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Día Mundial de la Accesibilidad en el Mundo Digital | Recompensa Gateway

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La accesibilidad afecta a muchas personas y en formas que no siempre son obvias. En la práctica, la accesibilidad se trata de diseñar para usuarios con discapacidades. Filosóficamente, no se trata tanto de diseñar para personas con discapacidad como de diseñar para todos.

En Reward Gateway, esto es lo que nos propusimos hacer. Y no hoy, que es el Día Mundial de la Conciencia de Accesibilidad, sino todos los días.

Considere estos problemas de accesibilidad en los que quizás no haya pensado antes – over El 60% de la población mundial usa anteojos – ese es un problema de accesibilidad. Más, aproximadamente el 50% de las personas se rompen un hueso antes de los 65 años – Ese también es un problema de accesibilidad.

Entonces, ¿cómo se traduce esto en nuestros productos digitales? Bueno, hacemos cosas en la web más que nunca. Nuestros servicios deben ser accesibles para todos aquellos que los utilizan, y creo que diseñar para personas con diferentes necesidades dará como resultado diseños que nos beneficiarán a todos. Como diseñador de productos sénior con mi enfoque en usabilidad, puedes ver cómo me he apasionado increíblemente sobre este tema.

Aquí hay un poco más sobre nuestra opinión sobre la accesibilidad:

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Pero tuvimos que poner nuestras palabras en acción. ¿Y dónde es mejor comenzar que con una organización que defiende la accesibilidad para los discapacitados visuales?

Cliente destacado: diseño de una plataforma totalmente accesible para el Royal National Institute for the Blind

RNIB emplea a un porcentaje significativo de empleados con discapacidades visuales y, como tal, la accesibilidad es importante para ellos, de modo que todos sus empleados puedan acceder a su contenido y descuentos, a pesar de cualquier discapacidad que tengan que superar. Estas discapacidades visuales pueden incluir:

1. Foto o sensibilidad a la luz
2. daltonismo
3. La incapacidad de leer ciertos colores de texto contra fondos de pantalla

El equipo de Reward Gateway se tomó en serio este desafío, asegurándose de que el programa de descuentos para empleados pudiera lograr una accesibilidad total para permitir a los usuarios buscar contenido relevante para sus necesidades, accediendo a descuentos según sea necesario, independientemente de su agudeza visual.

Esto comenzó con pruebas de accesibilidad entre los grupos focales de Reward Gateway para determinar las mejores soluciones que funcionaron con la solución de descuentos para empleados que el equipo estaba lanzando para RNIB.

A lo largo de este proceso, Reward Gateway y RNIB se aseguraron de que:

  • Podrían utilizarse tecnologías de asistencia como lectores de pantalla.

  • Los usuarios que usan solo el teclado pueden acceder fácilmente al sitio web

  • El tamaño de fuente y la altura de línea eran lo suficientemente grandes

  • La relación de contraste entre el texto y el fondo era lo suficientemente alta.

  • Los productos cumplen con las pautas de accesibilidad al contenido web.

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Estas declaraciones de accesibilidad fueron parte integral de la misión de RNIB, haciendo que los visitantes discapacitados se sintieran bienvenidos en línea, lo que subyace en el compromiso de RNIB de poner los recursos a disposición de todos.

«Estamos más que agradecidos de tener acceso a un portal de descuentos que todos pueden disfrutar», dijo Matthew Niyazi, Oficial de Recompensas, RNIB. «Con 12 millones de personas discapacitadas que viven en el Reino Unido, no es suficiente que más del 70% de los sitios web del Reino Unido no cumplan con los estándares de accesibilidad. Este es otro paso hacia la inclusión web «.

Desde su lanzamiento con RNIB, estamos entusiasmados de seguir ampliando los límites en lo que respecta a nuestra responsabilidad y compromiso con la accesibilidad. Además de la Declaración de Accesibilidad (obligada) sobre nuestra tecnología, también hemos introducido una nueva Declaración de Accesibilidad que concientiza sobre la importancia de hacer que la tecnología sea accesible para todos y verdaderamente haciendo el mundo mejor, ya sea que estés en el trabajo o no.

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