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9 de septiembre, hacer un currículum que funcione: consejos para currículums 2020

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10 razones por las que un gerente de recursos humanos rechazará rápidamente su currículum

Hacer un currículum que obtenga los resultados que desea depende de comprender por qué los reclutadores y gerentes de contratación rechazan los currículums.

Su currículum tiene que dar la impresión correcta en uno o dos minutos si va a pasar a la siguiente etapa del proceso de contratación y no se descartará.

Estas son las 10 razones principales por las que un currículum es rechazado en cuestión de segundos y pueden ocurrir en todos los niveles de contratación.

10 errores comunes de currículum que debe evitar

1. Su información de contacto no es profesional.

Esto se aplica particularmente a su dirección de correo electrónico. Tus detalles de contacto
son lo primero que el lector ve en su currículum y un ridículo o
Una dirección de correo electrónico tonta es una señal de alerta instantánea.

Las direcciones de correo electrónico como surferdude @ … o partyanimal @ … no divertirán a un posible empleador y enviarán el mensaje equivocado. Obtenga más información sobre cómo crear la imagen correcta con su información personal.

2. El objetivo de su currículum es poco informativo y aburrido

Reemplazar
un objetivo anticuado y aburrido con un poderoso y persuasivo
declaración de perfil personal que destaca inmediatamente su idoneidad
por la oportunidad de trabajo.

Descubra cómo captar el interés del lector con una declaración objetiva de currículum convincente.

3. Tu currículum incluye fuentes y gráficos extraños

Mantener
es simple y estándar. La creatividad no es el punto de un currículum,
transmitir la información relevante de forma rápida y clara lo es.

El software Applicant Tracking System (ATS), utilizado para desmalezar
se reanuda en línea, no puede leer ni comprender imágenes, gráficos o
fronteras. Obtenga más información sobre cómo hacer un currículum que supere al ATS.

4. Su currículum no incluye palabras clave para el trabajo.

Demostrar
su coincidencia con la posición de forma rápida y clara mediante el uso de los
palabras clave en su currículum. Si el gerente de contratación escanea su currículum y
no ve estas palabras clave de inmediato, no es probable que lo haga
más lejos. Cómo utilizar las palabras clave adecuadas para el currículum al hacer un currículum.

5. Su currículum carece de detalles

Ser
específico sobre lo que ha hecho y logrado. Proporcione detalles de su
logros. Por ejemplo, en lugar de escribir «responsable de
cuentas por cobrar «, impresionar con» administrado a más de 500 clientes
cuentas por valor de $ x «.

6. La información de su currículum es difícil de leer

Formatee su currículum para que el lector pueda escanear y procesar sus datos de manera rápida y eficiente.

Pon tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, utilizando el mismo diseño para cada trabajo. Incluya fechas. Utilice viñetas para enumerar sus logros y habilidades. Estos ejemplos de CV le muestran cómo hacerlo.

7. Tu currículum es demasiado largo

Los currículos largos llenos de detalles innecesarios solo frustran al lector. Solo incluya información que sea pertinente a la oportunidad de trabajo específica al hacer un currículum. Evite la información personal irrelevante.

8. Tu currículum contiene errores

Esta
es una de las formas más rápidas de sabotear un buen currículum. Uno
un pequeño error tipográfico causa una fuerte impresión negativa. Revisa tu currículum un
varias veces y pídale a un amigo que lo revise también. Lee tu
reanudar al revés, ya que esto ayuda a prevenir la ceguera del texto que
sucede después de haber leído un currículum muchas veces.

Revisa tu currículum

9. No personalizas tu currículum para el puesto

Enviando
nuestros currículums genéricos son un asesino en la búsqueda de empleo. Adapte su currículum a cada
oportunidad de trabajo. Los gerentes de contratación pueden saber rápidamente si se ha molestado
para orientar su currículum al trabajo específico.

10. No incluye una carta de presentación

Una carta de presentación específica para un trabajo tiene un impacto poderoso y hace que su currículum se destaque. Estos ejemplos de cartas de presentación le ayudarán con esto.

Asegúrese de que su currículum reciba la atención que merece evitando estos 10 asesinos de currículum.

Hacer un currículum que obtenga resultados

Hay muchas formas de asegurarse de que su currículum obtenga los resultados que desea. Obtenga más información en los consejos para redactar un currículum exitoso.

Estas excelentes plantillas de currículum para más de 50 trabajos diferentes lo ayudarán a crear un currículum eficaz.

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