Evolución ProfesionalAyudándote a encontrar tu profesión ideal

Es probable que hayas sentido hablar sobre talleres de empleo y casas de oficio, hoy es muy común sentir sobre este tipo de programas públicos que tienen como principal finalidad la inserción de desempleados en diversas ocupaciones.

Este tipo de programas permiten a las personas adquirir todo tipo de formación profesional además de la práctica laboral.

Destinado para aquellos jóvenes desempleados de 25 años en adelante que tengan dificultades para ingresar en el mercado laboral, los talleres tienen una duración mínima de 6 meses y máxima de un año, y su objetivo es el de mejorar el desempeño laboral de los jóvenes para lograr una adecuada reinserción laboral.

Durante el transcurso del taller, los participantes reciben una formación profesional ocupacional adecuada al trabajo que desempeñarán y cada uno de ellos recibirá un certificado que otorga la entidad promotora.

Estas entidades deben estar capacitadas para la realización de las obras a realizar y a su vez tener la disponibilidad y capacidad necesarias.

La formación se distingue por la práctica, pues se basa en la metodología de “aprender trabajando”.

Datos que deberás tener en cuenta en caso que decidas tomar alguno de estos talleres:

 * Este es un proyecto de carácter temporal donde el aprendizaje y el trabajo productivo se fusionan con actividades de interés público y/o social que permiten la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencias.

 * Transcurrido el tiempo de duración previsto se da por finalizado el proyecto.

 * Desde el inicio del taller, los alumnos serán contratados por las entidades promotoras

 * Desde el inicio del Taller de Empleo los alumnos trabajadores serán contratados por las entidades promotoras y percibirán de esta manera, las retribuciones salariales correspondientes.

Ya sabéis todos que en Evolución Profesional estamos especializados en ayudaros a orientar vuestra carrera profesional, dar un impulso a vuestro trabajo, a vuestra actividad. Los que habéis visitado nuestra página habéis visto que cada pocos meses realizamos un seminario online en el cual trabajamos todos los aspectos de lo que puede ser “el mejor trabajo del mundo” para vosotros y terminamos creando un plan de acción para cada persona que le sirva para llegar a él.

Ahora, y coincidiendo con la entrada en el nuevo año, hemos decidido modificar un poco la metodología del mismo y en vez de abrir el seminario solo una vez cada dos o tres meses vamos a hacerlo directamente y de forma totalmente individualizada. Podéis apuntaros en el momento en que lo deseéis, y haremos el proceso a vuestro ritmo, bloque por bloque, hasta completar todo el trabajo. Os invitamos a ver la información detallada en nuestra pagina Evolución Profesional para los que podáis estar interesados.

Pub- Como muchos sabéis, la formación es un tema clave a la hora de evoluciona profesionalmente, encontrar trabajo cualificado y mantenernos siempre al dia en este mundo tan cambiante. Actualmente, las carreras universitarias ya se dan por hecho, y en no pocos sitios ya se exige al menos el grado de master o directamente tener un mba.

Para aquellos que querais ir un poco mas lejos en vuestra carrera y estéis buscando este otro tipo de formación, alguna maestría, algun master en España o mbas relacionados con el tema, os puede interesar el buscador TodoMba.com, que basicamente es una recopilación de diferentes cursos, postgrados, etc en esta nuestra especialidad y en muchas otras.

Tal y como están las cosas en el mundo laboral, parece que mucha gente se esta decantando por formarse a niveles superiores, mejorar su curriculum y aprovechar la coyuntura económica para dar un salto cualitativo en su perfil. Personalmente he usado el buscador para entrar mba barcelona, y no me ha salido ningún resultado, pero por master madrid ahi algo mas. Aún así, imagino que a medida que la página crezca empezaremos a tener más opciones para encontrar con facilidad información práctica sobre donde estudiar y que estudiar. Es una opción a tener en cuenta para dejarla entre nuestros marcadores favoritos que siempre nos puede venir bien en estas fechas, ahora que estamos al inicio de un nuevo curso académico.

La crisis se manifiesta a nivel mundial y está a la vista, lo que no debemos hacer ante esta situación es caer en la desesperación, poner las ideas en claro y no tener miedo.

Lo que si debemos hacer es cuidar lo que tenemos y seguir adelante poniendo lo mejor de si.

Como en medio de la tormenta los barcos disminuyen el peso para aligerar, las empresas deben disminuir sus gastos para no fundirse y, el recorte del personal es la primera opción que utilizan los empresarios.

Por tal motivo, como empleado no debes permitir ser uno de los futuros desempleados y aquí te daremos algunos consejos que te ayudarán a mantener tu empleo en estos tiempos de crisis que corren: 

* Evita las quejas y los problemas, presenta propuestas y soluciones. Trabajar en equipo y la capacidad para solucionar problemas son dos aspectos bien vistos y valorados.

* Participa de proyectos, investiga y ofrécete para formar parte de los mismos, es sumamente positivo.

* La imagen no lo es todo, pero suma. Lucir profesional importa a la hora de conservar el empleo. Es una manera de decir sin palabras que tan comprometido te encuentras con tu trabajo.

* Debes ser optimista, a nadie le gustan las personas negativas, menos aún con la situación que estamos viviendo. Las personas alegres, positivas, de buen humor y sonrientes son valoradas dentro del ambiente de trabajo.

* La actitud productiva y eficiente es la que quieren ver nuestros jefes en sus empleados, por tal motivo poner en práctica nuestros talentos ocultos no estaría de más.

* No pases inadvertido, sobre todo a tu jefe. Anticípate a sus necesidades y demuestra que tan importante eres para él y para la empresa. Demuéstrale que te has vuelto “irremplazable”.

 * Debes ser entusiasta, sociable. Aquellas personas que sean mas visibles son recordadas y, si has puesto en práctica los consejos anteriores tendrán una excelente imagen suya y valorarán mas el por qué debe spermanecer como empleado de la firma.

Debes formarte y reinventarte de manera permanente. Capacitarse y lograr nuevas habilidades que se relacionen con tu empleo te convertirán automáticamente en un trabajador productivo y valioso para la empresa.

El crecimiento personal y profesional son bien vistos, no dudes en tomar la iniciativa, estudiar nunca está de mas.

Si no te gusta tu trabajo, es muy posible que se vea reflejado en tus actividades diarias y te posiciones primero en la lista de futuros desempleados. Es por eso que debes pensar bien que es lo que te gusta y para que seas bueno, la crisis podría ser una buena excusa para reinventarse y conseguir un empleo en el que te sientas mejor.

Si alguna vez tuviste la sensación de que podrías estar haciendo otra cosa mejor y a gusto, este tal vez sea el momento de intentarlo.

La salud habla de un completo “bienestar físico, mental y social” además de un correcto funcionamiento del organismo.

Pero aquí hablaremos de otro tipo de salud, y es la del tipo laboral. La misma se construye gracias a un medio ambiente y condiciones de trabajo adecuados, donde los empleados puedan ejercer sus tareas de manera digna.

Tener un buen empleo también es considerado una fuente de salud, ya que genera aspectos positivos y favorables.  Las personas además, desarrollamos una actividad física y mental que mantiene activo y en funcionamiento a nuestro organismo. Sumado a esto podemos decir que también se crean relaciones sociales con otras personas.

Pero claro, no todas son buenas noticias, se sabe que el trabajo puede causar también diversos daños a la salud ya sean psíquicas, físicas o emocionales dependiendo de las condiciones donde se realice el trabajo. Pero puede evitarse que el mismo  dañe la salud laboral mediante la prevención, y construyendo de esta manera un medio ambiente laboral adecuado, condiciones justas donde cada uno de los empleados puedan crecer y desarrollarse de manera digna.

Las empresas tienen distintos tipos de organización del trabajo, en algunas los empleados gozan de autonomía, resultando este un punto a favor para el trabajador, mientras que en otras algunos planean el trabajo a realizar y otros lo ejecutan con tareas preestablecidas retribuyéndose al personal en función de su productividad. Esto da como resultado un aspecto  negativo para el trabajador provocándole estrés.

El trabajo encomendado y el tiempo que tenemos para llevarlo a cabo es una de las máximas exigencias que debe afrontar un trabajador donde, si no dispone de demasiado tiempo se ve forzado a exigirse. Puede suceder esto o bien todo lo contrario, asignarse poco trabajo para el tiempo que dispone el empleado, ambos llevan al estrés del trabajador.

El estrés puede definirse como una sensación de incapacidad para asumir retos, lo que causa reacciones de todo tipo. Se relaciona con la angustia, depresión, somatización, etc. En el caso del estrés laboral, son aquellas que se producen en el entorno laboral y las causas pueden ser varias:

• Ambiente inadecuado.
• Extensas jornadas de trabajo.
• Responsabilidades y decisiones muy importantes.
• Condiciones laborales inadecuadas.

Los síntomas pueden presentarse de distintas maneras y se manifiestan con:

• Preocupación, inseguridad, miedo
• Dificultad para decidir y concentrarse
• Incertidumbre
• Pensamientos negativos
• Sudoración, taquicardia, molestias estomacales, sequedad de boca, dolor de cabeza
• Fumar, comer o beber en exceso
• Tartamudo

El estrés puede prevenirse con:

• Dieta Sana, dormir alrededor de 8hs
• Realizar ejercicio
• Diferenciar el ámbito laboral y el familiar
• No llevarse trabajo o preocupaciones a casa
• Organizar el trabaj
• Planear pausas durante el día
• Afrontar los problemas, no dejarlos para más adelante.
• Mejorar la autoestima

Para comenzar, primero debemos definir de qué se trata esto de Red Social, el concepto lo define como “una estructura virtual que genera enlaces entre las personas que la forman y sus conocidos promoviendo sinergias colaborativas”.

Esto significa que, una Red Social sirve para que un usuario se pueda poner en contacto con otros, y ese contacto sea positivo y beneficioso para ambas partes.

Las redes sociales unen a grupos de personas con la intención fundamental de socializar, un ejemplo actual que se encuentra de moda es Facebook, o Twitter.

Esta definición es muy amplia, generalizada, está claro que las Redes Sociales se dividen por temática y/o tipo de usuarios, la que nos interesa en este caso son las Redes Sociales Profesionales, que son aquellas que sirven para relacionar a profesionales que buscan objetivos laborales.

Estas redes trabajan con un intercambio de información y contactos que nos harán conocer a personas con intereses profesionales en común y es hoy, un método que crece a diario (el 76% de las empresas lo utilizan) y es recomendable a la hora de buscar empleo.

Claro que si tú deseas conseguir trabajo por este medio, deberás tener en cuenta ciertos consejos:

• Seleccionar la red: existen hoy en día cientos de ellas, pero debes escoger las que mas se acerquen a tus necesidades y expectativas.
• Incluye tu perfil no en una, sino en varias redes para no dejar escapar ninguna oferta laboral que pueda llegar a interesarte.
• Actualización: debes asegurarte de mantener tu perfil actualizado sin olvidar ítems como inquietudes, proyectos, aptitudes, iniciativas y expectativas.
• Debes cuidar la ortografía y las fotos que acompañen tu curriculum, todo debe ser profesional y acorde al empleo que deseas obtener.
• Debes involucrarte con la red, tener muchos contactos, de esta manera se amplían las posibilidades y oportunidades.
• Ser cuidadoso y realista sin inventar datos ni mentir en la información.
• Se debe manejar la red de manera correcta, y consciente del uso que se le da.

Así queda claro que las redes sociales profesionales son el eje fundamental y de suma importancia para la búsqueda dentro de recursos humanos.

Ahora bien, te estarás preguntando de que manera hay que manejarse dentro de estas redes ¿verdad?, bien aquí daremos respuesta a cada una de tus preguntas:

• Debes considerar todos y cada uno de los aspectos, principalmente el uso que le daremos a la red. El objetivo no debe ser únicamente el de encontrar empleo. Si persigues solo ese fin en la red, muy probablemente no se te tendrá en cuenta.
• No enviar mensajes a varias personas a la vez.
• No tener contactos porque si, y ser cuidadoso con los que tenemos.
• Mantener una buena comunicación.
• Atender a las consultas, ese “ir y venir” de preguntas y respuestas es siempre bien considerado y tenido en cuenta.

Si formas parte de una red y tomas en cuenta todas estas recomendaciones, no será tan difícil llegar a conseguir el empleo de tus sueños.

En todo trabajo existe un contrato entre empleado y empleador donde se establecen una serie de derechos y obligaciones tanto para uno como para otro. El empresario deberá cumplir con su obligación de abonar la cantidad de dinero acordada y el trabajador prestar los servicios.

Las retribuciones salariales son aquellas cantidades abonadas al empleado por el trabajo realizado de manera efectiva, mientras que, las percepciones extrasalariales por su parte no tienen carácter salarial sino que son aquellas cantidades que percibe un empleado como indemnizaciones, seguridad social, etc.

La edad, el sexo, el nivel de estudio y el tipo de contratación entre otros, son algunos de los aspectos que determinan que los  salarios sean mejor o peor pagos. Pero claro que también se pueden negociar los aumentos, pedir una suba mediante un diálogo fluido y cordial puede llevar a una negociación entre el empleado y el empleador obteniendo resultados positivos para ambas partes.

Sin embargo ante esta situación se recomienda seguir una serie de consejos y/o claves para que la negociación sea perfecta:

• Deberás como empleado ser considerado y flexible teniendo en cuenta las crisis que están sufriendo las empresas en la actualidad, pero no por eso rebajar las pretensiones económicas.
• Proponer a la empresa un tipo de remuneración que beneficie a ambas partes, como cambiar los honorarios por servicios o prestaciones adicionales que bien pueden ser ticket comida, guarderías, etc.   
• Un trabajo bien hecho y con buenos resultados puede ser una excelente fundamentación a la hora de pedir ascenso salarial.
• Conocer la situación por la que pasa la empresa es clave a la hora de elegir el momento adecuado para solicitar un aumento.
• Una buena excusa para justificar el pedido es comparar lo que uno gana ,con lo que se paga por el mismo puesto en otras empresas.
• Es fundamental y recomendable plantear el pedido de manera coherente y planificada dejando claro que ese aumento no es algo necesario sino merecido.
• Si la respuesta es negativa no hay porque enojarse ni desesperarse, ese es el momento de averiguar el porque y volver a intentarlo mas adelante buscando el lado positivo de la situación.
• Si la respuesta es positiva y se logra el objetivo planteado habrá que celebrar el aumento como un “voto de confianza” de la empresa.

Queda claro que pedir un aumento en el salario es uno de los desafíos mas difíciles y complicados que debe afrontar uno como empleado. La clave es proponerlo en el momento y lugar adecuado. A la hora de solicitarlo el empleado debe saber “cómo” y “cuánto” pedir.

Expresarse bien es fundamental y hoy en día, hablar en público es indispensable para destacarse, relacionarse y sentirse seguro.

Cuando llega el momento de hablar en publico hay que tener en claro el objetivo y transmitir la información necesaria.

Ahora bien, hablar frente a un determinado grupo de personas no significa simplemente realizar el discurso, hablar en público consiste en establecer una comunicación y transmitir de manera clara cada una de las ideas.

Si bien no todos podemos ser grandes oradores, si podemos dar un discurso ameno y eficaz donde, un grupo nos escuchará y es esa una ocasión propicia para transmitir los conceptos.

Claro que dar recomendaciones es fácil, pero llevar a cabo esta situación no lo es tanto, convengamos que dirigirnos al público nos hace sentir nerviosos y atemorizados, sobre todo miedo al ridículo.

Es así como hay que tener en cuenta una serie de pautas que llevarán a que logremos nuestro propósito:

• Definir objetivos, ser claro, breve y organizado.
• Saber a que tipo de público nos dirigimos, eso nos ayudará a enfocar nuestro discurso.
• Entender los tiempos, saber cuado dar comienzo y finalizar el discurso, incluso si fuera necesario improvisar. Exponer solo lo fundamental y no extenderse, ya que acaba agotando al público.
• Captar la atención del público y mantenerla.
• Tener ayudas de todo tipo por ejemplo proyector, ordenador, gráficos o diapositivas que hagan comprender mejor la exposición que realizamos.

Cuando se habla en público hay que prestar fundamental atención a lo que se dice, cómo se dice, del vocabulario, los gestos, los movimientos, el atuendo, etc. El público sabe valorar todos y cada uno de los detalles recién nombrados y determinará el éxito del discurso.

A la hora de comenzar también habrá que tener en cuenta ciertos puntos que serán fundamentales:

• Acomodar el micrófono a la altura correcta y comprobar que el sonido sea el adecuado.
• No abusar de gestos ni mover demasiado el cuerpo ya que distrae la atención del público.
• Interactuar con los oyentes.
• Cuidar la entonación, el volumen, el ritmo y la vocalización.
• Evitar pausas y tartamudeos, repeticiones y alargamiento de palabras.

Luego de todas estas recomendaciones, claro que a ustedes también les resultará fácil dar un discurso frente a cientos de personas sin temor al ridículo o a equivocarse, llegando al éxito tan deseado por todos.