Inicio Entrevista de trabajo 5 maneras de aburrir a los gerentes de contratación

5 maneras de aburrir a los gerentes de contratación

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Hay muchos tipos diferentes de entrevistas, pero la mayoría de los empleadores todavía parecen hacer las mismas preguntas básicas. Distíngase de su competencia al ofrecer respuestas únicas, específicas y bien investigadas. Asegúrese NO responda a las preguntas estándar de la entrevista de una manera que duerma al entrevistador:

1. ¿Por qué estás interesado en este papel?
Respuesta aburrida: Estoy buscando un cambio y siempre he admirado tu empresa. Vi el rol publicado en línea y después de mirarlo más de cerca sentí que mi conjunto de habilidades era una buena combinación para la descripción del trabajo.

Respuesta ganadora: Estoy buscando ayudar a que una empresa crezca contribuyendo con mis habilidades y estoy emocionado de ver que este rol involucra Marketing Digital, Gestión de Proyectos y Desarrollo de Contenido. Además, soy organizado, un gran comunicador y me encanta escribir. Estas habilidades me permitirían ayudar a su empresa a tener éxito.

2. ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
Respuesta aburrida: Amo tu compañía y lo que representas. Su empresa tiene una gran reputación y creo que encajaría bien en su equipo.

Respuesta ganadora: Me encanta la forma en que está sacudiendo la industria del marketing y también admiro sus valores fundamentales de trabajo en equipo, servicio e innovación. Te he estado siguiendo en las redes sociales por un tiempo y parece que devuelves algo en la comunidad. Su evento voluntario más reciente con The Salvation Army parecía muy divertido.

3. ¿Cómo sería exitoso en este rol con experiencia limitada?
Respuesta aburrida: Siempre he trabajado muy duro y no hay ningún problema que no pueda resolver. Estoy seguro de que puedo aprender todo lo que me proponga.

Respuesta ganadora: Me acabo de inscribir en un curso en línea para obtener mi certificación PMP. También tengo mucha experiencia ayudando a mi gerente actual a rastrear los plazos y las entregas de los clientes. En los últimos meses, comencé a comunicarme con clientes en mi trabajo actual, así que empecé a perfeccionar las habilidades clave de gestión de proyectos. También he recibido excelentes comentarios de mi gerente sobre mis habilidades de comunicación, escritura y organización. Estos rasgos me ayudarán a tener éxito, ya que sigo ganando más experiencia práctica.

4. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas?
Respuesta aburrida: Soy muy trabajador, confiable, puntual y confiable.

Respuesta ganadora: Estoy motivado, soy un comunicador fuerte, excelente para resolver problemas por mi cuenta y excelente para construir relaciones duraderas con los clientes.

5. ¿Cuáles son tus mayores debilidades?
Respuesta aburrida: Soy perfeccionista y siempre me dicen que trabajo demasiado y demasiado. También soy muy malo hablando en público.

Respuesta ganadora: Estoy trabajando en el desarrollo de mis habilidades para hablar en público y esta es un área de oportunidad para mí. Me uní a Toastmasters y estoy buscando algunas oportunidades para practicar esto y sentirme más cómodo con él.



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