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13 de julio, simulacro de entrevista de trabajo que incluye preguntas y respuestas de entrevistas simuladas

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Use esta entrevista de trabajo simulada para practicar de verdad. Cuanto más practiques, mejor preparado y más seguro estarás para tu entrevista.

Hemos desarrollado un guión de entrevista simulado realista y fácil de usar. Seleccione a la persona adecuada para que lo ayude a realizar su simulacro de entrevista.

La clave para una entrevista de trabajo simulada productiva es la retroalimentación constructiva. los
La guía de comentarios después de cada sección garantiza que los comentarios que reciba sean
relevante y útil.

Le recomendamos que revise cada sección del juego de roles de la entrevista simulada, pare y discuta los comentarios
antes de pasar a la siguiente sección. De esta manera la retroalimentación es inmediata.
y puede hacer un buen uso para mejorar a medida que avanza
entrevista de trabajo.

Guía de entrevista de trabajo simulado
10 pasos esenciales

1. Tenga a mano su entrevista simulada

  • la investigación de su empresa
  • copias de su currículum y carta de presentación
  • una lista de referencias laborales
  • cuaderno y bolígrafo
  • muestras de trabajo si es relevante

Sepa cómo investigar la empresa antes de su entrevista.

Esté preparado con todo lo que pueda necesitar con esta lista de verificación de entrevistas

2. Introducción

El entrevistador se presenta al candidato.

Comentarios – ¿El candidato responde con confianza y

  • usa un apretón de manos firme
  • hacer contacto visual directo y sonreír
  • use el nombre del entrevistador en el saludo, por ejemplo. «Me alegro de conocerla, Sra. Jones»
  • espera a que te pidan que te sientes
  • pone documentos sobre la mesa en lugar de sobre su regazo

3. Haz una pequeña charla

El entrevistador intenta tranquilizar al candidato con una pequeña charla como «¿Nos encontraste fácilmente?» o un comentario sobre el clima.

Comentarios – ¿El candidato

  • sentarse derecho pero no demasiado rígido en la silla
  • inclinarse hacia adelante muy ligeramente para mostrar interés
  • responda estas preguntas informales con confianza
  • comience positivamente al no quejarse del viaje o el tráfico
  • agradecerle al entrevistador por la oportunidad de discutir el trabajo

4. Discuta la compañía y el puesto

Después de una pequeña charla, el entrevistador comienza discutiendo brevemente la compañía, el departamento y el puesto en sí.

Comentarios – ¿El candidato

  • escuche atentamente y no interrumpa
  • mostrar lenguaje corporal apropiado, interesado
  • aproveche la oportunidad al final de esta descripción para
    demostrar su investigación sobre la empresa con un comentario relevante como
    como «Me interesó leer que está abriendo 3 nuevas sucursales este año»

5. Haga preguntas comunes sobre entrevistas de trabajo simuladas

El entrevistador hace preguntas estándar de entrevista que comienzan con estas 6 preguntas principales de entrevista:

«Cuéntame sobre ti»

«¿Qué te interesa de este puesto?»

«¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?»

«Dónde te ves en cinco años ?»

«¿Cuál ha sido tu mayor logro hasta la fecha?»

«¿Porque deberíamos contratarte?»

Comentarios – ¿El candidato

  • responde con fluidez y confianza
  • proporcionar respuestas concisas y claras
  • hacer que las respuestas sean relevantes para el puesto
  • mostrar una buena comprensión de las tareas y responsabilidades del trabajo
  • mostrar una buena comprensión de los requisitos de la empresa

Obtenga ayuda con esta parte estándar de la entrevista de trabajo en las preguntas y respuestas simuladas de la entrevista de trabajo.

Las mejores respuestas para tu entrevista de trabajo simulada

Puede encontrar ejemplos de las mejores respuestas de entrevista en:

Cuéntame sobre ti

Porque deberíamos contratarte?

Lista de fortalezas del lugar de trabajo

Lista de debilidades laborales

¿Tus objetivos futuros?

¿Razón para dejar tu trabajo?

6. Haga preguntas de la entrevista de comportamiento

«¿Cómo ha establecido sus prioridades laborales en su trabajo anterior?»

«Hábleme de una vez reciente que tuvo que resolver un problema difícil en su trabajo»

«Describa una situación en la que no estaba satisfecho con su desempeño laboral. ¿Qué hizo?»

«Describa un momento en que contribuyó más de lo necesario para el equipo»

Comentarios – ¿El candidato

  • Comprender el concepto de preguntas de la entrevista conductual
  • proporcionar un ejemplo de comportamiento relevante y conciso de forma rápida y clara
  • Esbozar los pasos que el candidato tomó personalmente para alcanzar un resultado positivo.
  • proporcionar un ejemplo válido que muestre evidencia de la competencia requerida

Puede encontrar una guía completa de preguntas sobre entrevistas conductuales con una buena muestra de respuestas conductuales en la guía de entrevistas conductuales

7. Haga algunas preguntas difíciles para la entrevista.

Estos explorarán las banderas rojas en su currículum, tales como brechas en el empleo, despidos y despidos.

Comentarios: ¿el candidato

  • mantén la calma al responder preguntas difíciles de la entrevista
  • usa el tono de voz correcto y no te pongas a la defensiva
  • dar respuestas concisas
  • explicar adecuadamente al entrevistador sobre el área del problema

Obtenga ayuda para responder preguntas difíciles de la entrevista en las respuestas de la entrevista de trabajo a preguntas difíciles.

Preguntas duras de la entrevista

8. Pregúntele al candidato si tiene alguna pregunta

En este punto, el entrevistador le pregunta si tiene alguna pregunta que desee hacer.

Comentarios – ¿El candidato

  • tener alrededor de 5 buenas preguntas listas para hacer
  • no solicite información que ya se haya proporcionado durante la entrevista
  • hace preguntas que muestran que él o ella ha pensado sobre la compañía y la oportunidad de trabajo
  • evitar el tipo incorrecto de preguntas como las relacionadas con los beneficios y el salario

Esta lista de las preguntas correctas para la entrevista de trabajo que debe hacer le ayudará a prepararse para esta parte de la entrevista de trabajo simulada.

9. Cierre la entrevista.

El entrevistador agradece al candidato e indica cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación.

Comentarios – ¿El candidato

  • haga una declaración de cierre positiva como «Estoy entusiasmado con esta oportunidad y creo que mi experiencia y entusiasmo agregarán valor a su empresa»
  • pregúntele al entrevistador si aún hay problemas por resolver
  • gracias al entrevistador por su tiempo

Sepa qué decir para cerrar la entrevista de trabajo.

10. Proporcione comentarios generales para una entrevista de trabajo simulada

El candidato

Su lista de verificación previa a la entrevista

Tenga todo listo para su entrevista de trabajo. Use esta lista de verificación de la entrevista para asegurarse de tenerla cubierta.

Guías de entrevistas de trabajo para cada puesto.

Las preguntas y respuestas de la entrevista para trabajos específicos se pueden encontrar en las guías de entrevistas de trabajo.

Mejore sus posibilidades de éxito con una entrevista de trabajo simulada. Mantener
practicando hasta que te sientas listo y seguro de actuar
¡entrevista!

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