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15 y 20 de junio Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo social

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Ejemplos de preguntas de entrevistas de trabajo social con una buena respuesta de entrevista. Esté bien preparado para su entrevista de trabajo de trabajador social y destaque como un candidato profesional y serio.

Esta lista completa de preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo social cubre las áreas clave del trabajo de un trabajador social e incluye:

  • habilidades y experiencia preguntas de la entrevista
  • preguntas de entrevista conductual para trabajadores sociales
  • preguntas motivacionales para entrevistas

Preguntas de la entrevista de trabajo social: habilidades, experiencia, fortalezas y debilidades

Prepárese para las preguntas típicas de la entrevista de trabajo del trabajador social que exploran sus habilidades y experiencia relevantes. Las pautas de respuesta a la entrevista lo ayudarán a formular sus propias buenas respuestas para la entrevista.

¿Cuáles han sido algunos de sus mayores logros como trabajador social?

Concéntrese en los logros que demuestran que usted es un excelente candidato para la oportunidad de trabajo. Use ejemplos específicos de resultados positivos como:

  • manejó efectivamente un alto número de casos
  • Problemas de comportamiento reducidos como el absentismo escolar
  • involucrado en un proyecto piloto exitoso
  • casos complejos resueltos
  • implementado planes de tratamiento exitosos
  • programas grupales desarrollados
  • colaboró ​​exitosamente con los servicios comunitarios para lograr un objetivo de tratamiento

¿Cuáles considera sus puntos fuertes como trabajador social?

Concéntrese en las fortalezas que serán de valor en el trabajo para el que está entrevistando. Esta lista de fortalezas del lugar de trabajo lo ayudará a identificar sus propias fortalezas relevantes.

¿Y tus debilidades como trabajador social?

Todos tienen áreas de mejora. Muestre su autoconciencia identificando un par de debilidades y discutiendo cómo está trabajando para mejorarlas.

Lista de debilidades laborales

Cuéntame sobre tu experiencia relevante para este trabajo

Demuestre una comprensión clara de los requisitos del trabajo y consulte los deberes y responsabilidades relevantes que ha asumido en sus trabajos anteriores.

Descripción del trabajo de trabajador social

Espere preguntas de entrevistas de trabajo social que exploren aún más su experiencia relevante en términos de la aplicación de principios, técnicas y prácticas de trabajo social que incluyen:

¿Qué técnicas han funcionado bien para usted en la intervención en crisis?

¿Cómo establece y mantiene límites profesionales?

¿Cómo has aprendido sobre los servicios y recursos comunitarios?

¿Qué recursos utiliza para hacer sus evaluaciones y recomendaciones?

¿Cómo se mantiene al tanto del «papeleo» involucrado en el trabajo social?

Discuta las herramientas y estrategias que usa para hacer tiempo para su carga administrativa. Las acciones clave en la gestión de la carga de trabajo incluyen:

  • programar una cantidad de tiempo realista para completar su administrador de manera oportuna y precisa
  • mantener una buena comunicación con sus gerentes y colegas para asegurarse de contar con los recursos y herramientas necesarios para mantenerse al día con sus tareas administrativas

¿Cómo manejas prioridades constantemente cambiantes en tu trabajo?

El empleador está buscando evidencia de sus habilidades de organización. Discuta cómo prioriza las tareas y cómo puede adaptarse rápidamente a las demandas cambiantes.

Proporcione un ejemplo de cómo ha tenido que ajustar las prioridades rápidamente para cumplir con las nuevas responsabilidades y necesidades.

¿Cómo haces para construir una relación con el cliente?

La comunicación, la empatía y la confianza son claves para establecer relaciones efectivas en el entorno de trabajo social. Concéntrese en su capacidad para:

  • escucha de manera activa y respetuosa
  • Haga preguntas para obtener una comprensión clara de las necesidades de su cliente
  • Exprésate claramente y ajusta tu estilo de comunicación a las características y necesidades del cliente.
  • intente ver la situación desde el punto de vista de su cliente
  • Desarrollar confianza al proporcionar información confiable y útil, proporcionar comentarios honestos, demostrar competencia y facilitar pequeños éxitos iniciales para generar confianza

Preguntas de la entrevista de trabajo social conductual

Estas preguntas de entrevistas de trabajo social exploran aquellos comportamientos o competencias que se consideran clave para un desempeño laboral efectivo como trabajador social.

Hábleme de un caso particularmente complejo en el que trabajó recientemente

Sea conciso y claro en su respuesta enfocándose en las acciones que tomó y los resultados. Las acciones clave podrían incluir:

  • Recopilar todos los datos e información relevantes para evaluar con precisión las necesidades del cliente y determinar un plan de tratamiento adecuado.
  • colaborando con otros profesionales y servicios para asegurar el mejor resultado

Cuénteme sobre un momento en que no estuvo de acuerdo con un profesional sobre un plan de tratamiento. ¿Cómo lo manejaste?

La mayoría de los trabajadores sociales trabajan como parte de un equipo. Concéntrese en los siguientes comportamientos de colaboración en la respuesta de su entrevista:

  • tu habilidad para escuchar a los demás
  • su capacidad de permanecer objetivo mientras solicita la justificación de una decisión
  • su capacidad para verificar su comprensión y la de otros de la situación
  • su capacidad para ofrecer aportaciones e ideas al tiempo que reconoce y respeta las aportaciones de los demás
  • su autoconciencia y voluntad de ser flexible cuando sea necesario

Hábleme de una gran decepción que experimentó en su trabajo.

Todos
experimenta un fracaso en su trabajo y debe ser visto como un
oportunidad de aprender y crecer. La resiliencia es un requisito clave para un
trabajador social y es esencial que pueda manejar
decepción mientras se mantiene la efectividad.

Dé un ejemplo de cuándo tuvo que lidiar con un conflicto o confrontación en una situación laboral

Es importante tratar de mantener la situación lo más libre de conflictos posible. La clave es:

  • mantener la calma y objetivo
  • Escuche respetuosamente al cliente para comprender los motivos del conflicto.
  • Reúna todos los hechos e información relevantes para que pueda determinar el mejor curso de acción para difundir la situación.

Pueden surgir dilemas éticos en el trabajo social. ¿Cómo has manejado tal dilema?

Social
preguntas de la entrevista de trabajo sobre ética exploran su integridad y
juicio. Destaque cómo puede adherirse a las normas éticas,
normas profesionales y políticas y procedimientos relevantes en el manejo
Un dilema ético.

Cada dilema implica decidir el curso de acción más apropiado. Muestre cómo puede usar su buen juicio al tomar esta decisión.

Hábleme sobre una ocasión en la que tuvo que persuadir a un cliente reacio a participar en un plan de tratamiento

La atención se centra en su capacidad para influir y motivar al cliente. Destaque estas acciones clave en la respuesta de su entrevista:

  • Haga las preguntas correctas para averiguar el motivo de la renuencia del cliente
  • reconocer las objeciones y preocupaciones del cliente
  • Utilice los métodos de comunicación correctos y el estilo interpersonal para abordar las inquietudes del cliente.
  • demuestre claramente al cliente cómo el plan de tratamiento se beneficiará y satisfará sus necesidades
  • presentar posibles alternativas y negociar con el cliente para comprometerse con el plan si es necesario

Obtenga más información sobre cómo responder preguntas de entrevistas conductuales

Preguntas de la entrevista de trabajo social: motivación

Esté preparado para las preguntas de la entrevista de trabajo social que evalúan su motivación para el trabajo social en general y para esta oportunidad de trabajo específica.

¿Por qué elegiste una carrera en trabajo social?

Evite clichés genéricos como «Quiero ayudar a las personas». Proporcione una respuesta que sea más sustancial y específica. Por ejemplo:

«Como
trabajador social Soy capaz de promover la justicia social actuando como
abogar por las personas vulnerables que a menudo no tienen voz,
particularmente niños en riesgo. El trabajo social me proporciona una carrera
eso tiene significado además de ser constantemente desafiante y diverso y
gratificante.»

¿Por qué has elegido este campo específico de trabajo social?

Relacione su campo de trabajo social elegido con sus fortalezas e intereses.

«YO
he elegido el campo del trabajo social familiar porque creo firmemente
La salud psicosocial de la familia es la base de la salud.
y el bienestar de la comunidad y de la sociedad en general. Al fortalecer
relaciones familiares podemos restaurar y mejorar el bienestar de la
comunidad.»

¿Por qué está interesado en este puesto específico de trabajador social?

Hacer
Seguro que has hecho tu tarea e investigado el trabajo y el empleador
a fondo. Tenga los hechos listos para respaldar sus razones. Usar estos
recursos para realizar investigaciones de antecedentes sobre el empleador.

Centrarse en aspectos como:

  • modelos específicos de trabajo
  • proyectos en los que están involucrados actualmente
  • éxitos anteriores
  • el cliente demográfico

¿Qué sabes sobre la población a la que servimos? ¿Por qué te interesa trabajar con ellos?

Nuevamente haga su investigación y tenga una comprensión clara de la población objetivo. Concéntrese en las habilidades y valores que tiene que beneficiarán a esta población. Discuta sus éxitos anteriores con el grupo objetivo.

¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto?

Consulte los requisitos del trabajo y resalte cómo coinciden sus fortalezas, habilidades y experiencia.

Buenas respuestas a ¿Por qué deberíamos contratarte?

¿Cuáles son sus objetivos profesionales para los próximos 5 años?

Evite centrarse en la promoción o un cambio de carrera en la respuesta de su entrevista. Esto puede poner en duda su compromiso. Más bien, enfóquese en el crecimiento y desarrollo personal y profesional.

«Quiero haber desarrollado mis habilidades y experiencia y haber superado con éxito los desafíos que conlleva este puesto. Me gustaría ser reconocido como un trabajador social que realmente ha agregado valor a la comunidad y ha marcado una diferencia positiva en las vidas de mis clientes»

¿Cómo te mantienes actualizado con los desarrollos en el trabajo social?

El enfoque, en preguntas de entrevistas de trabajo social como esta, está en su compromiso de mantenerse actualizado en el campo y estar alerta a cualquier cambio legislativo o regulatorio que afecte su trabajo.

Discuta cómo se mantiene actualizado con las últimas modalidades de tratamiento, nuevas intervenciones, modelos de compromiso y mejores prácticas. Varias formas de hacer esto incluyen:

  • suscribirse a revistas
  • perteneciente a grupos profesionales
  • asistir a cursos de formación

Haga preguntas inteligentes en su entrevista de trabajo social

Hacer las preguntas correctas en su entrevista lo diferencia de la competencia y destaca su profesionalismo. Los ejemplos de buenas preguntas para hacerle al empleador incluyen:

¿Cuál es el aspecto más desafiante de este trabajo?

¿Cómo describirías al candidato ideal para este puesto?

Buenas preguntas para hacerle al entrevistador

Su solicitud de trabajo de trabajo social

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