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3 consejos para enviar una nota de agradecimiento

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Estamos viendo menos notas de agradecimiento en estos días y creemos que esto se atribuye tanto a los millennials, a quienes no se les enseña que esto todavía es parte de un proceso de entrevista formal, como al aumento en los entornos de oficina relajados que brindan impresión de que las notas de agradecimiento no son necesarias. Instamos a nuestros clientes a hacer un esfuerzo adicional y creemos que enviar una nota de agradecimiento todavía hace la diferencia. Aquí hay 3 consejos para enviar una nota de agradecimiento:

1. Envíalo rápidamente.
La velocidad importa. Si un empleador está dividido entre múltiples candidatos, necesita toda la ventaja que pueda obtener. Si deja pasar mucho tiempo, la nota no será un factor en si se lo considera o no. Las notas de agradecimiento escritas a mano y por correo electrónico deben enviarse dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, si no antes.

2. Lleve notas de agradecimiento a su entrevista.
Una forma de evitar demoras es comprar notas de agradecimiento con anticipación y traerlas con usted. Después de que termine su entrevista, encuentre un lugar tranquilo para llenarlos mientras todo está fresco en la mente de todos. Luego, regrese a la oficina y déjelos con la recepcionista o déjelos inmediatamente en un buzón.

3. Mantenlo corto pero sincero
Su nota debe ser breve y personalizada; en otras palabras, debe ser obvio que la escribió después de la entrevista y que la adaptó a una persona específica y a un trabajo específico. Si se reunió con varias personas, cada una debería recibir una nota. Agradézcales por tomarse el tiempo de reunirse con usted y mencionar algo específico que discutió en su entrevista. Si desea ver un par de ejemplos de plantillas de notas de agradecimiento, haga clic aquí:

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