Comments on: La necesidad humana de reunirse http://evolucionprofesional.com/la-necesidad-humana-de-reunirse/ Habilidades sociales, competencias profesionales, desarrollo personal Wed, 04 Apr 2012 17:00:50 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: admin http://evolucionprofesional.com/la-necesidad-humana-de-reunirse/comment-page-1/#comment-21 admin Tue, 20 Jan 2009 09:34:30 +0000 http://evolucionprofesional.com/?p=118#comment-21 estoy completamente de acuerdo, ahora cuando soy yo quien organiza la reunion, me preocupo de organizar cosas muy concisas, centradas y organizadas de antemano, tambien he pasado por lo que dices y es una perdida de tiempo total! saludos! estoy completamente de acuerdo, ahora cuando soy yo quien organiza la reunion, me preocupo de organizar cosas muy concisas, centradas y organizadas de antemano, tambien he pasado por lo que dices y es una perdida de tiempo total!

saludos!

]]> By: Senior Manager http://evolucionprofesional.com/la-necesidad-humana-de-reunirse/comment-page-1/#comment-20 Senior Manager Mon, 19 Jan 2009 22:13:39 +0000 http://evolucionprofesional.com/?p=118#comment-20 Leyendo tu post me hiciste recordar las absurdas reuniones de comité en uno de mis primeros empleos en una “gran” corporación multinacional. Para darte una idea, imagina un lunes por la mañana reunido con el comité que dirige la empresa. Todos tratando de centrarnos pero aún distraídos recordando el fin de semana. Algunos con dos cafés en el estómago pero aún con sueño. La mayoría escuchando datos y números que ya sabíamos de antemano. Mucha información en el aire que podríamos haber leído en un simple e-mail. Resultado: tiempo perdido y nada más. De las dos horas y media invertidas en reunirnos, sólo fueron útiles y productivos 15 minutos en total. Lo más preocupante, es que aún sabiendo este hecho, siguen reuniéndose todos los lunes para perpetuar la aburrida rutina corporativa. ¿Por qué seguimos organizando y asistiendo a reuniones estériles en lugar de aprovechar mejor nuestro valioso tiempo?...¿Es posible discutir los temas importantes en mini reuniones o juntas-express, que sólo involucren a los interesados y que no duren más de 15 minutos?... Yo creo que si. Sólo hace falta dejar de la do viejas tendencias y mirar hacia lo productivo. Saludos SM Leyendo tu post me hiciste recordar las absurdas reuniones de comité en uno de mis primeros empleos en una “gran” corporación multinacional. Para darte una idea, imagina un lunes por la mañana reunido con el comité que dirige la empresa. Todos tratando de centrarnos pero aún distraídos recordando el fin de semana. Algunos con dos cafés en el estómago pero aún con sueño. La mayoría escuchando datos y números que ya sabíamos de antemano. Mucha información en el aire que podríamos haber leído en un simple e-mail. Resultado: tiempo perdido y nada más. De las dos horas y media invertidas en reunirnos, sólo fueron útiles y productivos 15 minutos en total. Lo más preocupante, es que aún sabiendo este hecho, siguen reuniéndose todos los lunes para perpetuar la aburrida rutina corporativa.

¿Por qué seguimos organizando y asistiendo a reuniones estériles en lugar de aprovechar mejor nuestro valioso tiempo?…¿Es posible discutir los temas importantes en mini reuniones o juntas-express, que sólo involucren a los interesados y que no duren más de 15 minutos?… Yo creo que si. Sólo hace falta dejar de la do viejas tendencias y mirar hacia lo productivo.
Saludos
SM

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