Inicio Entrevista de trabajo 24 de julio, las razones correctas para dejar un trabajo

24 de julio, las razones correctas para dejar un trabajo

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Hay varias razones racionales y aceptables para dejar un trabajo. Cuando
te hacen esta pregunta «¿Por qué dejas tu trabajo?» En tu trabajo
entrevista es esencial responder con confianza: una explicación sólida
te ayuda a hacer esto.

Su potencial empleador quiere entender claramente por qué se está mudando, un
la razón legítima tranquilizará sus mentes.

Cada
El empleador está buscando empleados leales y responsables. Esto es crítico
que su explicación para irse refleja los valores de trabajo correctos.

Dedique algo de tiempo a pensar por qué quiere dejar su trabajo y enumerar sus
razones en orden de importancia. Esto le permitirá presentar una explicación perspicaz y sólida a cualquier posible empleador.

5 buenas razones para
Dejar un trabajo

1. Oportunidad de crecimiento profesional

Esta es una razón común y válida para hacer un movimiento y generalmente incluye:

  • un puesto más alto
  • mayores responsabilidades
  • tareas y deberes más desafiantes

Puede señalar cómo ha dominado su posición actual y ahora buscar nuevos desafíos que su empresa actual no puede proporcionar.

Es importante ser específico sobre lo que le ofrece esta nueva oportunidad de trabajo en términos de nuevos desafíos y crecimiento.

2. Cambio de dirección de carrera

Has reevaluado tus objetivos profesionales y has decidido que era necesario un cambio.

Los objetivos cambian a medida que adquiere experiencia y crece en su trabajo y es posible que la empresa no esté en condiciones de satisfacer sus nuevas necesidades profesionales. O puede estar dejando su trabajo para mudarse a una nueva industria o una carrera completamente diferente.

Asegúrese de resaltar cómo la oportunidad laboral se adapta bien a sus objetivos profesionales y cómo sus habilidades laborales se pueden transferir con éxito a este trabajo.

3. Cambios organizacionales

¿Su empresa está pasando por una reestructuración o cambios como una fusión? Al dar sus razones para dejar un trabajo, puede concentrarse en el impacto que estos cambios han tenido en:

  • tu posición
  • tus planes de carrera
  • su capacidad para producir el alto nivel de trabajo al que está acostumbrado

4. Su descripción de trabajo ha cambiado

Los trabajos cambian o puede que termines haciendo algo muy diferente de lo que te contrataron. Esto puede ser frustrante si ha resultado en que no uses las habilidades y competencias que eras
contratado o haciendo un trabajo que no le interesa.

Evite sonar negativo o jugar a la víctima. Concéntrese en por qué sus habilidades serán de mayor valor para su nuevo empleador.

5. La empresa se encuentra en dificultades económicas.

Esta es una razón racional para dejar su trabajo. Sin embargo, es necesario presentar pruebas como:

  • salarios no pagados
  • sin aumentos
  • despidos
  • recursos insuficientes para hacer tu trabajo

Cuando hay pocas esperanzas de que una empresa mejore la rentabilidad, es lógico intentar encontrar empleo en otro lugar. Trate de evitar descripciones radicales como «fallido» o «bancarrota» y más bien utilice detalles específicos.

Razones personales aceptables para
Dejar un trabajo

1. Razones familiares

Ahí
Son momentos en que las personas tienen que dejar un trabajo para ocuparse de
situaciones familiares En la respuesta de su entrevista, es importante tranquilizar
el entrevistador que estas circunstancias ahora han cambiado lo suficiente
para que puedas concentrarte de nuevo en tu carrera.

2. Tiempo de viaje

Un viaje excesivamente largo es una razón aceptable para buscar empleo más cerca de casa. El equilibrio entre la vida y el trabajo se reconoce como esencial para la productividad y
salud, sin embargo, es recomendable combinar esto con otra razón.

«Estoy buscando un puesto que esté más cerca de mi casa y que proporcione
oportunidad de utilizar plenamente mis habilidades de ventas «

5 malas razones para dejar un trabajo

1. Problemas con su jefe o colegas

Culpar a su gerente o compañeros de trabajo siempre es una mala explicación. Hablar mal de su jefe o colegas o hablar sobre política de oficina lo arroja a la luz negativa.

2. No me gusta el trabajo

Esto es a la vez indeciso y levanta banderas rojas sobre su compromiso. En lugar de eso, enfóquese en por qué el trabajo no es adecuado para usted en términos de sus habilidades y destrezas como se discutió anteriormente.

3. No te promocionaron

Es posible que haya sentido que merecía la promoción, pero el posible empleador no tiene la evidencia objetiva requerida para determinarlo.

4. Infeliz con sus condiciones de trabajo

Deben evitarse razones tales como largas horas y horas extra. Las empresas quieren emplear personas dedicadas y trabajadoras.

5. Expectativas de trabajo poco realistas

Esta
puede ser el caso, pero nuevamente el empleador potencial no tiene evidencia para
determine de manera justa si las demandas sobre usted eran demasiado. Manténgase alejado de
quejas sobre su carga de trabajo o expectativas difíciles.

¿Qué pasa con el salario?

Los empleadores son conscientes de que una de las principales razones por las que las personas dejan sus trabajos
Es por más paga. Una encuesta reciente de Paychex encontró que casi el 70%
de las personas renunciaron a sus trabajos por un mejor salario. La pregunta es cómo explicar esto como una razón para dejar su trabajo.

Todos tienen objetivos y necesidades financieras y si su trabajo o compañía actual
simplemente no puede cumplirlos, es lógico que desee pasar a un trabajo donde pueda
alcanzar razonablemente el nivel de salario que busca.

Intenta combinar esta razón para irte con otra para que no vengas
al otro lado como solo se centró en el dinero.

Otras razones para dejar un trabajo

Explicar los despidos y despidos en su entrevista de trabajo puede ser difícil. Descubra cómo manejar esto con confianza.

Debería poder explicar adecuadamente todas las transiciones profesionales en su
currículum. Esté preparado para explicar su razón para dejar cada trabajo y solicitar un nuevo trabajo.

Razones para dejar un trabajo Parte 2

Cómo renunciar a su trabajo

Esté preparado para otras preguntas comunes de entrevistas de trabajo.

La razón para dejar su trabajo es una de las preguntas más comunes de la entrevista de trabajo. Descubra cómo responder las otras preguntas principales de la entrevista.

5 preguntas y respuestas comunes de la entrevista

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