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Por qué es importante que sus empleados estén felices y saludables

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Si recientemente realizó una revisión de su empresa y descubrió que su personal no está satisfecho, probablemente se sienta un poco estresado. Sin embargo, el bienestar de sus empleados es extremadamente importante y juega un papel vital en el éxito de su empresa. En este artículo, analizaremos seis razones diferentes por las que es tan importante que su personal esté feliz y saludable. Empecemos.

Productividad incrementada

Una de las principales razones por las que es tan importante tener empleados felices y saludables en su lugar de trabajo es la productividad. Se han realizado muchos estudios para demostrar esto, y algunas personas son un 20% más productivas cuando trabajan en un entorno acogedor.

Cuando lo desglosas, realmente tiene sentido. Un individuo infeliz va a andar deprimido por el lugar de trabajo, evitando sus trabajos. Mientras que alguien interesado en su trabajo hará más cosas. Son matemáticas simples.

Trabajo de mejor calidad

De manera similar a la mejora de la productividad, otros estudios han encontrado que cuando un empleado está feliz, la calidad general de su trabajo mejora. Además de esto, es más probable que asuman riesgos calculados, asuman tareas de liderazgo y presenten nuevas ideas inventivas. Si desea comenzar, eche un vistazo a estos plataformas de bienestar corporativo. ¡Realmente pueden marcar la diferencia!

Actitudes positivas

Las malas actitudes en el lugar de trabajo pueden dar lugar a una variedad de problemas, desde quejas de los clientes e incluso quejas del personal. Realmente puede ser un dolor de cabeza tener que manejar todas las disputas. Sin embargo, un empleado feliz tendrá una actitud positiva, que también se puede contagiar a otros en el lugar de trabajo. ¡Realmente es contagioso!

Red de soporte

Si bien algunas personas nunca se llevarán bien, los estudios sobre la productividad de los empleados han demostrado que las personas felices tienen más probabilidades de colaborar con su equipo. Esto crea una red de apoyo sustancial dentro de su empresa, en la que las personas se ayudan entre sí para lograr sus objetivos y comparten nuevas ideas. Echa un vistazo a estos formas de mantener felices a los empleados para más consejos.

Baja rotación de personal

Si actualmente tiene un alto rotación de personal, dado que muchas personas abandonan su empresa a la vez, sus empleados pueden estar insatisfechos. El hecho es que aquellos que son felices permanecerán en su trabajo y serán leales a su empleador. Si tienen que irse por una razón en particular, es más probable que recomienden su negocio que si tuvieron una experiencia negativa.

Clientes más felices

Por último, si tiene un personal feliz y su empresa está mejorando en todas las áreas anteriores, es probable que también tenga más clientes satisfechos que enamorarse de su negocio. Esto solo demuestra cuán vital es la moralidad del personal y por qué debería convertirla en una de sus prioridades número uno.

¡Y eso es! Cuando todo se reduce a eso, un personal feliz equivale a un lugar de trabajo más próspero, productivo y motivado. Entonces, cuando tenga la oportunidad, intente encontrar formas de mejorar la moral y ayudar a sus empleados a sentirse valorados. Realmente puede marcar una gran diferencia e incluso podría reducir el estrés que ha estado sintiendo usted mismo. ¡Buena suerte!

Fuente de la imagen: unsplash.com

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