el tiempo y el espacio que uno quisiera. A veces, por ejemplo en el área laboral, existe la propuesta de nuestros sueños, aquello que tanto esperábamos para nuestra carrera pero no en la ciudad en la que vivimos.

Allí es donde surgen las dudas, donde uno analiza los pros y los contras de la situación, las ventajas y las desventajas, los beneficios y los riesgos que uno corre en caso de aceptar dicha oferta.

Muchas personas tienen precisamente este caso como objetivo principal en su trabajo, y sienten el hecho de mudarse a otra ciudad o al extranjero como la oportunidad clave de su vida.

En rasgos generales este tipo de cambios traen  puntos positivos y beneficiosos más que desventajas, pero antes de dar un paso en falso es preciso que evaluemos varios factores como el familiar, el económico y el laboral.

Formación, experiencia y madurez serán necesarias para afrontar esta experiencia nueva para que, de esta manera, el trabajador pueda lograr sus objetivos y adaptarse sin problemas a las exigencias que demande el nuevo cargo.

Pero antes que nada y ante la duda, habrá que considerar ciertos aspectos a la hora de tomar la decisión:

 •         El costo de vida

•          El salario

•          El contrato

•          Objetivos

•          El impacto que tendrá  en nuestro entorno familiar

Entre las ventajas que el trabajador puede obtener con el traslado son, el crecimiento no solo laboral sino personal, nuevas experiencias de vida y en diferentes culturas, además del incremento en los ingresos.

¿Tú estarías dispuesto a llevar a cabo un traslado laboral?

Considero que en la vida uno tiene que estar dispuesto a todo tipo de cambio, ya sea del tipo personal como laboral siempre y cuando sea para progresar, crecer y alcanzar el tan buscado éxito.

Muchas personas, en cierta etapa de nuestra vida nos sentimos estancados, insatisfechos y que vivimos en una rutina de la que es muy difícil escapar. Peor aun es cuando sentimos que perdimos el foco, no sabemos cual es la meta a la que queremos llegar y desconocemos hasta dejar de lado nuestros propios deseos.
Los propósitos fundamentales del coaching son precisamente los de “elevar tu nivel de conciencia” y “ponerte en acción” para que podamos ver de manera clara y objetiva ese deseo que habíamos perdido.
Te estarás preguntando que es el Coaching ¿verdad? Bien aquí estamos nosotros para despejar tus dudas. Esta palabra procede del verbo inglés “to coach” entrenar, y es un método que se utiliza para dirigir, instruir y a su vez entrenar a una persona o varias para conseguir alguna meta o desarrollar habilidades, que quizás no sabíamos que éramos poseedores. Entre los métodos utilizados suelen ponerse en funcionamiento charlas, seminarios, talleres y prácticas.
Esta nueva disciplina llamada coaching nos lleva a lograr nuestros objetivos, nos ayuda a identificar nuestras verdaderas necesidades y a descubrir y potenciar nuestros propios recursos.
El proceso es simple, lleva solo algunos pasos:

 * Observar es fundamental para que el entrenado encuentre soluciones y así poder elegir entre nuevas alternativas que lo lleven construir los resultados que desea.
 * Tomar conciencia. El entrenador guiará al entrenado en las elecciones que toma brindándole herramientas específicas para elegir con mayor efectividad y de esta manera elegir conscientemente.
 *  Determinar los objetivos claramente definidos es un punto primordial para todo proceso de coaching.
 * Actuar, una vez recogida la información, hay que llevarla a cabo de  manera constante y sostenida en el tiempo. El entrenador acompañará en cada momento al entrenado y así seguirá de cerca este proceso superando las dificultades que puedan llegar a surgir durante la práctica.
 *  Medir, comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.
 El objetivo del coaching es muy importante, tal es así que puede llevarnos a conseguir el máximo potencial en nuestra vida y a su vez ayudarnos entre otras cosas a:
 * Encontrar una mayor satisfacción a la vida y darle un significado.
 * Conseguir el equilibrio tan deseado entre la vida personal con la profesional
 *  Mejorar la gestión del tiempo.
¿Creías que no se podía? Pues debes saber que las sesiones de coaching pueden ayudarte a realizar esos cambios que consideras tan necesarios en tu vida. El entrenador se enfoca en las personas, toma en cuenta aspectos personales, familiares y profesionales y en los objetivos que desea lograr.

El mundo laboral que vivimos hoy poco tiene que ver con el de tiempo atrás donde un trabajador permanecía durante años en el mismo puesto. Hoy es fundamental pensar en tu carrera profesional y con esta, lograr el éxito que tanto deseamos.

¿Pero qué es esto del éxito laboral? Se trata en cierto punto de lograr la mayor satisfacción en nuestro trabajo a largo plazo. Sin lugar a dudas, lograr el éxito es el deseo de todo ser humano y, destacarse en el ambiente laboral se convierte en prioridad de cada empleado interesado en llegar a lo mas alto.

Esta vida profesional debe ir de la mano de ciertas actitudes y recursos que te guiarán al éxito profesional.

¿Tú también quieres algunas claves? Pues entonces toma nota:

 * Debes focalizarte en obtener resultados positivos y ser consecuente para lograr llegar a la meta.

*La actitud positiva es fundamental para generar oportunidades.

* Siempre es bueno saber encontrar la solución a los problemas que se presenten.

* La humildad, la sencillez, y el buen juicio son valores bien considerados.

* Toma compromiso con la empresa y mantén siempre presente el espíritu de colaboración.

* La capacitación y preparación diaria son factores muy importantes.

* Capacidad de transformar un fracaso en éxito.

* Visión, objetivos, convicción, preparación, esfuerzo, capacidad y perseverancia.

Las claves para llegar al éxito son simples, es por esa misma razón que, la mayor parte de las veces son olvidadas por la gente.

Es probable que hayas sentido hablar sobre talleres de empleo y casas de oficio, hoy es muy común sentir sobre este tipo de programas públicos que tienen como principal finalidad la inserción de desempleados en diversas ocupaciones.

Este tipo de programas permiten a las personas adquirir todo tipo de formación profesional además de la práctica laboral.

Destinado para aquellos jóvenes desempleados de 25 años en adelante que tengan dificultades para ingresar en el mercado laboral, los talleres tienen una duración mínima de 6 meses y máxima de un año, y su objetivo es el de mejorar el desempeño laboral de los jóvenes para lograr una adecuada reinserción laboral.

Durante el transcurso del taller, los participantes reciben una formación profesional ocupacional adecuada al trabajo que desempeñarán y cada uno de ellos recibirá un certificado que otorga la entidad promotora.

Estas entidades deben estar capacitadas para la realización de las obras a realizar y a su vez tener la disponibilidad y capacidad necesarias.

La formación se distingue por la práctica, pues se basa en la metodología de “aprender trabajando”.

Datos que deberás tener en cuenta en caso que decidas tomar alguno de estos talleres:

 * Este es un proyecto de carácter temporal donde el aprendizaje y el trabajo productivo se fusionan con actividades de interés público y/o social que permiten la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencias.

 * Transcurrido el tiempo de duración previsto se da por finalizado el proyecto.

 * Desde el inicio del taller, los alumnos serán contratados por las entidades promotoras

 * Desde el inicio del Taller de Empleo los alumnos trabajadores serán contratados por las entidades promotoras y percibirán de esta manera, las retribuciones salariales correspondientes.

Ya sabéis todos que en Evolución Profesional estamos especializados en ayudaros a orientar vuestra carrera profesional, dar un impulso a vuestro trabajo, a vuestra actividad. Los que habéis visitado nuestra página habéis visto que cada pocos meses realizamos un seminario online en el cual trabajamos todos los aspectos de lo que puede ser “el mejor trabajo del mundo” para vosotros y terminamos creando un plan de acción para cada persona que le sirva para llegar a él.

Ahora, y coincidiendo con la entrada en el nuevo año, hemos decidido modificar un poco la metodología del mismo y en vez de abrir el seminario solo una vez cada dos o tres meses vamos a hacerlo directamente y de forma totalmente individualizada. Podéis apuntaros en el momento en que lo deseéis, y haremos el proceso a vuestro ritmo, bloque por bloque, hasta completar todo el trabajo. Os invitamos a ver la información detallada en nuestra pagina Evolución Profesional para los que podáis estar interesados.

Pub- Como muchos sabéis, la formación es un tema clave a la hora de evoluciona profesionalmente, encontrar trabajo cualificado y mantenernos siempre al dia en este mundo tan cambiante. Actualmente, las carreras universitarias ya se dan por hecho, y en no pocos sitios ya se exige al menos el grado de master o directamente tener un mba.

Para aquellos que querais ir un poco mas lejos en vuestra carrera y estéis buscando este otro tipo de formación, alguna maestría, algun master en España o mbas relacionados con el tema, os puede interesar el buscador TodoMba.com, que basicamente es una recopilación de diferentes cursos, postgrados, etc en esta nuestra especialidad y en muchas otras.

Tal y como están las cosas en el mundo laboral, parece que mucha gente se esta decantando por formarse a niveles superiores, mejorar su curriculum y aprovechar la coyuntura económica para dar un salto cualitativo en su perfil. Personalmente he usado el buscador para entrar mba barcelona, y no me ha salido ningún resultado, pero por master madrid ahi algo mas. Aún así, imagino que a medida que la página crezca empezaremos a tener más opciones para encontrar con facilidad información práctica sobre donde estudiar y que estudiar. Es una opción a tener en cuenta para dejarla entre nuestros marcadores favoritos que siempre nos puede venir bien en estas fechas, ahora que estamos al inicio de un nuevo curso académico.

La crisis se manifiesta a nivel mundial y está a la vista, lo que no debemos hacer ante esta situación es caer en la desesperación, poner las ideas en claro y no tener miedo.

Lo que si debemos hacer es cuidar lo que tenemos y seguir adelante poniendo lo mejor de si.

Como en medio de la tormenta los barcos disminuyen el peso para aligerar, las empresas deben disminuir sus gastos para no fundirse y, el recorte del personal es la primera opción que utilizan los empresarios.

Por tal motivo, como empleado no debes permitir ser uno de los futuros desempleados y aquí te daremos algunos consejos que te ayudarán a mantener tu empleo en estos tiempos de crisis que corren: 

* Evita las quejas y los problemas, presenta propuestas y soluciones. Trabajar en equipo y la capacidad para solucionar problemas son dos aspectos bien vistos y valorados.

* Participa de proyectos, investiga y ofrécete para formar parte de los mismos, es sumamente positivo.

* La imagen no lo es todo, pero suma. Lucir profesional importa a la hora de conservar el empleo. Es una manera de decir sin palabras que tan comprometido te encuentras con tu trabajo.

* Debes ser optimista, a nadie le gustan las personas negativas, menos aún con la situación que estamos viviendo. Las personas alegres, positivas, de buen humor y sonrientes son valoradas dentro del ambiente de trabajo.

* La actitud productiva y eficiente es la que quieren ver nuestros jefes en sus empleados, por tal motivo poner en práctica nuestros talentos ocultos no estaría de más.

* No pases inadvertido, sobre todo a tu jefe. Anticípate a sus necesidades y demuestra que tan importante eres para él y para la empresa. Demuéstrale que te has vuelto “irremplazable”.

 * Debes ser entusiasta, sociable. Aquellas personas que sean mas visibles son recordadas y, si has puesto en práctica los consejos anteriores tendrán una excelente imagen suya y valorarán mas el por qué debe spermanecer como empleado de la firma.

Debes formarte y reinventarte de manera permanente. Capacitarse y lograr nuevas habilidades que se relacionen con tu empleo te convertirán automáticamente en un trabajador productivo y valioso para la empresa.

El crecimiento personal y profesional son bien vistos, no dudes en tomar la iniciativa, estudiar nunca está de mas.

Si no te gusta tu trabajo, es muy posible que se vea reflejado en tus actividades diarias y te posiciones primero en la lista de futuros desempleados. Es por eso que debes pensar bien que es lo que te gusta y para que seas bueno, la crisis podría ser una buena excusa para reinventarse y conseguir un empleo en el que te sientas mejor.

Si alguna vez tuviste la sensación de que podrías estar haciendo otra cosa mejor y a gusto, este tal vez sea el momento de intentarlo.

La salud habla de un completo “bienestar físico, mental y social” además de un correcto funcionamiento del organismo.

Pero aquí hablaremos de otro tipo de salud, y es la del tipo laboral. La misma se construye gracias a un medio ambiente y condiciones de trabajo adecuados, donde los empleados puedan ejercer sus tareas de manera digna.

Tener un buen empleo también es considerado una fuente de salud, ya que genera aspectos positivos y favorables.  Las personas además, desarrollamos una actividad física y mental que mantiene activo y en funcionamiento a nuestro organismo. Sumado a esto podemos decir que también se crean relaciones sociales con otras personas.

Pero claro, no todas son buenas noticias, se sabe que el trabajo puede causar también diversos daños a la salud ya sean psíquicas, físicas o emocionales dependiendo de las condiciones donde se realice el trabajo. Pero puede evitarse que el mismo  dañe la salud laboral mediante la prevención, y construyendo de esta manera un medio ambiente laboral adecuado, condiciones justas donde cada uno de los empleados puedan crecer y desarrollarse de manera digna.

Las empresas tienen distintos tipos de organización del trabajo, en algunas los empleados gozan de autonomía, resultando este un punto a favor para el trabajador, mientras que en otras algunos planean el trabajo a realizar y otros lo ejecutan con tareas preestablecidas retribuyéndose al personal en función de su productividad. Esto da como resultado un aspecto  negativo para el trabajador provocándole estrés.

El trabajo encomendado y el tiempo que tenemos para llevarlo a cabo es una de las máximas exigencias que debe afrontar un trabajador donde, si no dispone de demasiado tiempo se ve forzado a exigirse. Puede suceder esto o bien todo lo contrario, asignarse poco trabajo para el tiempo que dispone el empleado, ambos llevan al estrés del trabajador.

El estrés puede definirse como una sensación de incapacidad para asumir retos, lo que causa reacciones de todo tipo. Se relaciona con la angustia, depresión, somatización, etc. En el caso del estrés laboral, son aquellas que se producen en el entorno laboral y las causas pueden ser varias:

• Ambiente inadecuado.
• Extensas jornadas de trabajo.
• Responsabilidades y decisiones muy importantes.
• Condiciones laborales inadecuadas.

Los síntomas pueden presentarse de distintas maneras y se manifiestan con:

• Preocupación, inseguridad, miedo
• Dificultad para decidir y concentrarse
• Incertidumbre
• Pensamientos negativos
• Sudoración, taquicardia, molestias estomacales, sequedad de boca, dolor de cabeza
• Fumar, comer o beber en exceso
• Tartamudo

El estrés puede prevenirse con:

• Dieta Sana, dormir alrededor de 8hs
• Realizar ejercicio
• Diferenciar el ámbito laboral y el familiar
• No llevarse trabajo o preocupaciones a casa
• Organizar el trabaj
• Planear pausas durante el día
• Afrontar los problemas, no dejarlos para más adelante.
• Mejorar la autoestima