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7 consejos para entrevistas digitales que debes saber

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17 de abril de 2020

Escrito por: Pamela Owens

Las entrevistas digitales son más comunes que nunca en estos días, ya que todos navegamos a través de Covid-19. Si bien ya no se consideran inusuales, siguen siendo incómodos, especialmente si no estás preparado. Los empleadores buscan sabiduría técnica, confianza, pulido y adaptabilidad. Demostrar estas habilidades clave prácticamente requiere un poco de delicadeza y un gran sentido del humor. ¿Cuál es la mejor manera de prepararse? Eche un vistazo a estos 7 consejos para realizar su próxima entrevista en video.

1. Lea las «instrucciones» con anticipación.
Antes de verificar el ángulo y la iluminación de su cámara, verifique las instrucciones o solicitudes específicas. ¿Te han pedido que hagas algo antes de comenzar? ¿Han enviado preguntas específicas o puntos de conversación a los que debería estar preparado para responder? Si lee las instrucciones, podría perder información crítica relacionada con el rendimiento. No se apresure a ponerse frente a la cámara y pasar por alto un detalle crítico previo a la entrevista.

2. Elija un buen lugar para tomar la entrevista.
Elija un lugar con un fondo neutro y evite entornos molestos, desordenados, ruidosos o demasiado personales. La iluminación debe ser buena y su ubicación debe ser tranquila. Manténgase alejado de lugares públicos y si está grabando en casa, asegúrese de que su familia sepa que no debe interrumpirlo.

3. Pruebe las cosas con anticipación.
Verifique su conexión a Internet, altavoces, micrófono y ángulos. Asegúrese de que todo esté en su lugar y funcionando correctamente antes de comenzar.

4. Viste la parte.
Causar una gran impresión comienza con cómo te presentas durante los primeros segundos, así que trata las entrevistas en video como si fueras una entrevista en persona y vístete para impresionar. Asegúrate de lucir pulido, profesional y bien arreglado.

5. Practica lo que vas a decir.
Nunca vaya a una entrevista que planee «alejarse». Practique presentarse y dar a las personas un poco de información sobre sus antecedentes y experiencia. Esto no debería ser más de 60 segundos más o menos. Si quieren más detalles, le harán preguntas de seguimiento, así que trate de no divagar. Sea capaz de decirles por qué quiere el trabajo, por qué su experiencia es relevante y cómo agregará valor. Practique estos puntos de conversación con anticipación y considere grabarse para ver cómo suena.

6. No te veas hablar.
Mire a la cámara y no a la miniatura de usted cuando habla. Hacer contacto visual es un gran indicador de confianza. Puede ser más difícil establecer una buena relación con su entrevistador cuando no tiene el beneficio de una reunión cara a cara. Al mirar a la cámara, ayudarás a crear una conexión más fuerte con la persona del otro lado.

7. Mantenga la calma y continúe.
Problemas técnicos, pausas incómodas e incidentes inesperados suceden. Si algo inesperado sale mal, no permita que altere su entusiasmo e impulso. Haz tu mejor esfuerzo para respirar profundamente y mantener la calma. Los empleadores buscan personas que sean adaptables y resistentes. Sé la persona que puede sonreír y avanzar con confianza.

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