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Cómo reconocer a los empleados híbridos | Reward Gateway

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Cómo ORBIS Corporation modernizó su enfoque para conectar mejor a los empleados híbridos

Elevar la moral y las conexiones en el lugar de trabajo nunca han sido más importantes, ya que los empleados están más estresados ​​y distraídos que nunca. Hoy en día, muchas organizaciones tienen fuerzas de trabajo híbridas recientemente creadas, donde los empleados están trabajando en varios lugares (en el sitio, en casa o en el frente) y se ha convertido en un desafío para consistentemente reconocer a los empleados en tiempos de crisis. Uno de nuestros clientes, ORBIS Corporation, una organización de fabricación con 2900 empleados, tomó medidas para involucrar a su fuerza laboral híbrida con nuevas formas de reconocimiento de empleados para aumentar la visibilidad y la conectividad.

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Antes de la pandemia, ORBIS realizó una encuesta en toda la empresa y descubrió que una de las categorías de puntuación más baja en toda la empresa era el reconocimiento. Pero cuando llegó el COVID-19, la necesidad de incorporar los valores de la empresa en el lugar de trabajo y destacar los logros se hizo más evidente.

Para ORBIS, sus empleados de fabricación se consideraban esenciales y los empleados corporativos comenzaron a trabajar de forma remota. Se volvió más difícil ver todo el trabajo diario sucediendo en diferentes lugares con todos dispersos.

ORBIS ya tenía un fuerte cultura basada en valores, conocida como su «cultura LEAF», pero el equipo necesitaba modernizar y digitalizar su enfoque, que estaba basado en papel y era difícil de rastrear. Esto llevó al lanzamiento de su plataforma de participación de los empleados, «The Loop», que ofrece un lugar centralizado para que los empleados encuentren recompensa y reconocimiento, junto con las encuestas a los empleados.

cómo reconocer a los empleados híbridosDesde el lanzamiento de The Loop, ha habido un cambio en la forma en que las personas se sienten reconocidas y la organización está transformando la cultura de la empresa para llegar a sus trabajadores dispersos. El número de reconocimientos sigue aumentando, con 5.447 eCards enviadas desde agosto de 2019 y más de 1,000 premios y contando.

Leer el completo Historia de ORBIS Corporation para ver más de cerca cómo la organización está llegando a una fuerza laboral híbrida con reconocimiento y recompensa basados ​​en valores.

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