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Mejora de las conexiones del equipo en COVID-19 | Recompensa Gateway

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En los últimos meses, hemos tenido muchas conversaciones con líderes de recursos humanos que están trabajando increíblemente duro para apoyar a su gente y empresas durante este tiempo.

Si bien muchos de nosotros mantenemos nuestra «presencia de cisne» para nuestras reuniones de Zoom, bajo el agua remamos como locos, ya que la velocidad y la frecuencia del cambio pueden ser difíciles de mantener. Además de las tareas normales de recursos humanos de contratación, incorporación remota, capacitación o comprensión de la tarea de matemáticas de quinto grado, también organizamos reuniones de gestión de crisis pandémicas, reuniones de continuidad del negocio y planificación del regreso al trabajo y aumentamos las comunicaciones en toda la empresa para mantener empleados al tanto del entorno que cambia rápidamente.

Ha sido inspirador ver cuántos equipos han sido capaces de mejorar la forma en que se conectan, reconocen y se apoyan mutuamente utilizando tecnología y herramientas innovadoras. Al observar las tendencias que hemos visto en nuestra tecnología global en los últimos 2 meses, vemos la historia detrás de lo que ha estado alimentando la conexión comercial:

Estas estadísticas nos dicen que la visibilidad, el trabajo en equipo y la colaboración son más importantes que nunca.

Nuestra predicción es que las compañías que fortalecen sus prácticas centradas en las personas ahora terminarán con los equipos comprometidos y efectivos mientras navegan en la siguiente fase.

Aquí hay 8 ideas que usted y su equipo pueden probar hoy y continuar en el futuro para construir un equipo aún más fuerte que esté listo para lo que sea que traiga el mañana.

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