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Cómo responder: ¿Cuáles son tus debilidades?

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¿No estás seguro de cómo hablar de tu debilidad en una entrevista?

No estás solo. De hecho, ya sea que le resulte difícil hablar negativamente sobre usted mismo o simplemente caer en los mismos viejos clichés, esta es una de las cosas que más tropieza a los entrevistados. Especialmente si no se ha preparado de antemano.

Ya hemos cubierto algunos de las preguntas de entrevista más comunes eso podría surgir, pero aquí está nuestro consejo sobre cómo responder: «¿Cuáles son sus debilidades?»

La verdadera pregunta

Qué están preguntando: '¿Cuáles son tus debilidades?'

Qué están preguntando en realidad: «¿Estoy en lo cierto al pensar en X en ti? ¿Y me vas a dar las mismas respuestas evasivas que todos los demás, o vas a nivelarme conmigo?

De acuerdo, técnicamente no hay una forma correcta de responder a esta pregunta. Pero hay son muchos equivocados.

Eso es porque la mayoría de la gente cae en la trampa de no ser sincera con su respuesta. O, peor aún, fingen que sus debilidades son triviales o irrelevantes.

Alerta de spoiler: no lo son.

La regla de oro aquí es responder realmente a la pregunta. Y, si está utilizando todas las señales, entonces ni siquiera tiene que ser tan difícil.

Paso uno: dígales lo que ya saben

Lo primero que debes recordar aquí es que tu entrevistador ya ha leído tu CV.

Eso significa que es muy probable que ya tengan algunas ideas en lo que respecta a sus posibles debilidades. Entonces, al menos, solo están buscando que se confirmen y (crucialmente) contextualicen.

En otras palabras, es hora de ponerse de acuerdo con ellos.

Usando cualquier huecos o parches magros en tu CV ayudará a dar a su respuesta un sentido de enfoque. Por no hablar de disipar las posibles preocupaciones que tengan de que no eres el adecuado para el puesto. También tiene el beneficio adicional de estar vinculado a habilidades o experiencia previa, en lugar de a su personalidad.

Claro, puede parecer más fácil decir algo sobre el tipo de persona que eres (por ejemplo, terco o persistente). Pero es probable que los hagas llamar a tu personaje en cuestión.

Paso dos: use la descripción del trabajo

¿No falta nada en tu CV? Pasar a la descripción del trabajo.

Usando algunos de los KPI que han establecido, por ejemplo, es una excelente manera de demostrarle que comprende completamente los requisitos del puesto. Con la ventaja adicional de demostrar que sabe lo que la empresa considera importante para su éxito.

Tenga cuidado de no exagerar y elija algo que sepa que no va a ser un factor decisivo. En su lugar, considérelo como un punto de partida para el paso tres (a continuación).

Recuerde: la mayoría de las personas no soñarían con hablar de sus debilidades de esta manera. Así que esta es su oportunidad de demostrar claramente su honestidad e integridad.

No deje pasar la oportunidad de utilizarlo.

Cómo: utilizar descripciones de puestos para conseguir el puesto de sus sueños

Paso tres: demuestre que está trabajando en ellos

La clave de esta pregunta es mostrar que ya se están realizando mejoras.

Con este enfoque, demuestra instantáneamente su compromiso de mejorar en su campo. Y un aprendiz de por vida es siempre más atractivo que alguien con un conjunto de habilidades naturales pero estrecho del que nunca se alejará.

Nuevamente, confíe en su respuesta aquí y no se aleje de la verdad. O, en última instancia, disculparse por ello. Nunca debería parecer una confesión forzada.

Intente terminar con una pregunta, si puede. Esto ayudará a que la conversación vuelva a lo que puede hacer.

Por último, no se deje intimidar. Un trabajo es un problema a resolver. Solo está hablando con el empleador sobre cómo puede ayudar a resolver los suyos: debilidades y todo.

Nadie es perfecto. Pero eso no significa que no sea la persona perfecta para el trabajo.

Malos ejemplos de debilidad en entrevistas

Antes de cubrir la respuesta de ejemplo, definitivamente hay algunas cosas que debe evitar. En parte porque suenan increíblemente insinceros. Y en parte porque es probable que su entrevistador ya los haya escuchado.

Literalmente. Cientos. De. Veces. Antes de.

Las malas respuestas de «¿Cuáles son sus debilidades?» Incluyen:

  • Soy perfeccionista
  • Trabajo demasiado / me preocupo demasiado
  • Me frustro cuando los colegas no se esfuerzan
  • Me pierdo en los detalles
  • Sudo las cosas pequeñas
  • ¡No tengo ninguno!
  • Chocolate
  • No soy bueno en (inserta cualquier cosa que no esté relacionada remotamente con el puesto)

Respuesta de ejemplo

Diría que mi mayor debilidad en este momento es que he estado fuera de la fuerza laboral durante un par de años, criando una familia. Por lo tanto, puede que me lleve un poco de tiempo recuperar el ritmo.

Sin embargo, me he mantenido al día con la industria durante mi tiempo fuera. Por ejemplo, recientemente tomé un curso en línea en (X), que ha sido un gran repaso. Y también algo que nunca hubiera podido hacer mientras estaba trabajando.

En mi último trabajo, nuestros KPI eran bastante variados, tanto grandes como pequeños. Aunque no necesariamente acerté todos de ellos, acerté a los que contaban más. Al observar los KPI que estableció en la descripción del trabajo, no tengo ninguna duda de que también podré alcanzarlos.

¿Había algo en mi CV que se destacó como una posible preocupación?

¿Necesitas más preguntas para la entrevista?

Desafortunadamente, no podemos ayudarlo a predecir exactamente qué preguntas de la entrevista surgirán el gran día. Sin embargo, podemos ayudarlo a prepararse para cualquier eventualidad y evitar cualquier entrevista pesadillas.

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