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23 de septiembre, responda las preguntas de la entrevista de trabajo: cómo explicar un despido después de una reducción y reestructuración de la empresa

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¿Sabe cómo responder a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre sus razones para dejar trabajos anteriores?

Si se va en busca de una mejor oportunidad, puede ir a estas preguntas y respuestas de la entrevista para encontrar buenos ejemplos de respuestas.

Si fue despedido de su puesto anterior, consulte cómo responder las preguntas de la entrevista sobre el despido.

¿Y si te despidieran? ¿Cómo responde a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre un despido anterior?

La mejor estrategia es ser honesto sobre el despido, pero concentrar su
discusión de la entrevista de trabajo sobre lo que puede ofrecer al trabajo y al
organización.

Cómo explicar un despido en su entrevista

A menudo, las personas han sido despedidas por razones que escapan a su control; por lo general, existe una explicación aceptable. Las políticas de despido de la empresa a menudo se perciben como injustas, pero la entrevista de trabajo no es el lugar para discutir eso.

Muchas personas se han visto afectadas personalmente por un despido o conocen a alguien que lo haya hecho. Los empleadores comprenden que los recortes de empleo son una realidad y no indican automáticamente un problema con el candidato.

La clave es su actitud hacia el despido en lugar del propio despido.
Tu actitud será evidente en cómo la comuniques al
entrevistador. Siga estos pasos para proporcionar una explicación bien pensada.

  • Prepare una declaración que explique el despido de manera concisa y
    forma objetiva con la que se sienta cómodo.
  • Da la razón tal
    como reducción, reestructuración, fusión.
  • Asegúrese de resaltar lo que
    logró lograr durante su tiempo en la empresa.

Por ejemplo:

«Los
Una amplia reestructuración en la empresa dio como resultado que mi puesto fuera
eliminado. Sin embargo, durante mi tiempo allí tuve éxito en … «

  • Dirigir
    claro de criticar a su ex empleador, esto puede percibirse como una
    actitud negativa.
  • Puede pasar a cómo el despido ha abierto nuevas
    posibilidades para ti.

Por ejemplo:

«Puedo traer lo siguiente
habilidades para este puesto … Estoy emocionado de tener la oportunidad
para afrontar nuevos retos «.

Sea consciente del tono que usa cuando responde a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre el despido.

Evite un tipo de respuesta de disculpa o un tono defensivo. Asegúrese de que su
el lenguaje corporal transmite confianza y transparencia, sin cruzar los brazos,
sentado erguido pero no rígido, mirando directamente al entrevistador y
haciendo contacto visual relajado.

Cómo responder preguntas difíciles de entrevistas

Esté preparado para explicar por qué lo despidieron y qué hizo después de eso. Tenga en cuenta el tiempo que puede haber estado desempleado desde el despido.

Concéntrese en los pasos constructivos que tomó durante este período. Alguna
clases que ha tomado, la información relacionada con el trabajo a la que ha accedido
y leer.

Que no decir en tu entrevista

Asegúrese de no concentrarse de manera inapropiada en su despido. Si el entrevistador pregunta «¿Por que quieres esta posición?»,
su respuesta debe centrarse en las tareas laborales, las responsabilidades laborales y el
empresa, no es que necesites un trabajo porque te hayan despedido.

Cómo responder preguntas de la entrevista de trabajo

Es probable que la entrevista también incluya algunas preguntas complicadas sobre el comportamiento. Utilice estos ejemplos de respuestas de entrevistas conductuales para prepararse.

Preparando
y practicar cómo responder a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre el sexo
off aumentará su confianza y capacidad para manejar profesionalmente
este difícil tema.

Nuestra guía completa de despidos proporciona pasos prácticos para sobrevivir a un despido y seguir adelante con su carrera.

Cómo calificar para los beneficios por desempleo.

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