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Publicación de la guía COVID-19 para el anuncio de compromiso de los empleados | Reward Gateway

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En todo el mundo, los líderes de recursos humanos se enfrentan a desafíos que probablemente nunca antes habían enfrentado. La pandemia de COVID-19 continúa obligando a RR.HH. a pensar de manera diferente e inspirar la innovación al encontrar nuevas formas de conectarse, reconocer y apoyar a su gente.

Ya sea que su fuerza laboral haya tenido que cambiar al trabajo remoto y luchando por mantenerse conectado con el negocio, lleno de empleados de primera línea que anhelan reconocimiento o que actualmente atraviesan momentos difíciles como licencias prolongadas o despidos, puede ser difícil pensar en el pasado y preguntarse: «¿Qué pasa después?»

Primero reunimos la Biblioteca de recursos de Reward Gateway COVID-19, llena de contenido y recursos para navegar por los inicios del coronavirus. Durante los últimos meses, miles de líderes de RR.HH. de todo el mundo han accedido a él para ayudar a navegar los entresijos de la pandemia y su efecto en las empresas de todo el mundo. Todavía está disponible para que navegue y obtenga acceso a blogs, libros electrónicos y más contenido según lo necesite.

Hoy, nos complace anunciar la Guía para el compromiso de los empleados posterior a COVID-19, que esperamos lo ayude en los días y meses venideros para dar forma a sus planes para el futuro del trabajo y el futuro de su negocio.

Visite la guía

En esta nueva sección de nuestro sitio, encontrará capítulos sobre el nuevo enfoque en el compromiso de los empleados, junto con consejos prácticos e historias sobre cómo pensar en un mundo posterior al COVID-19.

Sabemos que aún no estamos fuera de peligro, pero el trabajo preliminar que establezcamos ahora para apoyar e involucrar a nuestra gente nos preparará mejor para el futuro del trabajo.

Estamos aquí para ayudarlo, ahora y en el futuro, con todas las herramientas que necesita para navegar por la próxima era de participación de los empleados.

Mantente a salvo y bien

Chloe DeIulis

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