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Una mirada exclusiva a EnExLive | Recompensa Gateway

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La semana pasada, más de 200 creadores de cambios de Recursos Humanos sintonizaron nuestro primer Engagement Excellence Live virtual, para obtener más información sobre futuro del trabajo. El evento de medio día estuvo repleto de sesiones sobre cómo los líderes de recursos humanos pueden conectarse, apoyar y reconocer a su gente durante una revolución cultural.

Kathy Delaney-Smith, Entrenador de baloncesto femenino en la Universidad de Harvard, el entrenador más ganador de la Ivy League en la historia, fue entrevistada por nuestra Jefa de Marketing de Soluciones Globales, Erin DiVincenzo (una ex jugadora suya) y habló sobre las cuatro claves para construir equipos más resistentes. Ella habló sobre la importancia de ser humano, poner a su gente primero y «actuar como si» para mejorar sus habilidades de liderazgo.

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El siguiente, nuestro Director de Cultura y Compromiso del Cliente, Alex Powell, ofreció conclusiones prácticas para los líderes de recursos humanos para impulsar una cultura de crecimiento, especialmente en tiempos difíciles. Alex introdujo un nuevo marco para ayudar a los profesionales de RRHH y compromiso a crear un plan procesable para construir y mantener el impulso durante la siguiente fase del viaje de compromiso de los empleados.

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Después, Sam Cordaro, vicepresidente de Five Star Bank, arrojar luz sobre cómo alinear las prácticas de recursos humanos de la vieja y la nueva escuela. Sam ofreció conclusiones útiles para que los profesionales de RR. HH. Impulsen una cultura de reconocimiento estratégico en su propia organización, al tiempo que ofrece una visión interna de la cultura que ha ayudado a formar en Five Star Bank, utilizando la tecnología de participación de los empleados.

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¿Desea obtener más información sobre el viaje de compromiso de los empleados de Five Star Bank? Lea el caso de estudio aquí.

Con muchos creadores de cambios de recursos humanos a la mano, fue el escenario perfecto para contar historias, especialmente porque algunos de nuestros clientes (de ORBIS Corporation, Heritage Christian Services y VP Supply) compartieron sus propios consejos prácticos y lecciones aprendidas durante la pandemia de COVID-19 para crear iniciativas sostenibles para su gente.

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No podríamos terminar el día sin una competencia divertida y amistosa. Si bien teníamos muchos participantes en nuestros canales sociales, ¡solo unos pocos asistentes se llevaron a los ganadores de nuestros premios especiales para mostrar cómo se estaban conectando a EnExLive! Los ganadores fueron de una variedad de industrias, incluyendo CareerBuilder, Acquia y Los cooperadores.

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Para una recapitulación completa del evento, incluido el acceso exclusivo a grabaciones y recursos adicionales para ayudarlo en su viaje, asegúrese de visitar nuestro centro Virtual Engagement Excellence.

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Esperamos verte la próxima vez, no importa dónde estemos, siempre estamos entusiasmados de estar en este viaje contigo y ayudarte en tu camino para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar.

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