Inicio Entrevista de trabajo 7 de julio, ¿qué ejemplo de debilidad se aplica a usted?

7 de julio, ¿qué ejemplo de debilidad se aplica a usted?

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Encuentre el ejemplo de debilidades que pueda usar efectivamente para responder preguntas de la entrevista sobre sus mayores debilidades.

Le ayudamos a identificar la debilidad apropiada y proporcionamos ejemplos de cómo discutir con confianza su debilidad en la entrevista. Seleccione una o dos debilidades de esta lista de 5 debilidades comunes en el lugar de trabajo.

La clave para manejar con éxito la pregunta de debilidad en una entrevista es identificar la debilidad, explicar cómo se ve en el lugar de trabajo y luego, lo más importante, qué pasos está tomando para minimizar el impacto de la debilidad y mejorar.

Ejemplo de debilidades en el lugar de trabajo

Renuencia a delegar

Cómo se ve esto en el lugar de trabajo:

  • No está dispuesto a dar tareas a otros y hacer pleno uso de compañeros de trabajo
  • Reacio a entregar la responsabilidad a otros
  • Puede dar como resultado la subutilización de las habilidades de los demás y asumir una gran parte de la carga de trabajo.

Buena muestra de respuesta a la entrevista:

Falta de asertividad

Cómo se ve esto en el lugar de trabajo:

  • No está dispuesto a hablar y aportar ideas y pensamientos en una situación grupal o a un supervisor
  • Encontrando difícil decir «no»
  • Se puede aprovechar en el trabajo poniendo las necesidades de los demás por encima de las propias.

Le falta paciencia

Cómo se ve esto en el lugar de trabajo:

  • Quiere que las tareas se completen rápida y eficientemente de acuerdo con los estándares propios
  • Frustrado con trabajadores más lentos o colegas de bajo rendimiento.
  • Puede ser demasiado crítico con las contribuciones y el trabajo de otros.

Reacio a pedir ayuda o apoyo

Cómo se ve esto en el lugar de trabajo:

  • Le resulta difícil pedir ayuda con tareas y tareas.
  • Asume tareas sin tener los recursos necesarios para completarlas de manera eficiente

Tener una buena ética de trabajo y la capacidad de trabajar de forma independiente es positivo, pero es importante poder pedir ayuda cuando sea necesario para optimizar su eficiencia.

Habilidades técnicas

Este ejemplo de debilidades se relaciona con habilidades duras (experiencia y pericia) en lugar de habilidades blandas o características y comportamientos. Son competencias técnicas que el candidato desea mejorar. Las áreas comunes para el desarrollo en el lugar de trabajo incluyen:

  • habilidades de gestión de personas
  • habilidades de gestión de proyectos
  • habilidades de gestión de datos
  • habilidades analíticas de datos
  • habilidades computacionales

Seleccione una habilidad difícil que no sea un requisito clave del trabajo que es
entrevistando para. Discuta por qué quiere desarrollar la habilidad buscando
adelante en su carrera y cualquier acción que haya tomado con respecto a la habilidad
desarrollo.

Ejemplo de debilidades: la lista completa

Esta lista de debilidades en el lugar de trabajo proporciona más información sobre cómo identificar sus debilidades y responder «¿Cuáles son sus mayores debilidades?» en una entrevista de trabajo

Lista de fortalezas de los empleados

Esta lista completa de fortalezas en el lugar de trabajo lo ayudará con esta pregunta de la entrevista. Enumeramos una serie de fortalezas comunes y su aspecto en el lugar de trabajo.

¿Cómo identifico mis puntos fuertes?

Nuestro buscador de fortalezas lo guiará a través del sencillo proceso de reconocer sus propias fortalezas.

Principales respuestas de entrevistas de muestra: ¿cuáles son sus fortalezas y debilidades?

Esté bien preparado para las preguntas comunes de esta entrevista. Encuentre buenas respuestas de entrevista de muestra y excelentes consejos para responder con éxito las preguntas de la entrevista de fortalezas y debilidades.

Fortalezas y debilidades de los empleados.

Preguntas y respuestas comunes sobre entrevistas de trabajo

La lista completa de preguntas comunes de entrevistas con respuestas de entrevistas ganadoras de trabajo.

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