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La barrera más grande para una búsqueda de trabajo exitosa

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31 de enero de 2019

Escrito por: Pamela Owens

Enero es el momento más popular para pensar en hacer cambios en su vida y el crecimiento profesional es una prioridad para muchas personas en esta época del año. La vida es demasiado corta para ser infeliz todas las semanas, así que si te encuentras con un caso habitual de «Sunday Night Blues», podría ser el momento de hacer un cambio. Cuando sepa que está listo, tenga en cuenta una cosa que realmente puede interponerse en su camino:

Miedo.

Cuando sienta que está listo para hacer un cambio, es crucial comprometerse con él; de lo contrario, se interpondrá en su propio camino. Comenzar una búsqueda de trabajo es aterrador y para tener éxito, debes aventurarte fuera de tu zona de confort de forma regular. Es por eso que el miedo es la mayor barrera para una búsqueda de trabajo exitosa. Vemos que muchas personas toman la ruta «segura» de bajo perfil actualizando su currículum vitae y aplicando a trabajos que se publican en línea. Luego, se sientan y esperan, a menudo durante semanas o más.

La mejor manera de conseguir un trabajo es establecer contactos y hablar con la gente. Las relaciones (no currículums) consiguen trabajo. Un currículum bien escrito es una parte crucial del proceso, pero incluso después de haber logrado una entrevista, su capacidad para establecer una buena relación y crear una relación rápida con el gerente de contratación es lo que lo contratará. Pero antes de llegar allí, debes hacerte notar. Una excelente manera de hacer esto cuando no tiene conexiones existentes es adoptar un enfoque más agresivo para las redes.

Haga un seguimiento de los trabajos a los que ha aplicado siempre que sea posible. Una llamada telefónica o un correo electrónico cortés nunca es una molestia, siempre y cuando sea amigable y breve. Organízate antes de llamar y asegúrate de poder decirle a la persona en la otra línea qué trabajo solicitaste, la fecha en que lo solicitaste y por qué encajarías mejor, idealmente en menos de 60 segundos. Para evitar quitarse el cepillo, practique pidiendo algo fácil y específico como, «¿Estaría dispuesto a darme algún comentario rápido sobre mi currículum?» o «Entiendo que es posible que usted no sea el indicado para hablar sobre este rol, así que si ese es el caso, ¿le importaría dirigirme a la persona adecuada?»

Fortune favorece los resultados audaces y ver de las aplicaciones en línea requiere valentía. Tienes que presentarte, pedir ayuda, y también debes hacerte visible.

Busque oportunidades para asistir a sesiones de networking, eventos comunitarios, ferias laborales y cursos de capacitación en su área. Use LinkedIn para ubicar a las personas que parecen estar en puestos de autoridad en las empresas a las que se dirige. Envíe invitaciones de conexión a esas personas y a otras personas que parecen estar haciendo trabajos similares a los que solicitó. Diga a estas personas por qué está interesado en su empresa y pregúnteles si estarían dispuestos a pasar su currículum al gerente de contratación. Adoptar un enfoque audaz para las redes es un poco intimidante para la mayoría de las personas, ¡pero generará conversaciones más significativas que a su vez lo ayudarán a hacer la transición de esas conversaciones a entrevistas!

Háganos sus preguntas de búsqueda de empleo a través de la función de chat en línea en la esquina inferior izquierda de su pantalla. ¡Nos apasiona ayudar a los solicitantes de empleo a experimentar el éxito y nos encanta compartir lo que sabemos!

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