Inicio Desarrollo de carrera Cómo escribir una carta de renuncia

Cómo escribir una carta de renuncia

15
0

Cualquiera que sea su razón para dejar un trabajo, hay una forma correcta y una forma incorrecta de renunciar …

Salir con el nivel adecuado de gracia y decoro no solo dice mucho sobre tu carácter, también muestra a los empleadores potenciales que eres capaz de manejar situaciones delicadas de manera profesional.

Si está pensando en seguir adelante y realmente no sabe cómo renunciar, no se asuste. Solo necesita familiarizarse con la elaboración de una carta de renuncia formal.

Ya cubrimos algunas de las mejores plantillas de cartas de renuncia, pero aquí está todo lo que necesita saber sobre cómo escribir su aviso:

Cómo escribir una carta de renuncia

Incluso si desea que sea breve, hay algunos datos esenciales que debe incluir en su carta de renuncia:

  • Tu nombre
  • La fecha
  • El puesto al que renuncia
  • Dirigido a la persona adecuada (jefe de línea, supervisor, director, etc.)
  • Cuando su renuncia se hará efectiva
  • Su firma

Plantillas para cartas de renuncia

Razones para dejar un trabajo

No está necesariamente obligado a incluir sus razones al renunciar, pero si cree que será constructivo, vale la pena mencionarlas. Solo asegúrate de concentrarte en los aspectos positivos.

Por ejemplo, las posibles razones para dejar un trabajo podrían incluir: «Me estoy mudando a un nuevo puesto», «Estoy buscando un nuevo desafío» o «Hay oportunidades limitadas para progresar».

Recuerde: bajo ninguna circunstancia su carta de renuncia debe convertirse en una diatriba contra su empleador. Sean cuales sean sus sentimientos, debe seguir siendo lo más profesional y objetivo posible.

Y si está buscando una salida para expresar sus quejas, póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de su empresa o menciónelo en su entrevista de salida, no en su carta de notificación.

Ser personal solo pondrá en riesgo su reputación (incluso si parece una buena idea en ese momento).

Razones para dejar un trabajo: qué decirle a su empleador

Ocho señales de que es hora de dimitir

Tono de carta de renuncia

Si su relación con su empleador anterior se deterioró al final de su tiempo en la empresa, es posible que se sienta tentado a ser franco al entregar su aviso. Pero acércate con precaución.

Aunque no es una necesidad, agradecer a su empleador por las oportunidades que le ha brindado y ofrecerle sus mejores deseos para el futuro es una excelente manera de demostrar que puede ser amable y cortés, sin importar las circunstancias.

Algo tan simple como: «Me gustaría agradecerle a usted y a la empresa las oportunidades que se me brindaron durante los últimos dos años, y le deseo todo lo mejor para el futuro» enviará el mensaje correcto, sin comprometer su integridad.

Y siempre trate de que sea breve y lo más conciso posible. Recuerde: esta es su carta formal de renuncia, no un correo electrónico de despedida extendido. Cualquier cosa más informal se puede enviar a una audiencia más amplia, si desea hacerlo más adelante.

Adiós a las plantillas de correo electrónico

Ocho de las mejores formas de renunciar

Proceso de traspaso

Además de ser una formalidad al final de cualquier trabajo, su carta de renuncia también es una excelente manera de atar los cabos sueltos, lo que hará que su salida del negocio sea lo más libre de estrés posible.

Por ejemplo, si se va en medio de un proyecto o trabajo específico, debe dejar en claro dónde se encuentra, compartir dónde se guarda el trabajo y proporcionar cualquier otra información que pueda ser pertinente para la persona. asumiendo el control.

Permitir una transferencia sin problemas no solo demuestra su compromiso continuo con el negocio, sino que también demuestra prácticamente su profesionalismo y dedicación al puesto.

Y si se va en buenos términos, proporcionar su información de contacto para futuras consultas en caso de que las cosas salgan mal puede suavizar el golpe (un buen toque si su trabajo es especialmente críptico o difícil de entender).

Cómo escribir un traspaso

Formato de carta de renuncia

Aunque cada situación será diferente, conseguir que el formato de su carta de renuncia sea el correcto siempre debe seguir algunas reglas simples. Además de ser un documento mecanografiado, también debería:

  • Siga las convenciones de una letra estándar
  • Incluya párrafos claros para delinear cada punto
  • Estar dirigido a la persona correcta
  • Mostrar la fecha

Cuando se trata de extensión, generalmente depende de usted, aunque ceñirse a una página o menos es una pauta sensata a seguir.

Simplemente cubra lo básico (indicando que se va a ir y cuándo se va a ir), y estará en el camino correcto.

Reflexiones finales sobre las cartas de renuncia

Antes de escribir su carta, siempre verifique la política de renuncia de su empleador para asegurarse de conocer su período de notificación.

Del mismo modo, es importante tener en cuenta que cualquiera que sea la política de la organización sobre el período de notificación, están en su derecho de pedirle que se vaya el día que dimita. En otras palabras, si no tiene otra posición garantizada para pasar, piense seriamente antes de entregar su carta de notificación.

Finalmente, al escribir su carta de renuncia, evite siempre el uso de terminología jerga o cualquier cosa que pueda considerarse de mala educación o inapropiada. Porque es posible que deje su puesto actual para siempre, pero el reclutamiento puede ser un mundo muy pequeño.

Todo lo que se necesita es que una persona llame a su empleador para obtener una referencia y es posible que se pierda el trabajo perfecto en el futuro, simplemente por falta de tacto.

¿Qué es un período de preaviso?

Cuatro cosas que nunca debes hacer en tu último día de trabajo

¿Tiene algún consejo esencial para la carta de renuncia? Compártelos con nosotros a continuación o cuéntanoslo en twitter. @reedcouk

¿Sigues buscando tu posición perfecta? Ver todos los trabajos disponibles ahora

Dejar una respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here