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¿Volver a la oficina o no?

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Más del 60 por ciento de los estadounidenses han dicho que preferirían seguir trabajando de forma remota, según el New York Times. Es fácil ver por qué: con costos de transporte reducidos, escape de compañeros de trabajo irritantes y más control sobre su día, trabajar desde casa tiene muchos beneficios.

Sin embargo, no todas las situaciones de trabajo desde casa son iguales. Algunos estadounidenses prefieren estar en la oficina, citando la camaradería entre compañeros de trabajo y el aumento de la productividad. En una encuesta reciente realizada por Axios, El 42 por ciento de los estadounidenses encuestados entre las edades de 18 a 24 años preferiría volver a la oficina, y el 32 por ciento de los mayores de 55 años está de acuerdo.

Si bien la decisión de regresar a la oficina es personal, ciertamente hay cosas a considerar al sopesar sus opciones.

¿Por qué debería regresar a la oficina?
¿Coqueteando con la idea de volver al trabajo? Si alguno de los siguientes le suena como usted, podría ser el momento de volver a la oficina.

  • La mayoría de las oficinas están más limpias que nunca.
    Una encuesta reciente de SERVPRO descubrió que el 83 por ciento de las empresas están invirtiendo más para limpiar sus espacios de oficina, y el 63 por ciento de esas empresas limpian varias veces al día. Definitivamente hable con su empleador sobre las medidas de seguridad que está tomando su empresa en términos de distanciamiento social y uso de mascarillas, pero sepa que la mayoría de las empresas se toman la desinfección muy en serio.
  • No tienes una oficina en casa «real».
    ¿Ha estado trabajando desde el sofá desde marzo? La falta de una verdadera «oficina en casa» es sin duda una razón para volver a la oficina. Una encuesta de 2019 de la Harvard Business Review descubrió que los empleados que están contentos con su entorno de trabajo son «un 16% más productivos, un 18% más de probabilidades de quedarse y un 30% más atraídos por su empresa que por sus competidores».
  • La colaboración es clave para la productividad.
    Un estudio reciente del Instituto de Productividad Corporativa descubrió que «el trabajo colaborativo tiene cinco veces más probabilidades de generar un mayor rendimiento». Si te sientes lento en tu trabajo y las llamadas de Zoom ya no lo cortan, puede que sea el momento de volver a la oficina.

¿Por qué no debería volver a la oficina?

Si deberíamos o no regresar a la oficina es algo que se disputa acaloradamente. Según un reciente Forbes En el artículo, algunas de las empresas más grandes del mundo están permitiendo que sus empleados trabajen desde casa por tiempo indefinido, mientras que otras están haciendo planes para traer empleados de regreso por etapas este otoño. ¿Por qué no deberías volver a la oficina? A continuación, describimos las principales señales de alerta:

  • Su empresa no le ha dicho qué precauciones de seguridad ha decidido tomar.
    Para los expertos del foro Economico Mundial, no saber qué precauciones ha decidido tomar su empresa tras el coronavirus debería ser una gran señal de alerta en su regreso a la oficina. En el artículo, Paul Scialla, Instituto Internacional de Bienestar El fundador analiza los problemas relacionados con el regreso al lugar de trabajo. Scialla dice: “La ciencia de mantener un edificio saludable no es universal; los tipos de salvaguardas requeridos dependerán del tipo de edificio, su ubicación, antigüedad, la forma en que se usa y más. No hay una lista de verificación para llevar a su empleador «. Sin embargo, anima a los empleados a ser curiosos y hacer preguntas sobre los protocolos, la circulación del aire, los desinfectantes y el programa de limpieza.
  • Estás preocupado por los riesgos.
    Esas preocupaciones sobre COVID-19 no están solo en tu cabeza. Según una encuesta reciente realizada por un proveedor de atención médica mental Jengibre, casi siete de cada diez empleados consideran que la pandemia de coronavirus es el momento más estresante de su carrera profesional. El estudio, que fue publicado en el Revista estadounidense de atención administrada, encontró que el 88 por ciento de los encuestados reportaron estrés moderado a extremo desde que comenzó la pandemia, con el 62 por ciento perdiendo hasta una hora al día y el 32 por ciento perdiendo hasta dos horas al día debido al estrés relacionado con COVID-19. El estrés puede tener un efecto profundamente negativo en su vida, por lo que si le preocupa contraer esta enfermedad, es posible que volver a la oficina no sea una gran idea.

Independientemente de su decisión, sopesar las opciones y tener toda la información relevante a mano será crucial a medida que traza su horario de trabajo.

Fuente de la imagen: unsplash.com

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