Inicio Entrevista de trabajo 13 de agosto, ¿Dónde te ves dentro de 5 años?

13 de agosto, ¿Dónde te ves dentro de 5 años?

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Prepárese para esta pregunta común de la entrevista de trabajo y responda de una manera segura y ganadora.

«¿Dónde te ves dentro de 5 años?»

En casi todas las entrevistas de trabajo, puede esperar enfrentar preguntas que exploren sus planes y objetivos futuros, que incluyen:

«¿Cuáles son sus metas para los próximos años?»

«¿Cómo le gustaría crecer dentro de la empresa?»

Utilice esta pregunta de la entrevista como una oportunidad para demostrar su
motivación, autoconciencia y concentración. Utilice las buenas respuestas de la entrevista de muestra para asegurarse de tener una respuesta positiva y convincente.
respuesta lista.

Cómo responder «¿Dónde te ves en 5 años?»

  • No es fácil responder a esta pregunta de la entrevista en términos de expectativas laborales o empresariales específicas.
  • Una persona no puede predecir con precisión cómo se verá el trabajo o la empresa.
    como en 5 años.
  • Solo puede responder en términos generales sobre el
    tipo de situación en la que le gustaría estar y la forma en que quiere tener
    crecido y desarrollado.
  • Evite dar plazos o títulos de trabajo específicos.

3 consejos importantes para describir sus objetivos profesionales

1. Centrarse en oportunidades profesionales realistas

Mire las oportunidades que podría esperar en su industria y lo que espera haber obtenido de estas oportunidades.

«Eso
es un mundo incierto y no se puede predecir lo que va a pasar.
Sin embargo, espero haber contribuido al éxito de la
empresa y crecí tanto personal como profesionalmente dentro de mi puesto «

La respuesta de su entrevista debe relacionarse de alguna manera con el trabajo para el que está siendo entrevistado. El entrevistador no quiere saber que esperas haber publicado tu primera novela o estar dirigiendo tu propio negocio. Esta pregunta de la entrevista de trabajo está diseñada para evaluar una serie de cosas:

  • ¿Cuánto tiempo es probable que permanezca en la empresa?
  • ¿Cuál es su motivación para postularse para este puesto?
  • ¿Mira hacia el futuro y se fija metas?

2. Combine estrategias de crecimiento personal con su compromiso con el trabajo

Por ejemplo:

«Quiero haber desarrollado nuevas habilidades y habilidades y haber hecho
la mayor parte de mis oportunidades. Esta posición me dará la oportunidad
aprender más sobre la gestión de un equipo de trabajo, este es uno de mis objetivos. yo
quisiera ser reconocido como un individuo que realmente tiene un valor agregado
al equipo y la empresa «

Buena respuesta general a las preguntas de la entrevista sobre sus objetivos profesionales y cómo le gustaría crecer dentro de la empresa.

3. Defina lo que significan para usted el éxito y la recompensa

Demuestra que entiendes que recompensa (salario, promoción, responsabilidad) se basará en la calidad y el valor de su contribución.

«YO
quiero aprovechar al máximo mis habilidades y potencial. Haciendo siempre mi
mejor puedo asegurar que habrá oportunidades para aumentar mi valor
y crecer de manera que nos beneficie tanto a la empresa como a mí «

Alinee su éxito con el éxito de la empresa

«YO
quiere seguir ganando experiencia y ser un empleado de alto rendimiento en
una gran empresa como esta. Quiero contribuir tanto como
posible para la expansión y el éxito de la empresa «

los
El entrevistador responderá positivamente si te presentas, en este trabajo.
entrevista pregunta y respuesta, como un maduro, perspicaz y
candidato auto motivado que quiere hacer una importante y constructiva
contribución a la empresa.

Pregunta común de la entrevista de trabajo y
guías de respuesta

Prepárese para otras preguntas típicas de la entrevista y utilice las excelentes respuestas de la entrevista de muestra para impresionar en su entrevista de trabajo.

Preparándose para la pregunta de la entrevista «¿Dónde se ve en 5 años?» le ayudará con su respuesta a la pregunta «¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?» Puede referirse a sus objetivos profesionales futuros y demostrar cómo la empresa puede ayudarlo a lograrlos.

Esté preparado para esta pregunta relacionada con la entrevista de trabajo y responda con confianza y convicción: «¿Qué lo motiva en su trabajo?»

Cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre el manejo de conflictos y situaciones difíciles en las preguntas estándar de la entrevista

Puede esperar una serie de preguntas de la entrevista de comportamiento en su entrevista de trabajo. Esté preparado para estas preguntas basadas en el comportamiento yendo a las respuestas a las preguntas de la entrevista conductual.

Cómo responder esas difíciles preguntas de la entrevista

Última actualización: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?

  • Reciente
    La investigación publicada en Harvard Business Review sugiere que
    las personas no deberían limitarse a establecer metas. Lo que realmente necesitan son «áreas
    de foco «.
  • Las metas son el punto final, mientras que las áreas de enfoque son el proceso
    y forma de llegar.
  • La clave es concentrarse en lo que necesita hacer para
    alcanzar el resultado deseado, las actividades en las que desea dedicar su tiempo
    haciendo, en lugar del objetivo en sí.
  • El objetivo es el resultado, el área de enfoque es el camino.

Esta es una manera impresionante de abordar esta pregunta de la entrevista de trabajo y responder con una respuesta bien preparada.

Por ejemplo:

Si su objetivo es lograr X ingresos por ventas, sus áreas de enfoque incluirán todas las actividades en las que necesita concentrarse para llegar allí: encontrar buenos prospectos, desarrollar sus habilidades de negociación, mejorar su conocimiento del producto, hacer un seguimiento con los clientes, etc.

Entrevistas de trabajo> Preguntas de la entrevista de trabajo> Pregunta y respuesta de la entrevista de trabajo: ¿Dónde se ve en 5 años?

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