Hace mas de dos años empecé a trabajar un 80% del tiempo desde casa, ya que en mi última empresa teníamos la suerte de poder hacer el teletrabajo y no suponía un problema para nadie. Poco después de dejarla y dedicarme al completo a  la mía propia evidentemente el porcentaje del trabajo en casa subió al 100%.  Lo bueno de todo, decía mi circulo de amigos, es que ahora puedes trabajar sin horarios cuando quieres y como quieres,  y aunque es bastante cierto, en realidad lo que acaba pasando es que trabajas sin horarios en cualquier momento, cuando puedes y no siempre como quieres.

Yo no volvería nunca, si puedo evitarlo, a un trabajo 9-18h, pero el mito de que los que trabajamos para nosotros mismos nos pegamos la buena vida es demasiado mito. En realidad lo que ocurre es que el ordenador está todo el día encendido, y aunque a priori tengas la libertad de irte al sofá a hacer una siesta después de comer, o pasarte la mañana leyendo un libro, luego pueden ser las tres de la mañana y estás aún haciendo cosas. Trabajar para uno mismo y desde casa requiere dos cosas: disciplina y flexibilidad, y si tienes ambas puedes tener un gran estilo de vida en el cual solo tu impones tu ritmo de trabajo, eso si no dependes de otros clientes que te exijan ciertos compromisos, pero no es mi caso, por lo que muchas veces si no puedo hacer lo que deseo por la mañana no tengo inconveniente en hacerlo a última hora de la noche. Y es que como digo, no hay horarios cuando se trabaja desde casa. Es cuestión de cambiar el chip, porque personalmente, creo que son todo ventajas.

•    Planificación: Decidir de antemano cuándo trabajarás.
•    Gestión de prioridades: Decidir de antemano que harás y en qué orden

Para trabajar más eficientemente (y así hacer más trabajo en menos tiempo), necesitarás las dos partes. No tiene sentido planificar tu tiempo de trabajo si no lo usas de la manera más eficientemente posible y es muy difícil trabajar eficientemente, si no has planeado el momento para hacerlo. En el centro de la gestión del tiempo hay un cambio importante en el que necesitas focalizar: concéntrate en lograr resultados, no en estar ocupado.

Lucha contra el reloj

Un buen gestor del tiempo es alguien que puede estimar exactamente el tiempo necesario para finalizar sus tareas, citas y reuniones. Alguien menos experimentado generalmente tiende a subestimar el tiempo necesario para realizar un trabajo. Por  ejemplo, pueden planificar fácilmente realizar un trabajo que toma 12 horas en un día laboral que tiene 8 horas. Notan que el reloj es su enemigo y se estresan. Se sienten inseguros de sus capacidades. Esto no es necesario. Son simplemente las víctimas de un error en la  planificación.

Vamos a comprobar cómo calculas el tiempo necesario para tus tareas.

Cuántas horas de trabajo tienes al día, A =_____ horas
Cuál es el porcentaje de trabajo que realizas en promedio, B = _____ %

Tu día laboral ideal (en el que finalizas todas sus tareas) sería C = A / B *100 =   __horas

¿Te sorprende?  ¿Es más de 12 horas al día? ¿Piensas realmente que puedes con esto?
Ejemplo: suelo trabajar 10 horas al día, y me da tiempo a terminar el 80% de mi trabajo, para poder hacer el 100%, mi dia ideal tendria que tener 12, 5 horas.

Como puedes ver, no se trata de trabajar más, sino de trabajar de manera inteligente.

Incrementar tu eficiencia (B) es mejor y más fácil que aumentar la duración de tu día laboral (A). Esto te deja más tiempo para tu vida social, que hace que una persona esté más relajada. Después de todo, se trata de mejorar la calidad de vida, ¿o prefieres ir siempre con el agua al cuello?