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Evite las respuestas cliché a 4 preguntas comunes de la entrevista

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28 noviembre 2018

Escrito por: Pamela Owens

Cuando se trata de entrevistas, es importante diferenciarse de la competencia. Una de las mejores formas de hacerlo es asegurarse de que sus respuestas a preguntas comunes sean reflexivas, únicas y memorables. Aquí hay algunas respuestas robóticas que querrás evitar:

1. ¿Qué te hizo querer postularte para este puesto?

Respuesta del cliché:
«Pensé que la descripción del trabajo era una gran combinación para mi conjunto de habilidades».
¿Qué tiene de malo la respuesta cliché? Es flojo y le dice al gerente de contratación que no ha investigado en la empresa. Debería poder enumerar una razón específica por la que desea trabajar para ellos en lugar de otra persona.
Mejor respuesta «Me encanta el trabajo que está haciendo y estoy emocionado de poder trabajar (mencione un proyecto u otra cosa específica que ofrezca el trabajo). Creo que este rol es una gran oportunidad para mí para aprender más (algo más específico de la descripción del trabajo) y me encanta la cultura de la empresa que ha creado. Su gente es increíble y todos aman claramente su trabajo. ¡Estoy emocionado de hacer crecer mi carrera y ser parte de eso! «

2. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas?

Respuesta del cliché: «Soy trabajador, organizado, confiable, confiable y un jugador de equipo».
¿Qué tiene de malo la respuesta cliché? Si bien todos estos son rasgos admirables, son subjetivos. Enumerar las fortalezas que no son solo una larga lista de rasgos de personalidad admirables es más efectivo y memorable.
Mejor respuesta “Mi mayor fortaleza es mi compromiso de brindar un excelente servicio al cliente y mi capacidad de escuchar con la intención de comprender y no con la intención de responder. Esto realmente me ayudó a perfeccionar mis habilidades de comunicación y jugué un papel importante en la mejora de los puntajes de satisfacción del cliente en mi trabajo anterior. Esto es algo de lo que estoy realmente orgulloso y me han llamado a capacitar a otros en asuntos relacionados con el servicio al cliente. También creo que soy excelente para adaptarme al cambio, gestionar los detalles y fomentar un ambiente de positividad «.

3. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Respuesta del cliché: «Tiendo a trabajar muy duro» O: «Soy un poco perfeccionista».
¿Qué tiene de malo la respuesta cliché? Respuestas como estas son aburridas y todos saben que están encubriendo las debilidades reales. Los empleadores buscan un cierto grado de honestidad y transparencia cuando hacen esta pregunta. Nadie es perfecto y no esperan que lo seas. Quieren saber qué obtienen realmente si lo contratan.
Mejor respuesta «Realmente nunca tuve que usar Excel mucho en ninguno de mis roles anteriores; Como resultado, he notado que no tengo muchas habilidades avanzadas allí. Aunque esto no es un requisito básico para este rol, es algo que creo que es una habilidad valiosa y recientemente comencé a tomar un curso en línea de Excel para mejorar en esta área «.

4. ¿Cuál es su enfoque para la gestión del tiempo?

Respuesta del cliché: Estoy naturalmente organizado y soy excelente para priorizar «.
¿Qué tiene de malo la respuesta cliché? Esta respuesta es muy usada en exceso. La organización y la priorización son, aparentemente, el enfoque de todos para la gestión del tiempo (inserte el rollo de los ojos aquí).
Mejor respuesta “Creo que la organización es clave para la gestión del tiempo y también lo es la comunicación. Para garantizar que soy consciente de estas cosas, soy meticuloso al usar mi calendario de Outlook para realizar un seguimiento de los plazos y mantenerme enfocado en los proyectos. También creo en tener puntos de control regulares con mi gerente para asegurarnos de que todos estamos en la misma página sobre lo que es una prioridad máxima cada semana «.

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