Si bien muchos de nosotros estamos listos para despedirnos de 2020 de una vez por todas, aún puede (¡y debería!) Ser un momento para celebrar todo el arduo trabajo y los logros que ha visto de los empleados. Tuvimos nuestra propia fiesta navideña virtual la otra semana como alternativa a la fiesta navideña de la oficina, y aunque fue genial ver algunas caras amistosas, aprecio las formas adicionales en que nuestra compañía ha difundido la alegría navideña.
Con más y más oficinas totalmente remotas o parcialmente, encontrar formas nuevas e innovadoras de conectar, reconocer y apoyar a los empleados se ha vuelto un poco más desafiante.
Para ayudar a que fluyan los jugos creativos para este año y en 2021, quería compartir algunas cosas que nuestros propios clientes están haciendo para celebrar a los empleados durante las vacaciones:
Llevando una alegría festiva a la tecnología interna
Si bien es imposible llamar a la puerta de todos los empleados y ayudarlos a adornar los pasillos con coronas y campanas, puede encontrar nuevas formas de llevar el espíritu navideño a su día a día.
Encuentre un lugar donde sus empleados visiten todos los días, como su plataforma interna de participación de empleados, y adáptelo para reflejar la temporada.
El proveedor líder de vivienda y cuidado Mears está llenando su blog comunitario con alegría navideña a través de gritos dirigidos por los empleados a sus compañeros para generar conexiones, incluso si los 11,000 empleados no están cara a cara. El centro en sí tiene un tema navideño para mantener vivo el espíritu navideño, y el equipo también ha introducido una rifa navideña y premios monetarios con temas navideños.
Descubra las sorpresas navideñas con un regalo especial
Al igual que el calendario de adviento que puede haber tenido cuando era pequeño, marcar días de golosinas y sorpresas sigue siendo alegre, sin importar su edad.
Capte la atención de sus empleados con agradecimientos especiales de sus compañeros de trabajo para agradecerles el increíble trabajo que han realizado este año.
Connect Health es el mayor proveedor independiente de servicios comunitarios integrados de MSK (musculoesquelético) y fisioterapia en el Reino Unido. Para celebrar la fiesta y Con sus 700 empleados clave, Connect Health trabajó con su Gerente de Éxito del Cliente en una campaña centrada en la Navidad llamada «Bee Merry», donde lanzarán un video diario previo a la Navidad que anuncia un ganador. Los 19 ganadores fueron elegidos de una combinación de nominaciones dirigidas por empleados y tarjetas electrónicas que demuestran los valores de la empresa.
¿No tienes tiempo para llegar a la oficina de correos? Conviértase en digital con reconocimiento
Celebrar a su gente al final del año puede tomar muchas formas diferentes. Para una organización, EVP EyeCare, significa utilizar su plataforma de participación de los empleados llamada «The Insight … Vea las posibilidades» para agradecer a sus más de 375 empleados por su arduo trabajo durante un año especialmente desafiante.
Con el poder del reconocimiento programado, EVP EyeCare puede enviar una tarjeta de «Felices fiestas» a todos los empleados el 18 de diciembre, justo antes de que la gente se pause por las vacaciones. Esta tarjeta también tiene un valor monetario que se le atribuye para generar más entusiasmo, agregar un elemento de recompensa a los empleados a su oferta y dar a las personas el poder de elegir.
Cree positividad en todos los niveles al incluir a todos los miembros de la familia
Teniendo en cuenta que ha sido un año tan desafiante, celebrar a sus empleados nunca se había sentido más importante, lo que ha llevado a muchos líderes de recursos humanos a pensar de manera innovadora cuando se trata de crear un entorno positivo durante las vacaciones. Uno de nuestros clientes, EMIS, una organización de 1.600 personas centrada en proporcionar software y soluciones de atención médica, amplió su típica «base de empleados» para incluir a las familias de los empleados.
Al realizar una competencia familiar, el equipo de recursos humanos pidió a los niños de las familias de EMIS que diseñaran una tarjeta que incorporara el logotipo de loto de la organización en un dibujo original.
Los diseños ganadores, a continuación, se presentaron en una tarjeta electrónica de fin de año y un premio monetario distribuido a sus empleados a través de su plataforma Reward Gateway, «EMIS Heroes».
No importa cómo decida celebrar, tómese el tiempo para demostrarle a sus empleados que se preocupa, especialmente al final de un año particularmente difícil. Terminar el año con una nota alta y mirar hacia el futuro puede ser la alegría adicional que necesitan para el último impulso de fin de año.
Si desea escuchar más ideas sobre cómo reconocer a su gente durante todo el año, estamos aquí para ayudarlo. Póngase en contacto con un miembro de nuestro equipo para obtener más detalles.
