La razón es simple: vivimos en un mundo globalizado y el conocimiento de idiomas abre un abanico de posibilidades para las empresas muy extenso para tener más clientes y construir una comunicación internacional. Aunque recurran en determinados momentos a una Agencia de traducción, las compañías ven esencial contar en su plantilla con trabajadores políglotas para las tareas diarias.

Sólo un 35% de los españoles entre 25 y 64 años reconoce dominar al menos un idioma extranjero, requisito que aparece en el 19% de las ofertas de trabajo y en un 80% de los perfiles de trabajo intermedios y altos. Y de éste 35%, sólo el 14% reconoce dominar bien la lengua.

PLUSES SALARIALES POR IDIOMAS

Además, en determinados trabajos, este extra de idiomas se convierte en un aumento de salario, como ocurre en los puestos de teleoperadores o comerciales. Para estos puestos, hay remuneraciones extras en caso de conocer idiomas, incluidas las lenguas cooficiales como el catalán o euskera, e incrementarán vuestros salarios con pluses de cientos de euros extras en comparación con los compañeros que no cuentan con estos conocimientos.

¿QUÉ IDIOMAS ESCOGER?

El inglés se sitúa en primera posición de utilidad empresarial, debido al gran volumen de mercado que posibilita a las empresas. Las lenguas cooficiales españolas también se presentan muy útiles para trabajar dentro del panorama español, sobre todo en el caso del catalán o euskera. Asimismo, el francés y alemán abre un abanico de posibilidades de trabajo y mercado en varios países de Centroeuropa, como Bélgica, Austria, Suiza, Mónaco, Francia o Alemania.

El portugués es también una buena opción en estos momentos para operar en Portugal o la emergente Brasil. El chino aparece también como una opción interesante de cara al futuro.

¿CONOCER MUCHOS IDIOMAS O DOMINAR UNO?

Cuantos más idiomas conozcamos mejor, aunque es preferible dominar un idioma que conocer ligeramente muchos. Teniendo en cuenta que queremos conocer idiomas para el trabajo, es importante que el nivel que tengamos de estos idiomas sea suficientemente preciso para que nos desenvolvamos de forma eficiente en el ámbito laboral. Esto muchas veces necesitará de vocabulario técnico, profesional y específico, por lo que aconsejamos primero tener un dominio avanzado en un idioma para después pasar a otros que complementarán nuestro perfil profesional.

Aunque los mas atrevidos, y todos aquellos que se pasan media vida evaluando los índices económicos nos dicen que sabiendo lo que hacemos y aprendiendo como hacerlo, jugar en bolsa puede ser rentable, lo cierto es que es necesario comprender los mecanismos bursátiles, las diferentes opciones existentes, la situación de las empresas en bolsa, etc.

A este respecto, nos hemos encontrado con una plataforma para aprender de forma gratuita durante 15 días como funciona todo este mundo, del banco Selfbank, mediante la cual, aquellos que estáis metidos en este tipo de cosas podéis experimentar con las reglas del juego de la compra venta de acciones sin pagar nada por un periodo limitado (luego evidentemente quien quiera puede contratar la opción de pago).

A priori esta plataforma llamada Trader Pro es una plataforma profesional de Trading accesible para cualquier inversor que te permite hacer tus propios análisis técnicos y chartistas, además de poder operar desde los gráficos que van saliendo como resultado de tus analisis.

Los que conoceis el sistema podreis acceder a lo siguiente:

• Opera en Acciones y ETFs de Mercado Nacional y en Derivados de Meff y Euromeff.
• Precios en Tiempo Real en Mercado Nacional y Derivados
• Plataforma multi-ventana, sin necesidad de instalar ningún programa.
• Todas las herramientas e indicadores para crear tu propio análisis chartista, con gráficos interactivos tick a tick: MM, MACD, RSI, Bollinger,…

Y en opciones avanzadas:

• Detecta la tendencia con ProRealTrend
• Crea tus propios sistemas con ProBackTest
• Define tus propios indicadores con ProBuilder
• Rastrea el mercado con ProScreener

En definitiva, una herramienta online para los aventureros del mundo de las finanzas!

Un cuento popular extraído de “El Éxito de los Perezosos”.

Un rico hombre de negocios de Nueva York se fue a pasar un par de semanas de vacaciones a una paradisiaca playa de Costa Rica. El primer día de sus vacaciones se quedó impresionado por la calidad y el sabor de un exótico pescado que compró a un lugareño.

Al día siguiente, el estadounidense se topó con el pescador en el muelle, pero este ya había vendido todas sus capturas, aún así entabló conversación y descubrió que el pescador conocía un caladero, que guardaba en secreto, donde el pescado era abundante y de gran calidad. Sin embargo, solo capturaba cinco o seis piezas de pescado al día.

El hombre de negocios preguntó al pescador porqué no permanecía más tiempo en el mar para capturar más pescado:

- Señor – contesto el pescador – porque me quedo en la cama hasta las nueve o las diez de la mañana, juego con mis hijos, salgo a pescar unas horas, por la tarde duermo la siesta, al atardecer ceno tranquilamente con mi familia y por la noche voy al pueblo a beber vino, tocar la guitarra y cantar con mis amigos. Ya llevo una vida relajada, satisfactoria, plena y feliz.

El estadounidense respondió:

- Si, pero si capturas mucho más pescado te labrarías un futuro más prospero. Mire, soy un hombre de negocios y puedo ayudarte a tener mucho éxito en la vida. Sé mucho sobre negocios y marketing. Lo que tienes que hacer es levantarte temprano por la mañana y pasar todo el día pescando, incluso volver a salir al atardecer a por más. En muy poco tiempo, con el dinero extra, podrás comprar una barca más grande. A dos años vista, tendrías cinco o seis barcas que podrías alquilar a otros pescadores. En otros cinco años, con todo el pescado que controlarías, podrías montar tu propia fabrica de conservas y tener tu propia marca de productos.
Si trabajas duro durante quince o veinte años, puedes hacerte multimillonario, y luego ya no tendría que trabajar ni un solo día el resto de tu vida.

- Pero, ¿y entonces que haré?

- Pues entonces estarás en situación de mudarte a un pueblecito en algún país tranquilo, como Costa Rica, donde podrás quedarte en la cama hasta tarde cada día, jugar con tus hijos sin prisas, dormir la siesta por la tarde, cenar tranquilamente con tu familia y salir a cantar y beber con tus amigos.

Moraleja: móntate la vida que quieras tener ahora, no esperes a que pasen 20 años para darte cuenta de que probablemente, tienes ya muchas cosas de todo lo que siempre has deseado tener.

Una profesión o actividad puede tener múltiples canales de expresión, que no son sino formas muy practicas de llevar a cabo esa actividad.

Por ejemplo, ganarse la vida escribiendo puede significar hacer todo esto:

- Escribir libros y novelas

- Ser bloguer

- Guionista de cine

- Guionista de comics

- Preparador de discursos políticos

- Redactor de artículos especializados

- etc.

La profesión de periodista por ejemplo, puede tener múltiples canales de expresión:

- Corresponsal de guerra

- Corresponsal en el extranjero de una gran cadena

- Periodista local

- Periodista deportivo

- Investigador de sucesos

- Prensa radiofónica

- etc.

Lo que debemos hacer siempre para poder decir que hemos encontrado el “trabajo perfecto” es listar todas aquellas formas practicas de poner nuestra profesión ideal en marcha. ¿Dónde se podrían dar esos cursos de formación? ¿Escuelas, organizaciones privadas, empresas? ¿Que posibles canales podemos encontrar para dar salida a la formación artística como escritor? Etc.

Luego, una vez tengamos la lista, tenemos que ver en base a otros criterios cuales de esas formas nos resultan mas atractivas. Es decir, ¿Qué le pides tu a un trabajo?

- Nivel de ingresos que puedo obtener

- Que la empresa sea importante

- Reconocimiento social

- Facilidad para encontrar o ejercer en mi ciudad

- Requisitos que me van a pedir o que necesitare adquirir

- Que no tenga que viajar mucho / que tenga que viajar mucho

- Que tenga posibilidad de contribuir con algo importante al mundo

- Que mi trabajo impacte a muchas personas

- Que pueda encontrar un buen ambiente laboral

- etc.

Os pongo un ejemplo. Si mi profesión ideal, por ejemplo, es la de escribir y me gusta tanto que paso horas dándole al teclado, pero no tengo paciencia para hacer llegar mi trabajo al mundo, publicar libros no me vale cómo canal de expresión, por que un libro puede tardar meses o años en verse publicado.

En este caso trabajar en una revista digital o cómo redactor en un periódico me hace mucho más feliz, ya que aquello que salga de mi teclado esta inmediatamente a disposición del público.

O por ejemplo, si pido un buen sueldo y un buen entorno laboral, pues trabajar como bloguer  no me compensa porque en estos momentos suele estar mal pagado y además se trabaja casi siempre desde casa, sin ver mucho a otra gente.

Como veis, es casi tan importante tener claro que tipo de profesión nos gusta como que canal de expresión es el mas adecuado para la misma. No confundamos las dos cosas, pues la profesión suele ser algo que, una vez hallada, la podemos mantener toda la vida, pero el canal de expresión puede cambiar constantemente según cambien nuestras preferencias, siempre en pos de encontrar “el mejor trabajo del mundo” :-)

¿De que me sirve saber que estoy cansado de mi trabajo o profesión actual si no tengo ni idea de que quiero hacer si mañana mismo no tuviera que acudir a mi empresa? Básicamente es el primer obstáculo que nos encontramos a la hora de afrontar un cambio. De acuerdo, se que lo que hago no me gusta, no me llena, no me fascina y me da la impresión de estar perdiendo el tiempo cada día en las 8 horas (o más) que paso aquí, pero y si lo dejo, tal y como están las cosas ahora, ¿dónde voy a encontrar algo que cumplan todos los requisitos anteriores?

La respuesta pasa por el análisis de cosas que todos sabemos, pero que no nos planteamos nunca con calma. Hoy precisamente en uno de los procesos de coaching me comentaba una persona que el ponerse a trabajar en sus talentos y fortalezas innatas era algo muy complicado, ¿como iba a saber él cuales eran esos puntos fuertes y como adecuarlos a una profesión en la cual vivir disfrutando de lo que haces con esas habilidades? Yo te doy las herramientas para que lo averigues, le comentaba, pero la información la tienes en tu interior, cuando salgan los resultados y veas lo que has obtenido, observa, ¿verdad que todo te resuena y todo cuadra a la perfección?

Y es que en el fondo muchos de nosotros si que sabemos, en nuestro interior, que queremos hacer, que nos hace más o menos felices y por donde van los tiros de cual podría ser esa ocupación ideal para nosotros, lo único que nos falta es que nos den un pequeño empujón y las herramientas para extraerla, ponerla en claro frente a la mente consciente, y darse cuenta que tenemos todo lo que hace falta para empezar el camino que nos haya de llevar a esa profesión ideal.

Afrontar un cambio es sencillo cuando sabemos a donde queremos cambiar, los miedos se dejan por el camino cuando la meta está clara, tardemos más o menos en llegar a ella, y lo mejor de todo, es que lo único que nos hace falta lo tenemos listo al 100%: nosotros mismos. ¿Te animas?

]]> http://evolucionprofesional.com/afrontar-un-cambio-cuando-no-se-sabe-a-donde-cambiar/feed/ 1 http://evolucionprofesional.com/invierte-en-ti/ http://evolucionprofesional.com/invierte-en-ti/#comments Mon, 19 Apr 2010 07:38:58 +0000 David http://evolucionprofesional.com/?p=1619 “No puedo” es una de las frases mas usadas por todos nosotros para cualquier cosa. No puedo permitirme esto, no puedo hacer lo otro, no puedo ir allá, no puedo cambiar aquí… no puedo.

Pero “no puedo” es una frase tremendamente descorazonadora, debilitadora y contraproducente pues manda una poderosa “señal” de nosotros mismos, hacia nosotros mismos, que termina por provocar un sentimiento inconsciente de impotencia del cual podemos no darnos cuenta.

“No Puedo” es una afirmación rotunda. Como toda afirmación tiene un “poder energético” en nosotros que manifiesta precisamente aquello que estamos pregonando. “No puedo ahora” tampoco es mejor, pues “ahora” denota cada momento que vivimos, y mantiene el mismo poder debilitador solo que ademas aplicado a cada instante de nuestra vida.

Cambio de vocabulario

Una de las cosas que enseño en mis procesos de coaching es a cambiar el vocabulario. El no puedo se transforma en frases que resulten menos “dañinas”. Por ejemplo, “no puedo permitirme esto“, en realidad no es cierto, seguramente existe una formula y un plan de acción que bien aplicado puede hacer que llegues a permitírtelo, aunque requiera un cambio de estrategia, de forma de ver el mundo o incluso de la forma en la que orientas tu vida. Pero “si que se puede”. Siempre se puede. En todo caso, hay momentos en que nos “ira mejor” hacerlo o no, sera “mas conveniente” o “menos conveniente”, será mas difícil, requerir mas tiempo o mas esfuerzo, pero hay una diferencia abismal entre la conveniencia o dificultad para conseguir algo y la negación rotunda.

Invertir en ti

A veces para avanzar hay que retroceder. Para subir la escalera que nos conduce a nuestro objetivo hay que bajar peldaños, tomar impulso y saltar luego cuatro escalones de golpe. El impulso nos lo damos nosotros mismos cuando nos permitimos mejorar cualquier aspecto de nuestra vida invirtiendo en nosotros.

Invertir en ti es la única forma de no perder nunca, pues eres el único valor seguro que tienes. Invierte en aprender algo que necesitas, invierte en sanar lo que tengas que sanar en ti mismo, invierte en conocimiento, invierte en habilidades, invierten en encontrar trabajo en España, invierte en crecimiento personal, invierte en ponerte en forma y mejorar tu estado anímico, invierte en tus relaciones y en tu amor propio, invierte en quererte, etc. Haz todo aquello que te beneficie, porque al igual que el “no puedo”, el “invierto y cuido de mi” es otro potente mensaje. Si tu cuidas de ti, significa que te valoras y te respetas. Y proyectar esa imagen de valor y respecto en el mundo no tiene precio. Lo que te viene de vuelta es lo mismo mil veces amplificado.

Dejarse ayudar y ayudar a los demás

Invertir en ti significa también dejarse ayudar, saber y reconocer que el intercambio de valor y de tiempo entre personas es la herramienta mas efectiva. Tu tienes unas habilidades y conocimientos, y yo me nutro de ellas (sea pagando por un servicio, curso, etc o sea por un intercambio de favores, de tiempo, etc). Yo tengo unas habilidades, un conocimiento y algo que ofrecer, lo uso para servir a otros de la misma forma. Se puede vivir de ello, por supuesto, es la filosofía básica de la abundancia: recibir dinero como moneda de cambio por un valor ofrecido.

Cambia el no puedo por “ya encontrare la forma de hacerlo” y el “nunca hago nada por mi” por un “constantemente re-invierto todo lo que puedo en mi mismo”. Veras que cambio abismal de filosofía de vida y calidad de la misma obtendrás en poco tiempo.

Ya sabéis que nuestro método está teniendo un éxito importante en muchas personas, a las cuales sacamos de situaciones profesionales que ya no les sirven, en el sentido que han llegado quizás al final de una etapa profesional, y que necesitan una pequeña ayuda para encauzar su carrera hacia un nuevo campo que les llene y en el cual se sientan plenamente identificados y felices.

A partir de hoy, todo el proceso de coaching que ofrecemos reduce su precio a 99 euros ( mas de 70 euros de rebaja), y mantenemos como siempre la no restricción de tiempo para completarlo. Desde el momento en que te registras iremos trabajando directamente en cada uno de los pasos y ejercicios hasta que lleguemos a completar un plan de acción de forma que puedas ponerte en camino hacia esa nueva profesión ideal para ti.

¡Pásate por nuestra pagina principal y descubre todos los detalles de nuestro proceso de coaching!

Y es que en el mundo empresarial y profesional de hoy en día, somos muchos los que por vocación, necesidad u obligación, nos vemos en la tesitura de dar cursos, charlas, seminarios o talleres de cualquier tema sin haber pasado por una formación específica para ello. Esto es especialmente cierto en las formaciones internas que se dan en las empresas, en las cuales se asume que cualquier persona que sepa hacer bien su trabajo, sabrá enseñar a otros como hacerlo (craso error!), lo cual termina llevando a que una petición de un curso por parte de nuestro jefe para nuestros compañeros, acabe siendo un completo desastre, un aburrimiento o una perdida de tiempo.

Básicamente el ebook recoge los diferentes pasos, métodos y sistemas, así como las características de la formación y de un buen formador, a la hora de diseñar, preparar y ejecutar cualquier tipo de curso o charla, de forma que finalmente podamos:

• Reconocer la importancia de tener en cuenta a los participantes y sus necesidades de formación, así como los diferentes estilos y principios de aprendizaje.
• Saber cómo establecer objetivos y evaluar si se han cumplido al final de la sesión de formación.
• Desarrollar un estilo de formación eficaz usando técnicas y ayudas para la formación apropiadas.
• Entender la importancia de una guía de formación para ayudar al profesor a prepararse  y expresarse de manera eficaz y constante.
• Realizar una sesión de formación o presentación para un grupo pequeño que incorpore estos conceptos formativos.
• Aumentar tu comprensión de los estilos de aprendizaje y cómo adaptarlos a las clases.
• Entender los principios claves de una comunicación durante el taller o curso
• Identificar estrategias para crear un ambiente sin riesgos.
• Usar una variedad de técnicas de formación diferentes para estimular la participación.
• Desarrollar un plan y una preparación para una sesión de formación eficaz.
• Reaccionar rápido en un ambiente seguro.
• Identificar intervenciones avanzadas para situaciones difíciles.
• Practicar las habilidades necesarias para una presentación en grupo.

Todos los detalles en la página del ebook: http://evolucionprofesional.com/ebooks/formacion-para-formadores/

No siempre las oportunidades se presentan en nuestras vidas en el tiempo y el espacio que uno quisiera. A veces, por ejemplo en el área laboral, existe la propuesta de nuestros sueños, aquello que tanto esperábamos para nuestra carrera pero no en la ciudad en la que vivimos.

Allí es donde surgen las dudas, donde uno analiza los pros y los contras de la situación, las ventajas y las desventajas, los beneficios y los riesgos que uno corre en caso de aceptar dicha oferta.

Muchas personas tienen precisamente este caso como objetivo principal en su trabajo, y sienten el hecho de mudarse a otra ciudad o al extranjero como la oportunidad clave de su vida.

En rasgos generales este tipo de cambios traen  puntos positivos y beneficiosos más que desventajas, pero antes de dar un paso en falso es preciso que evaluemos varios factores como el familiar, el económico y el laboral.

Formación, experiencia y madurez serán necesarias para afrontar esta experiencia nueva para que, de esta manera, el trabajador pueda lograr sus objetivos y adaptarse sin problemas a las exigencias que demande el nuevo cargo.

Pero antes que nada y ante la duda, habrá que considerar ciertos aspectos a la hora de tomar la decisión:

 •         El costo de vida

•          El salario

•          El contrato

•          Objetivos

•          El impacto que tendrá  en nuestro entorno familiar

Entre las ventajas que el trabajador puede obtener con el traslado son, el crecimiento no solo laboral sino personal, nuevas experiencias de vida y en diferentes culturas, además del incremento en los ingresos.

¿Tú estarías dispuesto a llevar a cabo un traslado laboral?

Considero que en la vida uno tiene que estar dispuesto a todo tipo de cambio, ya sea del tipo personal como laboral siempre y cuando sea para progresar, crecer y alcanzar el tan buscado éxito.

 * Observar es fundamental para que el entrenado encuentre soluciones y así poder elegir entre nuevas alternativas que lo lleven construir los resultados que desea.
 * Tomar conciencia. El entrenador guiará al entrenado en las elecciones que toma brindándole herramientas específicas para elegir con mayor efectividad y de esta manera elegir conscientemente.
 *  Determinar los objetivos claramente definidos es un punto primordial para todo proceso de coaching.
 * Actuar, una vez recogida la información, hay que llevarla a cabo de  manera constante y sostenida en el tiempo. El entrenador acompañará en cada momento al entrenado y así seguirá de cerca este proceso superando las dificultades que puedan llegar a surgir durante la práctica.
 *  Medir, comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.
 El objetivo del coaching es muy importante, tal es así que puede llevarnos a conseguir el máximo potencial en nuestra vida y a su vez ayudarnos entre otras cosas a:
 * Encontrar una mayor satisfacción a la vida y darle un significado.
 * Conseguir el equilibrio tan deseado entre la vida personal con la profesional
 *  Mejorar la gestión del tiempo.
¿Creías que no se podía? Pues debes saber que las sesiones de coaching pueden ayudarte a realizar esos cambios que consideras tan necesarios en tu vida. El entrenador se enfoca en las personas, toma en cuenta aspectos personales, familiares y profesionales y en los objetivos que desea lograr.