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Todo lo que necesita saber sobre la organización de una feria de empleo

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Las ferias de empleo pueden ayudar a las personas a aprender sobre las empresas, a establecer conexiones sólidas y, con suerte, incluso a conseguir un trabajo. Además de los empleados potenciales, estas ferias de empleo también pueden ser bastante beneficioso también para empresas. Estas ferias generalmente las llevan a cabo las universidades y sus centros profesionales como más del 90% informa que organiza al menos una feria profesional al año. Por supuesto, las empresas y otras organizaciones también pueden organizar y organizar estos eventos.

Mucha gente dedica mucho trabajo, dinero y tiempo a organizar y organizar una feria de empleo. Este artículo analizará más de cerca todo lo que necesita saber sobre la organización de una feria de empleo.

Resuelva la logística temprano

Hacer que la logística se encargue desde el principio es de gran importancia cuando se trata de organizar una feria de empleo. Debe tener detalles como las fechas y la ubicación, preferiblemente con meses de anticipación. Debe ser un espacio que no solo sea de fácil acceso con buen estacionamiento, sino que también pueda albergar la cantidad de personas que espera que vengan. Cuando se trata de la fecha, asegúrese de que no sea un día festivo o que no entre en conflicto con otras fechas importantes en su área.

Además del espacio y el tiempo, también deberá determinar los artículos y accesorios que deberá recoger. Esto podría incluir mesas, sillas, cabinas, exhibidores, soportes y una variedad de otras cosas. Afortunadamente, hay empresas como Imagen americana que puede ayudar con varios de los diferentes puestos y accesorios que pueda necesitar.

Si esperas hasta el último minuto para anunciar el evento, alquilas los accesorios o reservas la ubicación, no tienes mucho margen de maniobra si las cosas salen mal. Un pequeño contratiempo podría llevar a un evento fallido, así que tenga todo configurado con mucha anticipación para obtener los mejores resultados.

Desarrollar la estrategia de contratación correcta

La organización exitosa de un evento depende en gran medida de asegurarse de que haya un número adecuado de asistentes, tanto personas que buscan empleo como empresas. Si eres una escuela u otra organización con mucho reconocimiento, conseguir que la gente venga debería ser sencillo.

Sin embargo, no se puede decir lo mismo si es nuevo en el espacio o simplemente no tiene el reconocimiento de marca. En ese caso, tendrá que trabajar un poco. Las estrategias diferirán cuando se busquen empleadores o empleados potenciales.

Si está tratando de contratar empleadores, es una buena idea comunicarse directamente con los tomadores de decisiones. En lugar de enviar un correo electrónico a la empresa en general, intente comunicarse con el director de recursos humanos y los gerentes de contratación. No tenga miedo de usar conexiones para hacer los contactos que necesita.

Además, asegúrese de tener un discurso sólido e ilustrar a los empleadores el valor que pueden obtener de asistir a su feria y por qué les beneficiaría. Además, es importante vocalizar con éxito el tema de su feria, para que las empresas sepan exactamente qué esperar.

Por otro lado, si actualmente está tratando de reclutar personas que buscan empleo, es una buena idea anunciar el evento públicamente. Usar las redes sociales, crear una lista de correo electrónico y un boletín informativo y enviar un comunicado de prensa a los medios son buenas ideas.

Mejor aún, considere apuntar a grupos específicos con su mensaje. Esto podría ser estudiantes del último año que se gradúan, aquellos que actualmente no tienen trabajo o aquellos interesados ​​en un cambio de carrera. Por ejemplo, si la feria se centra en la industria de la ingeniería, llegar a los estudiantes de ingeniería de los cursos superiores debería ser una prioridad, ya que estarán más interesados ​​en asistir.

Ayude a que el evento se desarrolle sin problemas

Una vez que se ha resuelto la logística y se ha realizado el reclutamiento, es hora de organizar el evento. Su objetivo como organizador debe ser hacer que la feria sea lo más valiosa posible para todos los involucrados. Debería ir sin problemas, y todos podrán hacer las conexiones que deseen.

Además, no se olvide de los detalles. Quiere que su feria sea memorable y valiosa, y los detalles pueden hacer que eso sea una realidad. Asegúrese de tener voluntarios para ayudar, facilitar la navegación durante todo el evento y dejar claro dónde está ubicada cada empresa. Proporcione un amplio espacio para que las personas se muevan y asegúrese de que también haya opciones de alimentos y bebidas. Incluso podría hacer cosas como ofrecer una foto profesional a la cabeza para cada asistente o regalar bolsas de regalos.

Todos, desde el solicitante de empleo hasta los reclutadores, deben estar felices con los resultados que pueden lograr a través de su evento y recordarlo con cariño. Ayudar a que el evento sea memorable y se desarrolle sin problemas también podría ayudarlo si alguna vez desea realizar otra feria en el futuro.

En conclusión, esperamos que los consejos y la información incluidos en este artículo hayan podido ayudarlo a organizar una feria laboral exitosa.

Fuente de la imagen: pixabay.com

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