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Cómo clavar una entrevista telefónica

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Causar una buena impresión por teléfono es una parte fundamental para ser contratado. En este blog exploramos algunos problemas comunes que enfrentan los solicitantes de empleo durante las entrevistas telefónicas y ofrecemos 5 consejos para ayudarlo a tener más éxito:

1. Sonríe cuando hablas
Las entrevistas telefónicas dificultan la creación de una conexión con su entrevistador. Una manera fácil de establecer una buena relación y transmitir entusiasmo es sonreír mientras habla. Esta es una gran herramienta para ayudarlo a mantener una conversación positiva y comprometida. Si está nervioso, tenga cuidado de no retrasar la charla o deje que su conversación se aleje demasiado del trabajo y por qué encaja perfectamente.

2. Tenga en cuenta el tono y el tono de su voz
Tu voz juega un papel importante en la impresión que haces por teléfono. Aprender formas sutiles de transmitir positividad y entusiasmo te ayudará a causar una buena primera impresión. Si habla naturalmente sin mucha inflexión en su voz, ¡esta es una oportunidad para usted! Elevar el tono de tu voz cuando te acercas al final de una oración te hace sonar más agradable y positivo. La inflexión juega un papel importante en la creación de una conversación significativa y positiva.

3. Practica respondiendo preguntas difíciles
Debe conocer sus puntos fuertes y poder discutir su currículum hacia atrás y hacia adelante. Sin embargo, muchos buscadores de trabajo todavía necesitan practicar hablar sobre temas difíciles; Estos pueden incluir brechas en el empleo, falta de educación, preguntas técnicas y de comportamiento complejas, o solicitudes para examinar fallas y errores pasados. Cualquier obstáculo que tenga, practique hablar de manera honesta y optimista, no defensivo. Evite compartir detalles negativos o demasiado personales como excusas para los obstáculos que está tratando de superar. En cambio, concéntrate en lo que aprendiste y cómo te estás moviendo.

4. Haga preguntas de seguimiento reflexivas
Hacer preguntas inteligentes es una gran parte de lograr una entrevista. ¿Qué puede pedir que arroje luz sobre el papel y demuestre sus puntos fuertes y su capacidad para pensar críticamente? Cuando hace preguntas bien pensadas, muestra que está invirtiendo y que desea determinar cómo tendrá éxito en el cargo. Si puede planificar con anticipación, haga una lista de al menos cinco preguntas porque es probable que aborde al menos una o dos de ellas durante el curso natural de su conversación. Si no puede planificar con anticipación, tome notas mientras habla sobre el trabajo y anote preguntas de seguimiento inteligentes mientras piensa en ellas.

Las entrevistas telefónicas son el precursor de las entrevistas en persona, por lo que ajustar su capacidad para conectarse con su entrevistador y demostrar su valor garantizará que avance en el proceso de contratación. Si no está seguro de cómo suena en el teléfono, grábelo y reprodúzcalo como referencia.

¡Buena suerte!

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