Inicio Desarrollo de carrera Destaca en LinkedIn: ayudándote a encontrar tu próxima oportunidad laboral

Destaca en LinkedIn: ayudándote a encontrar tu próxima oportunidad laboral

25
0

Si está buscando un nuevo trabajo, la oportunidad de aprender nuevas habilidades y descubrir contenido y conexiones que puedan respaldar su carrera, LinkedIn es el lugar para usted. Con más de 700 millones de personas en LinkedIn en todo el mundo, incluidos los reclutadores y posibles empleadores, y millones de puestos de trabajo disponibles, le brinda la mejor oportunidad de encontrar el puesto de sus sueños.

En este blog, puedes encontrar los mejores consejos que te ayudarán a destacar en LinkedIn, así como información sobre los recursos y herramientas gratuitos disponibles para ayudarte con tu búsqueda de empleo.

Actualiza tu perfil de LinkedIn

Ya sea que esté creando un perfil de LinkedIn desde cero o actualizando uno existente, es importante considerar que es una representación digital de su yo profesional. Es lo primero que ven los reclutadores o los profesionales del talento, así que asegúrese de que su perfil esté completo, su información laboral y de habilidades esté actualizada y el resumen de su perfil refleje quién es usted y su experiencia.

  • Sube una foto de perfil: Las primeras impresiones cuentan. Sube una foto de perfil que represente quién eres como profesional. Los miembros de LinkedIn con una foto de perfil tienen 21 veces más vistas y hasta 9 veces más solicitudes de conexión que los miembros que no la tienen. Use lo que normalmente usaría para trabajar, asegúrese de que su imagen sea reciente y que su rostro ocupe alrededor del 60 por ciento del marco para que se destaque. Puedes ver más consejos sobre imágenes de perfil aquí.
  • Destaque su experiencia y conocimientos: Piense en la sección de resumen en su perfil de LinkedIn como su discurso de ascensor personal. Este es un gran lugar para resumir su historia profesional y también compartir lo que lo motiva sobre su puesto o lo que está buscando en uno nuevo. Puede limitarlo a unas cuatro o cinco frases o viñetas. En la sección de experiencia, resalte sus roles y de qué era responsable. Recuerde incluir sus fortalezas y logros clave, y agregue cualquier educación relevante, proyectos paralelos y experiencia de voluntariado para ayudar a completar sus capacidades para los reclutadores que visitan su perfil. También utilice la sección Destacados donde puede mostrar el trabajo del que está más orgulloso. Por ejemplo, puede presentar publicaciones que haya escrito o vuelto a compartir, artículos que haya publicado en LinkedIn y medios externos como imágenes, documentos y enlaces.
  • Resalta tus habilidades: Resaltar sus habilidades es una excelente manera de ayudarlo a destacarse entre los posibles empleadores y reclutadores que pueden familiarizarse rápidamente con el tipo de roles que serían adecuados para usted. Los miembros de LinkedIn que tienen más de cinco habilidades enumeradas son contactados 27 veces más por empleadores y otros miembros de LinkedIn. Tus conexiones también pueden respaldar tus habilidades. Una vez que lo hayan hecho, su nombre e imagen aparecerán junto a las habilidades enumeradas en su perfil. Consulte también la función Evaluaciones de habilidades que le permite demostrar su conocimiento y competencia de las habilidades que ha agregado a su perfil al completar evaluaciones específicas para esas habilidades. Un curso de aprendizaje en línea puede ayudar a salvar cualquier brecha de habilidades que pueda tener. Microsoft y LinkedIn se han asociado recientemente para ayudar a las personas a aprender nuevas habilidades de forma gratuita al ofrecer acceso a casi 1000 horas de cursos de aprendizaje a los que puede acceder en chance.linkedin.com.
  • Hágale saber a la gente que está abierto a trabajar: Cuando esté buscando trabajo, puede informar a los reclutadores y a su red en LinkedIn que está abierto a nuevas oportunidades laborales. Puede descargar una función de marco de fotos verde simple que se encuentra en su foto de perfil y le dice a la gente que está «Abierto para trabajar». Si especifica el tipo de funciones que le interesan y su ubicación preferida, ayudaremos a que su perfil aparezca en los resultados de búsqueda cuando los reclutadores busquen candidatos adecuados. Casi 2,5 millones de miembros de LinkedIn han adoptado el marco hasta la fecha, y aquellos que han recibido un 40% más de mensajes de los reclutadores y un 20% más de mensajes de la comunidad de LinkedIn.
  • Ayude a las personas a pronunciar su nombre correctamente: Pronunciar el nombre de alguien correctamente no es solo una cortesía común, es una parte importante de causar una buena primera impresión, especialmente en una entrevista, y ser inclusivo. Si tiene un nombre que la gente puede tener dificultades para pronunciar, hemos creado una función que puede ayudar. Puede crear una grabación de audio de su nombre que se encuentra en su perfil de LinkedIn. Una vez que agrega una grabación, otros miembros que visitan su perfil pueden escuchar rápidamente la grabación para comprender mejor su preferencia de pronunciación y, posteriormente, asegurarse de que digan su nombre correctamente. También puede escuchar las pronunciaciones de otros miembros visitando sus perfiles cuando hayan agregado una grabación.

Encuentra tu próximo rol

Una vez que su perfil esté actualizado y haya destacado sus habilidades y experiencia, estos próximos pasos pueden ayudarlo a encontrar el puesto adecuado para usted:

  • Utilice su red: Su red es un buen punto de partida para ayudarlo a encontrar un nuevo trabajo y puede ser un gran recurso de asesoramiento y apoyo. Descubrimos que tener solo 50 conexiones hace una gran diferencia. Comience agregando personas que lo rodean en su vida cotidiana, como familiares, amigos y colegas. Nunca se sabe si un amigo está conectado con alguien que trabaja para una empresa que está contratando.
  • Solicite una referencia: Los solicitantes de LinkedIn tienen casi 4 veces más probabilidades de conseguir un trabajo en una empresa en la que tienen conexiones. Cuando se comunique con su red, recuérdeles cómo los conoce y por qué es un buen candidato para el puesto.
  • Configurar alertas de trabajo: Si está buscando inspiración para el tipo de empresas que contratan actualmente, el equipo de noticias de LinkedIn realiza un seguimiento de las empresas del Reino Unido que contratan más de 50 puestos aquí. Explore la página Trabajos y busque por criterios, como título del trabajo, ubicación, trabajo remoto, industria o empresa. También puede configurar alertas de empleo para recibir notificaciones sobre nuevas vacantes cuando un nuevo rol coincida con sus criterios de búsqueda, para que pueda ser el primero en postularse.

En el mercado laboral actual, con una dura competencia por los puestos, es importante ser proactivo en la búsqueda de empleo. Espero que estos consejos te ayuden a crear un perfil destacado en LinkedIn y que encuentres una nueva oportunidad rápidamente. Para obtener más ayuda y consejos, puede encontrar recursos gratuitos en chance.linkedin.com.

¿Te resultó útil este blog? A continuación, se incluye contenido relacionado que puede resultarle útil:

Autor

Adam Hawkins es director de búsqueda y personal de LinkedIn en EMEA. Con dos décadas de experiencia en la industria de la contratación, es un asesor de confianza de las principales empresas de contratación y búsqueda de ejecutivos de todo el mundo. Su equipo se asocia con los reclutadores para armarlos con datos únicos, conocimientos y tendencias de talento de los más de 700 millones de miembros de LinkedIn en todo el mundo para ayudarlos a encontrar el mejor talento para sus clientes rápidamente. Dado que los reclutadores desempeñan un papel integral en el impulso de las empresas y la economía, su equipo se enorgullece de asociarse con ellos para ayudar a conectar a las personas con las oportunidades y generar confianza profesional.

Antes de LinkedIn, Adam pasó más de 18 años en The Adecco Group en numerosos puestos de liderazgo senior y miembros de la junta ejecutiva. Trabajó y vivió en el extranjero durante 10 de esos años, donde obtuvo una exposición única a muchos de los mercados globales de personal y modelos comerciales asociados.

Fuera del trabajo, Adam apoya como asesor de una serie de empresas relacionadas con la industria y es un mentor activo para empresarios de orígenes diversos y subrepresentados. En su tiempo libre le apasionan todos los deportes, el entrenamiento y las aventuras, especialmente si logra hacer esto con su hijo Henry.

Dejar una respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here