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Trabajo remoto: ¿Qué pasará con el trabajo remoto en 2021?

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No es ningún secreto que el mundo ha sido testigo de una revolución del trabajo remoto debido a la pandemia de Covid-19. Antes de la pandemia, se estimó 2,9% de los empleados a nivel mundial trabajaban desde casa de forma permanente. Sin embargo, esta cifra aumentó hasta 88% debido a la pandemia. Incluso es proyectado por 2025, alrededor del 70% de la población activa estará trabajando al menos cinco días al mes de forma remota.

Y muchas empresas superiores prevén un aumento de la productividad debido a ello.

“Todo nuestro trabajo se realiza de forma digital y nos cambiamos a una configuración completamente remota hace más de 2 años. Incluso antes de la pandemia, era la opción obvia. Fundamos bullmarketz.com con la intención de ampliar los límites de la gestión moderna de la empresa y hasta ahora ha sido un gran éxito. «

Jimmy Norin, cofundador de MJ Group LTD.

¿El trabajo remoto está aquí para quedarse?

2020 fue un año de trabajo remoto para muchos. Tuvieron la oportunidad de trabajar desde casa, algo con lo que nunca soñaron. No se espera que esta tendencia desaparezca en 2021. Enterprise Technology Research estima que es probable que el número de trabajadores remotos permanentemente el doble este año. La encuesta de Gartner CFO revela además que aproximadamente 74% de los empleadores planean trasladar permanentemente a sus trabajadores a trabajos remotos una vez que desaparezca el virus.

Estas cifras significan que el trabajo a distancia llegó para quedarse y beneficia tanto a los empleadores como a los empleados. El trabajo remoto permite a los empleadores reducir el tamaño de las oficinas, recortar el monto gastado en alquiler y minimizar su huella física.

Los trabajadores también están felices de trabajar de forma remota. Una encuesta prepandémica reveló que los empleados que trabajan de forma remota a tiempo completo son un 22% más felices en sus trabajos que los que nunca lo están. Siguiendo estas estadísticas, sería correcto decir que este es el comienzo de una tendencia que no muestra signos de desaceleración en el corto plazo.

El destino de los empleados de oficina

Probablemente se esté preguntando qué pasará con millones de oficinistas ahora que trabajar desde casa es una realidad. La verdad es que trabajar de forma remota no es factible para todos los sectores. Algunos sectores no pueden operar o sobrevivir sin trabajadores de oficina. Considere trabajos del sector de servicios como limpieza, servicio de alimentos y transporte que no se pueden replicar de forma remota. De hecho, solo 44% de los trabajos son factibles de forma remota.

Más razones por las que los trabajadores de oficina no se extinguirán pronto incluyen:

Aislamiento digital

Trabajar de forma remota con más frecuencia puede generar una sensación de soledad. No hay nadie con quien hablar, sus colegas están fuera de la vista y tal vez no haya nadie en casa para hacerle compañía. Esa sensación de trabajar en equipo se erosiona fácilmente cuando se trabaja desde casa, lo que resulta en el aumento de trabajadores menos productivos y menos comprometidos. Ningún empleador está dispuesto a mantener a esos empleados en nómina. ¿Eres tú?

Más distracciones

La razón por la que la mayoría de las personas prefieren trabajar en oficinas es para evitar las interminables distracciones en casa. Desde niños, mascotas hasta actividades de construcción al aire libre, muchas interrupciones de tareas no relacionadas pueden afectar la concentración de los empleados. Y cuanto más se interrumpen, mayores son las posibilidades de que se vea afectada su productividad. De acuerdo a un estudio de la Universidad de California, puede llevar más de 23 minutos reanudar el trabajo una vez que se interrumpe por cualquier tarea no relacionada.

Los trabajadores quieren una mezcla de ambos

55% de empleados prefiera una combinación de tiempo en casa y en la oficina. Esto significa que los empleadores deben pensar en formas de mantener esta hibridación para mantener a sus empleados productivos y comprometidos. Si eso es lo que los hará funcionar mejor, tiene sentido darles lo mejor de ambos mundos.

Si bien esto puede significar reducir el espacio de la oficina, ahorrar en el alquiler y amueblar oficinas físicas, no elimina a los trabajadores de oficina. Siguen siendo fundamentales para el crecimiento de muchas empresas.

Envolver

Covid-19 nos ha enseñado que es posible trabajar desde casa y lograr los mismos resultados. Incluso las empresas que nunca anticiparon que sus trabajadores trabajarían de forma remota han aprendido mucho sobre el trabajo a distancia desde el comienzo de la pandemia.

Si bien se prevé que el trabajo a distancia será una nueva norma, vale la pena señalar que no desaparecerá la importancia de los trabajadores de oficina, como dicen algunas personas. Algunos sectores dependen en gran medida de la presencia en persona para desempeñarse y sobresalir. Por esa razón, los empleadores deben ver cuál es la mejor manera de encontrar un equilibrio entre los trabajadores remotos y los empleados de oficina para mantenerse en el negocio. Afortunadamente, algunos empleados quieren una combinación de tiempo en casa y en la oficina.

Foto por Anastasia Shuraeva desde Pexels

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