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Democratizar el Coaching

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida | Posted on 23-09-2009

coaching Democratizar el Coaching

 

En estos últimos años estamos asistiendo en Occidente, a un gran auge de la importancia que el ser humano otorga a su propio desarrollo personal. Transcurridos los tres primeros cuartos del siglo XX, y cubiertas las necesidades básicas que en esos años fueron apremiantes, se ha comenzado a gestar una nueva revolución focalizada en la autorrealización personal y en el interés de cada individuo en dejar una huella, en hacer su contribución particular al mundo.

En este contexto, algunas disciplinas como el Coaching, están cobrando una enorme importancia, en tanto en cuanto, nos abren la puerta a una nueva forma de comprender y de comprendernos, a una manera diferente y mejor de conducirnos como personas y como profesionales.

A través del Coaching, las personas podemos incrementar nuestra satisfacción personal y nuestro bienestar emocional, gestionando el cambio que deseamos en la sociedad, a partir del cambio en nosotros mismos.

El Coaching es una actividad relativamente novedosa en nuestro país, en nuestro entorno europeo. Para aquellas personas que desconozcan su metodología, una definición sencilla podría ser la siguiente: “El Coaching es un proceso mediante el cual las empresas, los profesionales y las personas, obtienen desde sí-mismos, y para sí-mismos, los mejores resultados poniendo en práctica una serie de técnicas de motivación, gestión de estados internos y superación de obstáculos, que liberan todo el potencial concretándolo en actitudes dirigidas al logro de objetivos, el rendimiento y eficiencia profesional y a la mejora en la calidad de vida.”

Conscientes de esta necesidad y de la gran ventaja que el Coaching proporciona como herramienta de cambio y mejora personal, un grupo de profesionales hemos impulsado durante este año 2009, una Asociación para aunar a todos aquellos coaches y personas dedicadas y/o interesadas en el desarrollo personal, que deseen contribuir a extender sus ventajas a todos los niveles de la Sociedad.

La Misión de la Asociación de Coaching para pymes, profesionales y personas, AC3, es democratizar el Coaching, hacer asequibles sus ventajas a todos los bolsillos. Tenemos la Visión, de contribuir de algún modo a formar esa sociedad más responsable, en la que todos, desde el compromiso, el esfuerzo y la responsabilidad con nosotros mismos y con los demás, apostemos por nuestro desarrollo personal y profesional, contribuyamos a mejorar nuestra satisfacción personal y la de quienes nos rodean. Y ello con independencia de que seamos grandes empresarios, padres de familia, estudiantes, porque nuestros roles muchas veces nos separan de lo que somos en realidad. De nuestra esencia como personas.

Deseamos hacer llegar el coaching a las pymes, a los profesionales y a las personas de a pie, para apoyarles a reconocer su valor, a descubrir todo su potencial y a desarrollarse personal y profesionalmente.

Queremos, entre todos, enriquecernos del aprendizaje mutuo, apoyarnos para lograr un óptimo desarrollo de esta profesión, en beneficio de todas las personas que llamen a la puerta del coaching. Queremos poner el Coaching al alcance de todos los públicos, para lo que también hemos desarrollado un programa de voluntariado.

Para lograrlo, hemos constituido la Asociación de Coaching para pymes, profesionales y personas (AC3), y desde la junta directiva, estamos trabajando en esta dirección.

Encaso de estar interesados en nuestro programa de voluntariado podéis dirigiros a:

info@ac3coaching.org

logo voluntario

 Democratizar el Coaching carrera profesional

Aprender a emprender coaching- Nueva sesión de nuestro curso online

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida | Posted on 21-09-2009

Como algunos de vosotros ya sabéis, en el mes de julio Avanza al Cuadrado,  junto con Evolución Profesional impartió el curso “emprendecoaching” como método para asentar los cimientos  a todos aquellos interesados en dedicar su futuro a esta bonita profesión. Fueron muchos los que nos escribieron interesándose y que diferentes motivos no pudieron participar pero que solicitaron recibir información para las siguientes convocatorias por lo que hoy tenemos el placer de anunciaros la nueva sesión de formación que tendrá lugar del 2 al 22 de Noviembre en el campus online de Evolución Profesional.

Presentación del Cuso

EmprendeCoaching trata de proporcionar los pilares básicos para que cada uno diseñe su propio estilo  partiendo su talento y  marca personal. Es decir, todo aquello que nos hace únicos como seres individuales y a la vez nos potencia a través de relaciones constructivas.

A quien va dirigido

Estudiantes de coaching, recién titulados y todas aquellas personas que se planteen emprender la maravillosa aventura de disfrutar de una profesión llena de retos, crecimiento personal e ilusiones.

El objetivo de Emprendecoaching es facilitar las herramientas para descubrirte,  desarrollar tu estilo y crear sinergias.

Fecha de inicio:     2 de noviembre
Fecha fin:             22 de  noviembre

Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga

coaching Aprender a emprender coaching  Nueva sesión de nuestro curso online

Metodología

Se aprende mediante la tecnología e-learning. Sólo se necesita un ordenador personal y conexión a Internet.

El curso comprende una parte teórica mediante lectura de material y realización de unos ejercicios, foro de puesta en común. Se provee de las herramientas de coaching que facilitaran la toma de conciencia y desarrollo del plan de acción del coachee.

También pretende desarrolar la creatividad del coach mediante participación y puesta en común de casos prácticos.

La ventaja de este método es la posibilidad de gestinar el tiempo según las necesidades de cada uno y a la vez interactuar y aprender de las ideas y reflexiones de otros compañeros de profesión.

Programa del curso

1.Comienzo del proceso de coaching

  • Sesión de prueba gratuita
  • Alianza de coaching
  • Cuestionarios a enviar antes de la primera sesión

· Primera sesión

· Guía para la primera sesión

· Herramientas útiles primera sesión

2.Creatividad en coaching

· Rueda de coaching

· Express coaching

3.Gestión de Creencias y objetivos

· Qué es una impronta

· Qué es una creencia

· Qué son los valores

· Cómo cambiar una creencia limitadora y potenciar el cambio

  • Guía de clarificación de objetivos

4. Importancia de la innovación. Crear tuimagen de marca personal

5. La importancia y utilidad del networking

6. La utilidad de las asociaciones

  • Procedimientos de certificación

Asesco
Aecop
AC3 coaching
ICF
Otros

7. Herramientas útiles para un Coach

  • Autoconciencia
  • Creatividad
  • Elección Carrera profesional
  • Coaching empresarial
  • Journalist and Mind Mapping
  • Objetivos
  • Pareja
  • Perfiles de personalidad
  • Técnica de Resolución de conflictos y negociación
  • Selección de libros que pueden enseñarnos Técnicas de Coaching

8. Metáforas y Cuentos

  • Metáforas cómo herramientas de coaching
  • Películas recomendadas
  • Ejercicio práctico

9. Selección y envío de E-books útiles para tu desarrollo y aprendizaje


PRECIO: 250 EUROS

(10% DTO PARA LOS INSCRITOS ANTES DEL 15DE OCTUBRE)

Desde aprendecoaching os animamos a uniros a nosotros y esperamos que disfrutéis de la esta experiencia

Para cualquier aclaración o ampliar información:

marta@avanzaalcuadrado.es

 Aprender a emprender coaching  Nueva sesión de nuestro curso online carrera profesional

NACE LA ASOCIACIÓN DE COACHING PARA PYMES, PROFESIONALES Y PERSONAS, AC3

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida | Posted on 14-09-2009

coaching NACE LA ASOCIACIÓN DE COACHING PARA PYMES, PROFESIONALES Y PERSONAS, AC3

“Queremos democratizar el coaching”

Madrid, 14 de Septiembre de 2009.- AC3, Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, inicia su andadura y sale al mercado con la misión de poner el coaching al alcance de todos los públicos, uniendo a todos aquellos coaches, organizaciones, empresas y personas, interesadas en el desarrollo personal, que quieran contribuir a extender sus ventajas a todos los niveles de la Sociedad.

Beatriz García Ricondo, Presidenta de la recién constituida Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, AC3, nos comenta “desde la junta directiva de la Asociación, observamos como en estos últimos años asistimos en Occidente, a un gran auge de la importancia que el ser humano otorga a su propio desarrollo personal. Transcurridos los tres primeros cuartos del siglo XX, y cubiertas las necesidades básicas que en esos años fueron apremiantes, se ha comenzado a gestar una nueva revolución focalizada en la autorrealización personal y en el interés de cada individuo en dejar una huella, en hacer su contribución particular al mundo”.

En este contexto, Marta Fedriani, Secretaria de Ac3, nos comenta: “Consideramos que algunas disciplinas como el Coaching, la Inteligencia Emocional y la Programación Neurolingüística, están cobrando una enorme importancia, en tanto en cuanto, nos abren la puerta a una nueva forma de comprender y de comprendernos, a una manera diferente y mejor de conducirnos como personas y como profesionales”.

“A través del Coaching, de la Inteligencia Emocional y de la PNL, las personas podemos incrementar nuestra satisfacción personal y nuestro bienestar emocional, gestionando el cambio que deseamos en la sociedad, a partir del cambio en nosotros mismos” nos dice Enrique Jurado Fernández, Vicepresidente de AC3.

José Terente, Vocal de AC3 afirma: “Somos conscientes de esta necesidad y de la gran ventaja que el Coaching proporciona como herramienta de cambio y mejora personal, y, por ello, hemos tomado la decisión de impulsar una Asociación que queremos que aúne a todos aquellos coaches y personas dedicadas y/o interesadas en el desarrollo personal, que deseen contribuir a extender sus ventajas a todos los niveles de la Sociedad”.

“Nuestro fin primordial es democratizar el Coaching, hacer asequibles sus ventajas a todos los bolsillos. Tenemos la Visión, de contribuir de algún modo a formar esa sociedad más responsable, en la que todos, desde el compromiso, el esfuerzo y la responsabilidad con nosotros mismos y con los demás, apostemos por nuestro desarrollo personal y profesional, contribuyamos a mejorar nuestra satisfacción personal y la de quienes nos rodean. Y ello con independencia de que seamos grandes empresarios, padres de familia, estudiantes, porque nuestros roles muchas veces nos separan de lo que somos en realidad. De nuestra esencia como personas”, nos dice Marifer Álvarez, Tesorera de AC3. “Y es por ello, que deseamos hacer llegar el coaching a las pymes, a los profesionales y a las personas de a pie, para apoyarles a reconocer su valor, a descubrir todo su potencial y a fortalecer su desarrollo en todos los aspectos. Para lograrlo, AC3 impulsa y apoya a todos los Coaches que deseen contribuir a hacer realidad esta Visión. COACHING AL ALCANCE DE TODOS LOS PÚBLICOS”.

Y para lograr todo esto, añade Beatriz, hemos constituido la Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas (AC3), y desde la junta directiva, estamos trabajando en esta dirección, y contamos con todos aquellos que quieran sumarse a este proyecto.

La Junta Directiva de AC3

Beatriz García Ricondo beatriz@ac3coaching.org

Enrique Jurado Fernández enrique@ac3coaching.org

Marta Fedriani Eznarriaga marta@ac3coaching.org

Marifer Álvarez García marifer@ac3coaching.org

José Terente-Terente jose@ac3coaching.org

Más información

BEATRIZ GARCIA RICONDO

Tfno Móvil 609119481

Tfno Fijo 914076863

E-mail: info@ac3coaching.org

ASOCIACIÓN DE COACHING PARA PYMES, PROFESIONALES Y PERSONAS

C/ Albala, 9-G 5º4

28037 Madrid

91 4076863 609119481

www.ac3coaching.org

 NACE LA ASOCIACIÓN DE COACHING PARA PYMES, PROFESIONALES Y PERSONAS, AC3 carrera profesional

Peligro: Zona de comodidad

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida | Posted on 27-08-2009

coaching Peligro: Zona de comodidad

En estos días de vacaciones y de tiempo libre para casi todos, creo que puede ser un buen momento para revisar nuestro estándar de vida. Para preguntarnos si vamos por el camino correcto o si por el contrario debemos dar un giro a nuestro modelo vital. Para ello me gustaría hablarles sobre la “zona de comodidad”, concepto que seguramente ya habrán escuchado ó leído en alguna ocasión los que siguen el coaching y el desarrollo personal.

Por regla general, ésta se establece en nuestra vida cuando disfrutamos de cierta estabilidad económica y sin riesgos; de un trabajo estable, aparentemente sin problemas y rutinario; un entorno social o familiar estable donde convivimos con normalidad y rutina; y disponemos además, de tiempo libre que habitualmente dedicamos a darnos algún capricho y sobre todo a descansar ó a ver la televisión en casa de manera igualmente rutinaria. Si se dan varias de estas características, es que estamos en lo que se denomina “ZONA DE COMODIDAD”.

Esta situación acomodada, nos hace pensar que nuestra realidad personal es buena, pero la verdad es que no es así. Este pensamiento erróneo, se instala en nuestro sistema de creencias como un lastre que nos impide marcarnos objetivos, que nos impide tener aspiraciones en cualquier ámbito de nuestra vida, y como ya he dicho en otras ocasiones, “una vida sin objetivos ni aspiraciones es una vida vacía”.

Es cierto, esta zona de comodidad, es uno de los principales obstáculos para la mejora y el desarrollo personal, ya que ese exceso de seguridad y rutina, nos paraliza e impide avanzar y no sólo eso, sino que además nos consume día a día.

Pero lo peor de esta zona de comodidad, es cuando la tenemos implantada “cómo hábito” en nuestra vida, y la perdemos…

Cuando esta situación se produce, ya sea perdiendo nuestro puesto de trabajo (algo muy habitual en estos tiempos de crisis económica), ó nuestra estabilidad familiar ó afectiva ó económica…, nuestro “erróneo” sistema de creencias y de valores se viene literalmente abajo, nos invaden los miedos a lo desconocido, a realizar otras actividades y tareas, creando en muchas ocasiones un conflicto vital de enormes proporciones.

Si reflexionamos sobre esto, coincidiremos que este hecho es verdaderamente preocupante y nos debe animar e impulsar para pasar de inmediato a la acción. Modificando desde hoy mismo, nuestro concepto de vida, nuestros hábitos y nuestro sistema de creencias. Debemos ser conscientes de que nuestro “modelo” no puede ser vivir de una manera conformista, gris e incluso mediocre, sino que en su lugar debemos aprovechar –a través de los objetivos-una vida repleta de oportunidades y posibilidades que cada día se abre ante nosotros, y que sí créanme, que está ahí fuera esperando por nosotros…

 

Francisco Lutzardo

Personal Coaching
(experto en desarrollo personal)

 
Apartado correo: 193
38530 – Candelaria
Tenerife – Spain
Móvil: 625 374 886
E-mail: flutzardo@gmail.com
 Peligro: Zona de comodidad carrera profesional

La importancia de nuestro estado en la consecución de nuestros objetivos

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida | Posted on 05-08-2009

Como continuación a los artículos: “Una vida sin objetivos ni aspiraciones es una vida vacía” y ”¡Puedes alcanzar todos tus objetivos¡”, quisiera finalizar esta trilogía sobre los objetivos y su valor para conseguir una vida repleta de oportunidades y desarrollo personal, hablando sobre la importancia de los estados neurofisiológicos en nuestra vida y por tanto en la consecución de nuestros objetivos.

Nuestro estado neurofisiológico, tradicionalmente llamado estado emocional (emociones) ó estado de ánimo, es el centro neurálgico desde donde gira a su alrededor, todo lo que nos ocurre en nuestra vida: éxitos – fracasos, alegrías – tristezas, seguridades – inseguridades, confianza – desconfianza…

Todo en nuestra vida depende de nuestro estado, es decir, si nos comportamos de una forma determinada, digamos por ejemplo de modo inseguro, en cualquier ámbito de nuestra vida, este comportamiento estará directamente relacionado con nuestro estado, por tanto, se deberá a que estamos bajo un estado de inseguridad ó cualquier otro estado negativo relacionado con éste: desconfianza, perdida de autoestima, celos…

Lo mismo ocurre con los estados positivos, sin nos comportamos de forma segura y siendo dueños de nuestras acciones y decisiones, se debe a que estamos bajo un estado de seguridad interior u otros similares como: confianza, fe, autoestima…

Por tanto, debemos esforzarnos por controlar nuestro estado, es decir, conseguir estar y mantenernos en estado positivo y evitar estar en estado negativo. Los estados positivos nos potencian y liberan fuentes inagotables de poder personal y recursos; mientras que los estados negativos nos paralizan y nos dejan totalmente impotentes y faltos de recursos.

Los estados negativos son altamente destructivos, pensemos por ejemplo en los celos, y lo que somos capaces de hacer bajo ese estado, tanto daño y tanto dolor, sólo basta ojear las noticias para descubrir tanta violencia, tantas muertes provocadas por un estado determinado: “los celos”.

Por error, solemos definir a las personas según sus estados, decimos que este ó el otro es por ejemplo celoso, cuando en realidad no “son” celosos, lo que ocurre es que “están bajo un estado de celos”, estado que se manifiesta -en la mayor parte de los casos- debido a sus experiencias anteriores (lo que han vivido en su entorno familiar o en sus ámbitos sociales), sus referentes (sistemas de creencias) y su fisiología en ese momento determinado.

Con nuestros objetivos ocurre igual que con cualquier otro ámbito de nuestra vida, si mantenemos una actitud mental positiva y sobre todo nos cuidamos de flirtear con estados negativos, manteniendo de forma consciente estados positivos como la confianza, la seguridad interior, la fe, el amor, la ilusión…, nuestras posibilidades de alcanzar cualquier reto que nos propongamos es inmensamente mayor que bajo estados negativos.

Te animo a que comiences hoy mismo a mantenerte bajo estados positivos y a no desfallecer ni dejarte influir por estados negativos, recuerda que una de las claves sobre el control de nuestro estado está en la actitud mental positiva y en generar hábitos positivos que te ayuden a sentirte bien contigo y con los demás, así mejoraras tu vida y alcanzarás todos tus objetivos…

Francisco Lutzardo
Personal Coaching
(experto en desarrollo personal)

Apartado correo: 193
38530 – Candelaria
Tenerife – Spain
Móvil: 625 374 886
E-mail: flutzardo@gmail.com

Blog: www.franlutzardo.blogspot.com

Un cuento para el verano.

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida | Posted on 04-08-2009

En esta parte del planeta, estamos de vacaciones veraniegas. En espera de que llegue la nueva ronda solar, descansamos los sueños, proyectamos los deseos y desde nuestro “aquí y ahora” sentimos que ha merecido la pena el esfuerzo de un año lleno de trabajo y pasión. Nos movilizamos hacia el cambio, deseando que la proyección del coaching siga avanzando, sin fronteras, sumando las energías de todos los que hemos apostado por esta apasionante forma de entender la vida.
Os dejo un cuento  infnatil que utilizo en mis sesiones de coaching grupal y que forma parede mi libro “el agua de las emociones”. Espero que os guste.  Nos vemos en septiembre.

El Pintor de sueños
A Pilar, quien con sus mágicos pinceles creó un cielo  para Boniato.

Leer con “Departure”, de Michael Nyman.
http://www.youtube.com/watch?v=2Up6jn9Jjas

coaching Un cuento para el verano.

El gato Boniato era un gato muy raro. Ni feo, ni guapo, ni gordo, ni flaco; no destacaba de los demás gatos de la pandilla por su físico. A veces se sentía un poco mal por no resaltar en nada: su amiga, la gata Juana, tenía los ojos verdes más bonitos de toda la manzana; su amigo, el gato pellejo, tenía unos andares que levantaba pasiones hasta en la finas perras de pedigrí que vivían frente al portal de los deseos. El gato Boniato se preguntaba por qué sus amigos destacaban en algo y él no. Bueno, sí destacaba en algo, pero era un secreto muy bien guardado…

Cuando llegaban las noches, Boniato se subía al tejado de la casa 44, subía las escaleras de cuatro en cuatro y se colaba por la rendija de la ventilación… aquella azotea era su paraíso particular, llena de florecientes macetas que el doctor Esteban, ya jubilado, regaba al despertar el sol todas las auroras. Boniato, entre los jazmines, apoyado en el poyete más alto de toda la azotea miraba la ciudad: le encantaba ver los torreones de las iglesias, las nubes dormidas en el sueño inerte, las ventanas abiertas y las luces semiencendidas de una ciudad que empezaba a dormir.

Boniato suspiraba y gemía porque al ver la catedral a lo lejos, su enorme campanario y la vieja basílica de san Pedro, soñaba. Porque Boniato soñaba con poder algún día pintar… ¡sí, pintar! El gran secreto de Boniato es que amaba la pintura. Muchas tardes, cuando la ciudad dormía la siesta, Boniato se escapaba por el arrabal y quedaba con su amigo Fernando, el perro de los marqueses de Aracena, para entrar en el museo. Siempre la misma homilía: ― ten cuidado que un día nos van a pillar, que yo sé qué hacen con los gatos callejeros, y… ¡claro!, por mí no tengo miedo, porque los marqueses me buscarán ―. Pero Boniato no le hacía caso al miedica de Fernando, y subiendo por los ventanales de la planta primera se colaban en el patio principal hasta llegar a la sala donde, sentados en medio del palacio, volvía a suspirar mirando los hermosos cuadros: Velázquez con sus matices, líneas esfumadas, la profundidad, la luz y la composición; el cuadro de la Anunciación de Alejo Fernández, con su espíritu renacentista y la influencia italiana, y su preferido era “La Colosal”, la Inmaculada Concepción de Murillo… con aquellos colores del manto blanco y azulado…

Boniato soñaba con algún día poder exponer sus cuadros en el mercadillo que los domingos se celebraba en la puerta del museo… pero tan sólo eran sueños, porque era un gato. No tenía manos para dibujar, solamente garras.
Despertó de su ensoñación mientras olía los jazmines y las madreselvas del doctor Esteban. Se le ocurrió una maravillosa idea. ¿Podría pintar aquel paisaje utilizando su bigote como pincel? ¡Cómo no se le había ocurrido antes! Ahora necesitaba colores, pinturas… ¿De dónde los sacaría?…

Se acordó, que la naturaleza, vieja y sabia, era la gran creadora de colores naturales… y, en aquella azotea, empezó su creación:

Como lienzo utilizó una sábana vieja que el doctor Esteban tenía colgada en un cordel (recordaba haberla visto allí durante dos inviernos seguidos, no la echaría en falta). Construyó su paleta de colores:

Para hacer el ocre de los tejados y campanarios utilizó la tierra que soltaban los adobes de la azotea, eran como una tiza suave que, con un poco de negro sacadas de un corcho oxidado, daban el toque perfecto; para el blanco de los campanarios, donde dibujaría las palomas dormidas, usó un trozo de cal de la pared mezclada con los pétalos de una rosa negra que le dio un gris melancólico que le inspiró el dibujo de cielo encapotado, como tantas veces había visto. Para sacar el rojo, la piel de un pequeño tomatón, el azul del polen de una amapola, el verde de la hierba fresca que crecía en el jardín del parlamento.

Poco a poco, fue creando una paleta de colores que, mezclados entre sí, formaban la obra que tanto había soñado pintar: la ciudad vista desde su azotea.

Durante toda la noche, hora tras hora, Boniato no paró de mezclar, limpiar, matizar. Fue disminuyendo los colores gradualmente y, capa tras capa, pincelada a pincelada con su bigote, completó su composición; hasta que al amanecer, cuando las flores de su azotea empezaban a recoger el rocío de la mañana, Boniato terminó su obra.

Boniato descansó, exhausto, agotado, con la piel erizada por el frío, los huesos cansados por la humedad, pero feliz de su primera creación. Se sentó a observar su obra y se puso contento: se parecía mucho al cuadro que había soñado. Pero Boniato no contaba con que los gatos nunca podrían exponer, porque él sólo era un gato… un simple gato… Lloró, mientras los primero rayos de sol salían. Boniato se echó en medio de la azotea, muy cansado y llorando suspiró… se durmió… para no despertarse más… Pero su sonrisa indicaba que su sueño se había cumplido… Fue feliz.

La mañana del primer domingo del mes de Enero, las calles de esa localidad estaban abarrotadas y expectantes… miles de ciudadanos se habían arremolinado para poder visitar la obra de la que durante varios días todas las radios y periódicos de la ciudad hablaban, la obra de un gato que había pitado el más bello paisaje jamás conocido sobre la ciudad.

El doctor Esteban, aquella mañana en que Boniato terminó su cuadro, se despertó temprano encontrándose el cuerpo de su amigo, inerte sobre la azotea. También vio la impresionante obra que había realizado. Aquél legado no podía quedar sin ser expuesto en su ciudad. Lo que Boniato nunca supo en que Don Esteban pertenecía a la fundación del museo, y sólo con enseñar la obra a sus compañeros, todos decidieron que era digna de estar colgada en una de sus paredes.
Desde aquél día se puede ver en el museo de esa ciudad la obra del gato Boniato, que se titula “La ciudad desde mi azotea”.
Boniato fue enterrado bajo su obra. Allí, a sus pies, hay un breve poema que dice:

“Sólo los sueños se podrán alcanzar si miras la vida con felicidad… Sueña, sueña con tus ilusiones, recréate en tus pasiones, lleva a cabo tus aficiones, porque al final de tu vida sólo quedarán el recuerdo y la añoranza de haber vivido intensamente tus sueños.”

José Luis Fuentes.
Coach Personal y escritor. Entrenador en desarrollo personal y profesional.
Formador y conferenciante, Colabora con numerosos medios  y plataformas de comunicación digitales.
En navidades, saldrá a la venta la segunda edición de  su libro: “El agua de las emociones”, edit. Corona Borealis.
www.emocionesparaelcoaching.com
joseluisfuentesrodriguez@gmail.com

El coaching: un mercado para la excelencia.

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida, Conceptos Basicos de Coaching | Posted on 02-06-2009

coaching El coaching: un mercado para la excelencia.

 

 

Cuando quiero comprarme un buen vino, me dejo asesorar por  el tendero de mi barrio que es un experto somelier: durante años ha creado una sensibilidad especial para comprender los aromas perfeccionados del vino a base de barricas y perfumes naturales.

 

 

Cuando quiero  tomar un buen capuchino, suelo ir en mi ciudad a un pequeño café junto a la  catedral, donde un experto cafetero y una maquina italiana de las antiguas hacen que la nata, la canela y los granos cafeteros se conviertan en una explosión de matices para mis emociones.

 

Me gustan los tomates duros, ni pasados ni en su punto. Que cuando se abran un color verde llene el plato, con su jugo, mezclado con un exquisito aceite de oliva. Siempre los compro en una frutería ecológica, donde trabajan  el lema “de la huerta a la mesa”. Increíble, poderosos, auténticamente naturales.

 

Cuando necesito un libro que no encuentro, busco al mejor librero, el que lleva años absorbiendo las letras y paginas de sus innumerables estanterías.

 

Y podría seguir, porque sigo un lema: cuando quiero lo mejor, me dejo asesorar por los mejores, los que llevan toda la vida haciendo de la excelencia, su modus vivendi.

 

Estas personas: libreros, fruteros, cafeteros, buscan la singularidad en cada una de sus acciones, en cada matiz profesional  y vivencial: poseen el secreto de la genialidad: pasión, creatividad y oficio. Es la receta de la excelencia.

 

El coaching personal, el coaching ejecutivo, el coaching ontológico,…el coaching busca el encuentro del cliente con sus potencialidades, con la toma de conciencia del axioma “el poder está dentro de ti”. A través de las sesiones, el cliente aumenta su rendimiento desde su propio convencimiento, desde su esfuerzo personal. Sus crisis se convierten en potencialidades, sus cambios en transformaciones conceptuales que les llevan a modificar sus actitudes. El cliente es la luz, el coach el facilitador de propiciar el aumento sinérgico de sus capacidades.

 

Ofrezcamos el mejor café del mundo, granos de autoconocimiento y autoconciencia, facilitemos el mejor vino, saboreado en pequeños sorbos  de altos rendimientos, coloquemos en un plato el trabajo maduro y responsable de un buen coach: humildad-aprendizaje y sentido de servicio.

 

Si queremos que el coaching sea la revolución del siglo XXI, que cada vez sean más los clientes, empresas que apuesten por nuestros servicios, contagiemos el virus de la excelencia en todos nuestros actos. Cursos, seminarios, conferencias, titulaciones,coaching grupal, coaching individual.

 

Porque un coach no es más   que un profesional que ha hecho de su trabajo una opción de vida , un somelier de las emociones, un  tendero de preguntas ecológicas, donde el cliente siempre apostará por comprar el producto estrella: metas alcanzables.

 

Ofrece lo mejor  de ti a tus clientes y no te guardes tus mejores productos. El coaching necesita que estemos preparados para competir en el mercado más difícil que existe, la excelencia. Es nuestro certificado de garantía: la honestidad.

 

José Luis Fuentes es Life coach profesional. Miembro e RHIACA, red de Coaches activos e España y Latinoamérica.

www.emocionesparaelcoaching.com

joseluisfuentesrodriguez@gmail.com

joseluisfuentes@emocionesparaelcoaching.com

 

 

 

 El coaching: un mercado para la excelencia. carrera profesional

Tu Minuto de Coaching – ¿Cómo bailar con la más linda?

Posted by | Posted in Carrera Profesional, Coaching de Vida | Posted on 01-06-2009

Estaba en una escuela de negocios dando un taller de supervisión y coaching cuando se cortó la luz. El lugar no tenía ventanas y la oscuridad se hizo total. En seguida se oyeron las expresiones de sorpresa de los presentes y voces que venían de salas contiguas a la nuestra, en las que se estaban dictando otros seminarios. Yo, que venía entrenándome en tomar los imprevistos como oportunidades, respiré profundo al tiempo que me preguntaba ¿qué oportunidad es esto para nosotros?

Y mientras esperaba que me llegara una respuesta mejor que la típica reacción de quejarnos o matar el tiempo hasta a que pasara el problema, pregunté al grupo si seguían allí y si estaban bien. Contestaron todos a la vez, un poco alterados por la situación. Estaba pidiéndoles que nos escucháramos cuando bajó la respuesta a mi pregunta: si el propósito de este encuentro es entrenar el liderazgo ¿por qué no convertir la oscuridad en una oportunidad para liderar superando las circunstancias?

Entonces, invité al grupo a continuar discutiendo el tema en el que estábamos antes del apagón.

coaching Tu Minuto de Coaching   ¿Cómo bailar con la más linda? Apenas terminé de decirlo se hizo un silencio total. Una de las participantes contestó que le parecía buena idea, pero el resto  permanecía callado. Sentí que la oscuridad los desorientaba y me puse a conversar con toda naturalidad con la mujer que se había animado. En seguida se sumó la voz de un hombre que se identificó y entró en el diálogo. De a poco fueron apareciendo el resto de las voces. Luego de un rato, la conversación se había puesto súper movida y, a pesar de que éramos varios interlocutores, la comunicación fluía con toda claridad.
Nos encontrábamos navegando en ese intercambio de ideas, contagiados por la emoción de sentir que habíamos superando un obstáculo, cuando nos sorprendió el regreso de la luz.

Supusimos que el desperfecto habría sido arreglado, pero ninguno decía nada. La experiencia de conversar a ciegas había sido impactante.

Siento que en este rato de oscuridad nos comunicamos como no lo habíamos hecho hasta ahora -dijo uno rompiendo el silencio. Yo también –agregó otro- el hecho de no poder verles las caras me llevó a estar mucho más atento a lo que cada uno decía y a cómo lo decía.

A mí, el asunto del ejercicio en la oscuridad, les reconozco que no me hizo demasiada gracia y al principio estaba bastante incómodo –le empezó a decir un gerente a la primera mujer que se había animado a hablar y que hasta ese momento casi no había participado del seminario -Pero entonces escuché tu voz tan segura y me puse a hablar como si los estuviera viendo.

Les confieso que escuché sus voces por primera vez- compartió otro. Fue un diálogo impecable. No nos superpusimos entre nosotros en ningún momento –dijo asombrada una de las participantes y remató: Voy a hacer este ejercicio con mi equipo.

Nos quedamos mirándonos por un momento como diciendo ¿y ahora qué hacemos?

Me disponía a continuar cuando una participante me interrumpió para hacer una propuesta que en otro contexto hubiera sonado un poco loca, pero que todos aceptamos de inmediato.

Fue la primera vez que terminé un encuentro a oscuras.
Nos despedimos hasta la semana siguiente, junté mis cosas, dejé la sala y ya estaba por cruzar la puerta de salida cuando me detuvo el portero: Casi se quedan encerrados hasta mañana- dijo- Como con el tema del apagón se suspendieron todos los demás cursos… ¿Se quedaron a oscuras?
Ya estaba dejando el edificio cuando se me acercó uno de los gerentes que se había quedado esperando para hacerme una pregunta en privado: si lo del apagón había sido planeado por mí como una dinámica del seminario. Me sorprendió completamente que me lo dijera, y tuve que confesarle que de alguna manera sí: mi plan había sido que todo, hasta lo inesperado, sumara a los objetivos del seminario.

Sus palabras me hicieron tomar conciencia de que esa noche habíamos danzado tan armoniosamente con lo imprevisto que se había convertido en la mujer más linda. Esa dama llamada oportunidad.

Tu Minuto de Coaching

Cuando las cosas no estén saliendo como las habías planeado, te propongo que dediques un minuto a preguntarte ¿Qué oportunidad podría ser esto para mi propósito original?

Guillermo Echevarría
www.decoaching.com
*Tu Minuto de Coaching es una marca registrada.

 Tu Minuto de Coaching – ¿Cómo bailar con la más linda? carrera profesional