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Programa de participación de los empleados para 2021 | Reward Gateway

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Prepara el escenario para 2021 con el paquete de Año Nuevo de Reward Gateway para apoyar a tu gente en esta temporada festiva

4 min de lectura

Cada líder de recursos humanos con el que hablo está buscando nuevas formas de agradecer y apoyar a sus empleados. Si bien la temporada navideña siempre parece un momento perfecto para extender un gran aplauso en el negocio, la pandemia de COVID-19 ha hecho que muchas empresas piensen en alternativas a la fiesta de Navidad de la oficina y en cómo mitigar una revisión salarial anual perdida.

Pero el fin de año no tiene por qué carecer de toda la alegría que normalmente trae si terminas 2020 con un regalo que seguirá dando durante toda la temporada festiva y hasta el 2021.

Sé que este año ha sido un desafío para la mayoría. Cuando puedo ayudar a los empleadores a dar «obsequios» a sus empleados que sean memorables e impactantes, el mensaje que escucho al final del año es de agradecimiento y gratitud.

Mientras completamos nuestro año y nos preparamos para 2021, me complace presentarles a las empresas nuestra nueva oferta especial, que les brinda la posibilidad de elegir módulos para empaquetarlos en un programa personalizado. Nuestra plataforma de participación de empleados digital, accesible desde dispositivos móviles, respalda el bienestar financiero, físico y mental de sus empleados cuando y donde más lo necesitan, al tiempo que mejora las conexiones de los empleados y aumenta la moral en toda la organización.

Presentamos el Paquete de Año Nuevo para ayudar a los empleados en 2021 y más allá

Hoy anunciamos que Reward Gateway ofrece a las empresas un paquete de Año Nuevo personalizable para completar 2020.

Estamos lanzando esta oportunidad de tiempo limitado para ampliar los salarios de los empleados y aumentar la moral y la productividad de los empleados, todo mientras refuerza positivamente la marca de su empleador y la cultura de la empresa, para una inversión de bajo costo que impulsará el crecimiento durante todo el año. Aquí hay un poco más de lo que se puede incluir en su paquete:

Impulsar el bienestar financiero de los empleados

Un bono anual puede estar fuera de lugar, pero puede estirar los ingresos disponibles con descuentos exclusivos en cientos de minoristas. Reward Gateway’s SmartSpending ™ programa de descuentos para empleados tendrá un saldo de los ahorros diarios en cosas como gasolina, así como en artículos caros como artículos para el hogar.

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Mejorar el bienestar físico, nutricional y mental.

La falta de definición entre el trabajo y la vida hogareña hace que sea más difícil manejar el estrés y desarrollar hábitos saludables, pero no es necesario mover la tierra para crear una estrategia de bienestar integral. Puede comenzar proporcionando un programa de bienestar de los empleados con cientos de recursos para mejorar el bienestar de los empleados, desde acceso a pedido a recetas saludables, sesiones de atención plena y videos de ejercicios, hasta educación financiera y herramientas para complementar su oferta de descuentos para empleados.

Cultivar celebración y conexión

Reconocer la contribución, el progreso y el impacto no solo aumenta la moral, también puede ayudar a crear una cultura de gratitud y crecimiento. Utilice nuestro peer-to-peer programa de reconocimiento de empleados para brindar oportunidades diarias para conectarse y comunicarse, y capacitar a los empleados para que celebren y sean reconocidos todos los días con dinero y no monetarios reconocimiento de igual a igual y recompensa.

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Mejore las conexiones de los empleados con comentarios

Conectar a su gente es aún más importante en el desafiante panorama actual, pero las herramientas que utiliza para comunicarse, compartir actualizaciones de la empresa y mejorar las conexiones son clave. Con las herramientas de comunicación para empleados de Reward Gateway, puede iniciar rápidamente las comunicaciones de sus empleados con blogs atractivos y plantillas de mejores prácticas sobre temas. Además, con nuestras encuestas para empleados, puede tomar decisiones mejor informadas para su gente al escuchar los comentarios.

Haga de este año uno para recordar, por todas las razones correctas

Que es tu Resolución 2021? En Reward Gateway, estamos aquí para descubrir nuevas formas de hacer del mundo un lugar mejor para trabajar, y esa misión nos acompaña día tras día y durante todo el año.

Si está buscando generar entusiasmo a lo largo de fin de año y más allá, incluso podemos ayudarlo a lanzarlo a tiempo para las vacaciones para generar entusiasmo con un plan de comunicaciones, campañas teaser y más.

máscara-y-computadora Comience a planificar este paquete de año nuevo ahora, hablando con Reward Gateway para obtener más información sobre la oferta por tiempo limitado de este año y compartir sus necesidades de participación de los empleados. Prepararemos una gama de opciones que se adapten a su gente y sus objetivos de recursos humanos.

¿Está listo para comenzar a construir su plataforma personalizada de participación de empleados? Póngase en contacto con el equipo hoy mismo:

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