Inicio Entrevista de trabajo 8 de abril, la guía de entrevista telefónica esencial

8 de abril, la guía de entrevista telefónica esencial

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La mejor guía de entrevistas telefónicas garantiza que las entrevistas telefónicas sean profesionales y confiables.

A menudo, este es el primer paso clave en el proceso de contratación y, con la preparación adecuada para la entrevista, puede avanzar con éxito a la siguiente etapa.

Las empresas usan las entrevistas por teléfono para reducir la inicial
grupo de candidatos a un número más manejable para un encuentro cara a cara
reunión. Es una buena manera de verificar que el candidato esté a la altura de sus expectativas.
reanudar y probar las aguas.

Estas entrevistas ofrecen una serie de ventajas para la organización:

  • costo mínimo para la empresa
  • un proceso relativamente rápido e implica menos esfuerzo que las evaluaciones cara a cara
  • Se puede utilizar una lista estandarizada de preguntas clave
  • puede ser delegado a un empleado más joven
  • descarta candidatos obviamente no calificados o inadecuados

Guía de entrevista telefónica: preparación para entrevistas telefónicas

1. ¿Se puede contactar fácilmente por teléfono?

los primer paso es asegurarse de que el entrevistador tenga todos los datos de contacto necesarios para usted.

  • Tu resumen
     y la solicitud de empleo debe incluir información de contacto precisa para
    tú.
  • Haga una lista de los números donde se le puede localizar e indique a qué hora
     día estarás disponible.
  • Si te vas y no vas a estar
    contactable por un período, debe resaltar esto en su currículum.

Hacer
contactarte lo más fácil posible.

2. Sepa cómo comunicarse adecuadamente por teléfono

El entrevistador no puede evaluar la apariencia o la forma del candidato, solo puede escuchar su voz, sus respuestas y la energía y actitud que transmite.

3. Prepárese para preguntas comunes de entrevistas telefónicas

Pocas personas son contratadas solo en base a esta evaluación inicial.

Las preguntas estandarizadas de la entrevista telefónica están diseñadas para determinar si vale la pena continuar el proceso con el candidato.

Esté preparado con buenas respuestas de entrevista a preguntas típicas de entrevistas telefónicas, que incluyen:

Cuéntame sobre ti

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

Porque deberíamos contratarte?

¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?

4. Practica tu entrevista telefónica

Presentarse de la manera más positiva requiere buena
organización y preparación previa. Pensando que puedes «volar»
la llamada generalmente terminará en un mal resultado.

  • Una buena idea es realizar una entrevista de práctica por teléfono con un familiar o amigo. Puedes adaptar la entrevista de trabajo simulada
     para este propósito y solicite comentarios honestos y constructivos. Esta
    ayudará a construir su confianza y garantizará que esté listo para el
     Cosa real.
  • Grabarse a sí mismo o pedirle comentarios a un amigo.
  • Algunas personas encuentran este tipo de entrevista más fácil que otras, sin embargo, es simple desarrollar buenas técnicas y habilidades para entrevistas telefónicas de trabajo que lo prepararán para el éxito.

Su guía de entrevista telefónica para el éxito

La llamada puede consistir en algunas preguntas rápidas o puede ser mucho más larga.
 evaluación. Cualquiera sea el formato que el candidato necesita para obtener con éxito
 para avanzar al siguiente paso del proceso de contratación, el
entrevista de trabajo cara a cara.

Siempre haz un seguimiento después de tu entrevista telefónica

Enviar una entrevista telefónica gracias correo electrónico después de su entrevista. Úselo como una oportunidad para reafirmar su entusiasmo por el puesto y su idoneidad para el trabajo.

¿Qué pasa con las entrevistas de trabajo de Skype?

Las entrevistas de trabajo de Skype exigen técnicas de entrevista específicas.

Entrevistas por Skype

Obtenga más información en Consejos de entrevistas de Skype

Haga que este tipo de entrevista de trabajo trabaje para usted y avance a la siguiente etapa del proceso de contratación.

Preguntas de entrevista en línea

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