Inicio Entrevista de trabajo 15 de febrero, 10 consejos principales para las entrevistas de pasantías

15 de febrero, 10 consejos principales para las entrevistas de pasantías

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Las entrevistas de pasantías pueden ser intimidantes. La competencia por
Las pasantías son feroces. Solo hay un número limitado de prácticas
puestos disponibles y los solicitantes deben destacarse entre la multitud.

Los empleadores quieren contratar personas seguras, relajadas y listas para
afrontar retos. Es poco probable que un candidato a pasantía no preparado
la impresión correcta y tener éxito.

10 consejos esenciales para entrevistas de pasantía

Siga estos 10 consejos y técnicas y asegure el puesto de pasantía que desea.

1. Haz la preparación

Hacer
su tarea y averigüe todo lo que pueda sobre la empresa.

  • ir
    el sitio web de la empresa y comience memorizando la misión de la empresa
    declaración. Esto es lo que la empresa quiere lograr y debes mantener
    tenerlo en cuenta al responder a las preguntas
  • averigüe todo lo que pueda sobre la actualidad de la empresa
    actividades, empleados, estructura y clientes
  • no hay nada que
    impresiona más a un entrevistador que a un candidato que muestra una
    interés en la empresa y sus objetivos

Obtenga más información sobre cómo usar su
investigación para obtener el máximo efecto en las entrevistas de pasantía en la preparación para una entrevista de trabajo

2. Elija el vestido adecuado para la entrevista

Los candidatos a menudo preguntan «¿Cómo debo vestirme para una pasantía?»

Las primeras impresiones siempre son importantes. A veces es difícil saber cuál es la vestimenta adecuada para una empresa en particular. Vea cómo averiguar el código de vestimenta de la empresa en la vestimenta para una entrevista

3. Preparar respuestas a las preguntas de la entrevista de prácticas.

Piense por qué esta oportunidad de pasantía es una que desea y en la que sería bueno. Se le harán preguntas sobre sus intereses, habilidades e idoneidad en relación con el trabajo de pasantía.

Dedique tiempo antes de la entrevista a preparar las respuestas a las preguntas habituales.

Espere preguntas como:

  • ¿Por qué quieres una pasantía en nuestra empresa?
  • ¿Por qué serías un buen candidato a prácticas?
  • ¿Cómo esta pasantía promueve sus objetivos profesionales?

Obtenga ayuda para responder las preguntas de la entrevista de pasantía

Preguntas estándar de la entrevista

4. Preparar respuestas a las preguntas de la entrevista de prácticas conductuales

Se le harán preguntas que exploran los comportamientos o competencias requeridas en una pasantía.

Prepararse de antemano para estas preguntas de la entrevista conductual de la pasantía le permitirá responder de manera fluida y positiva.

5. Traiga los documentos adecuados

¿Qué debe traer a una entrevista de pasantía?

Empleadores
como algo sólido sobre lo que evaluarte. Si tiene una
muestra de trabajo tráelo contigo. Una tarea, presentación, redacción
ejemplo, el trabajo final o el proyecto de investigación pueden ser relevantes para el
oportunidad de pasantía.

Incluya copias de su currículum y cualquier referencia de carácter que pueda tener. Es recomendable llevar consigo el carnet de conducir y la tarjeta de la Seguridad Social.

6. Prepare buenas preguntas para hacer

Pensar
acerca de algunas preguntas interesantes que puede hacerle al entrevistador. Preparando
preguntas relevantes y reflexivas para hacer muestra que ha pasado tiempo
pensando en la pasantía y si es la oportunidad adecuada
para ti.

Entre los ejemplos de preguntas inteligentes para una entrevista de pasantía se incluyen:

  • ¿A quién reportaré y con quién trabajaré?
  • ¿Cómo se gastará la mayor parte de mi tiempo?
  • ¿En qué tipo de proyectos estaré trabajando?
  • ¿Cuáles son sus principales expectativas del puesto de prácticas?
  • ¿Cuáles han sido los mayores desafíos para los pasantes anteriores aquí?
  • ¿Qué puedo esperar aprender de esta pasantía?

Puedes preguntarle al entrevistador sobre ellos mismos como ¿Cómo empezaste en esta empresa? y ¿Qué te gusta de trabajar aquí?

7. Causa una buena impresión desde el primer momento.

Crear
una primera impresión favorable por:

  • llegar a tiempo y saludar al
    portero, recepcionista y todos los demás que conozcas cortésmente
  • hablar
    con confianza cuando te presentas
  • recuerda apagar tu celular
    teléfono
  • completar cualquier formulario de forma precisa y completa
  • salude a su entrevistador con un apretón de manos firme y asegúrese de que su lenguaje corporal sea positivo durante todo el proceso

Los candidatos a pasantías a menudo están nerviosos, descubra cómo controlar la ansiedad de las entrevistas.

8. Cierre la entrevista con fuerza

Fin
tu entrevista con confianza. La etapa final de la entrevista de trabajo es
crítico, debe dejar al entrevistador con la impresión de que
eres el candidato adecuado para el puesto de pasantía.

Hay varias formas excelentes de realizar su cierre.

9. Envíe una carta de agradecimiento después de las entrevistas de pasantía.

Enviar
una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas.

La carta de seguimiento o agradecimiento
Note es una excelente oportunidad para reforzar por qué es adecuado para
la pasantía y reafirmar su entusiasmo por la empresa. Adaptar
este ejemplo de una entrevista de pasantía carta de agradecimiento

10. Seguimiento proactivo

Si no ha recibido respuesta del empleador dentro de un tiempo razonable, es recomendable hacer un seguimiento. Este ejemplo de correo electrónico de seguimiento se puede utilizar cuando el empleador no se haya comunicado con usted.

Preguntas y respuestas de la entrevista de pasantía

Espere preguntas de la entrevista de pasantía basadas en el comportamiento o las competencias que exploren estas competencias básicas que los empleadores buscan en un pasante.

Preguntas de la entrevista de trabajo del estudiante

Qué decir cuando te presentas en una entrevista de pasantía

La pregunta «Háblame de ti» será una de las primeras cosas que te preguntarán en la entrevista de trabajo de tu pasantía. Es recomendable que prepares tu propia presentación y seas capaz de responder con fluidez y seguridad. Algunos de los mejores consejos incluyen:

  • Adapte su introducción a la pasantía específica y cómo sus habilidades agregarán valor a la pasantía y a la empresa.
  • centrarse en las competencias básicas que se utilizan en la mayoría de los trabajos y entornos laborales
  • destacar sus fortalezas y cómo contribuirán a su éxito como pasante
  • mostrar entusiasmo y energía: estas cualidades siempre son bienvenidas en un pasante

Encuentre excelentes respuestas de entrevistas de muestra en Cuénteme sobre usted

Su solicitud de empleo de pasantía

CV de nivel de entrada

Última actualización – Pasantías 2020

Indeed.com afirma que el salario medio de un pasante es de 13,23 dólares la hora en los Estados Unidos. Las estimaciones salariales se basan en 7.774 sueldos enviados de forma anónima a Indeed por empleados en prácticas, usuarios y recopilados de anuncios de empleo en Indeed en los últimos 36 meses.

Aunque hay
debate en curso sobre pasantías no remuneradas, varias empresas,
típicamente en el área de las artes, no pagan a sus pasantes. Sin embargo, lo que es más importante, la investigación muestra que a más del 60% de los pasantes finalmente se les ofrecen puestos de tiempo completo.

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